руководство отделом по развитию,содействие в развитии молодой комапнии,работа с ключевыми клиентами,контроль и организация работы менеджеров (8 человек),работа на имидж компании,юридическое сопровождение деятельности компании,анализ первичной документации на предмет спорных вопросов,консультаций,подготовка документов в суд,составление претензионнных писем,исковых заявлений,кадровое делопроизводство,подготовка проектов кадровых документов.