Расширенный поиск
резюме (Директор по персоналу)

60 лет, мужчина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Директор по персоналу
100 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Я реализовал десятки кадровых проектов для компаний - Заказчиков моих кадровых агентств: описание бизнес-процессов и регламентация бизнес-процедур, кадровое и организационное консультирование руководства; подбор топ-менеджеров (в том числе, методами "прямого поиска") и специалистов в Москве, филиалах в регионах РФ, странах СНГ, Европе.
Помимо подбора, непосредственно занимался следующим: кадровой концептуализацией и планированием, оптимизацией структуры и кадрового состава предприятий; организацией и контролем КДП : составлением должностных инструкций, положений и иных нормативных документов (ЛНА); разработкой моделей компетенций; оценкой и аттестацией персонала в соответствии с ними. Успешно использовал возможности тестов компании SHL , авторских методик оценки лояльности, оценки по компетенциям (STAR), выявление иерархии мотивов, кейсов, ассессмент-центра для прогноза профессиональной успешности сотрудников или кандидатов.
Разрабатывал и внедрял: систему грейдов, программы и положения по мотивированию персонала, в том числе - малозатратного.
При финансовой прозрачности компании организую использование KPI и, соответственно, "целевого" мотивирования MBO.
Могу организовать со стороны предприятия внедрение системы CRM.
Осуществлял контроль за лояльностью сотрудников, формированием кадрового резерва, адаптацией подобранных сотрудников. Устранял конфликтные ситуации (например, владелец - наемные сотрудники) согласно Трудовому праву и с использованием, психологических, психотерапевтических методов. Проводил мероприятия по удержанию ценных сотрудников и формированию корпоративной культуры.
Основное образование
Высшее , МГУ‚ факультет психологии (дневное отделение) , 1983
 
Опыт работы

2011, июль — 2013, август, 2 года 1 мес

Руководитель HR - отдела

"ТехноПрогресс" (услуги по сертификации, промышленной безопасности, экологии, обучению, энергоаудиту и энергосервису, аттестации рабочих мест)

Москва , http://TehnoProgress.ru

Консультирование руководства по управлению персоналом. Подбор, адаптация топ-менеджеров и наиболее значимых сотрудников. Массовый подбор менеджеров по продажам в Москве и регионах РФ. Организация обучения. Оптимизация кадровой структуры группы компаний. Разработка и внедрение мотивационных схем.

 

2010, январь — 2011, июль, 1 год 6 мес

Директор HR - проектов. (Частичная занятость)

Кадровый и организационный консалтинг, г. Москва

Консалтинговая компания , Москва

Организация и ведение проектов по кадровой оптимизации работы сотрудников предприятий. Использую современные HR – технологии: кадровый аудит эффективности деятельности команд, регламентация бизнес-процессов, оценку по компетенциям STAR, грейдирование.
А также, подбор прямым поиском лучших специалистов из компаний-конкурентов, малозатратное мотивирование, внешнее и внутреннее обучение, удержание ведущих сотрудников, внедрение корпоративной культуры, контроль кадрового делопроизводства.
Должностные обязанности и достижения:
Среди значимых проектов: опыт по руководству и оптимизации работы кадровой службы крупной юридической фирмы и открытия филиала; опыт работы директором по персоналу строительной компании для организации HR-департамента, кадровый аудит и подбор топ-менеджеров.

 

2009, сентябрь — 2009, декабрь, 3 мес

Генеральный директор

"Право и Труд" (Кадрово-юридическая компания при холдинге)

Инвестиционная компания, консалтинговая компания, управляющая компания

Кадровое и юридическое обслуживание предприятий холдинга (строительство, ремонт, управление объектами недвижимости в Москве и регионах, животноводство, мясопереработка, оптовая и розничная торговля, транспортные услуги, производство пластиковых окон и т.д.).
Смена генеральных директоров, участие в разработке организационной структуры предприятий, контроль за работой руководителей на период испытательного срока, полное кадровое и юридическое сопровождение предприятий, контроль кадрового делопроизводства.

 

2009, январь — 2009, август, 7 мес

Внешний консультант/Руководитель проекта

ООО "Кадровый консалтинг"

Москва

Организация и ведение проектов по кадровой оптимизации работы сотрудников предприятий (кадровый аудит, аттестация, оценка, подбор прямым поиском лучших специалистов из компаний-конкурентов, малозатратное мотивирование, удержание ведущих сотрудников, внедрение корпоративной культуры, контроль кадрового делопроизводства, решение конфликтных ситуаций между руководством и сотрудниками).

 

2008, август — 2008, декабрь, 4 мес

Директор по персоналу

"Территория Бухучета" (финансовые и бухгалтерские услуги)

Москва

Подбор и организация работы персонала компании. Создание нового юридического лица кадрового агентства «Территория HR» для направления - кадровый консалтинг‚ подбор персонала. Работа по подбору персонала для внешних заказчиков.

 

2007, октябрь — 2008, апрель, 6 мес

Генеральный директор

Кадровое агентство «Интерком-Кадры»

Агентство по подбору персонала, кадровое агентство, консалтинговая компания , Москва

Создание кадрового агентства с "0" для крупной аудиторско-консалтинговой группы "BKR Интерком-Аудит". Она занимает 3-5 места в рейтингах РФ. Цель: создание направления кадрового консалтинга. Руководил и занимался непосредственно подбором и прямым поиском руководителей для "материнской" компании и внешних заказчиков. Кадровое и организационное консультирование компаний. Директор Департамента по управлению персоналом фармацевтической компании Есть опыт руководства в

 

1994, январь — 2007, октябрь, 13 лет

Генеральный директор

Кадровое агентство "ДИиКОН"

Кадровое агентство создано с "0" в 1994г. Лицензия № 000036. По итогам 1997г. в рейтинге кадровых агентств журнала "Деньги" агентство "ДИиКОН" заняло 11 позицию в РФ. В 2005 г. статья в "Деловой Москве" обо мне, как о представителе рекрутингового бизнеса в Москве.
Подбор и оценка персонала любого уровня в Москве, регионах РФ, СНГ. Формирование штатного состава филиалов для Заказчиков. Тренинги.
Реализованы проекты для производственных, торговых, финансовых, фармацевтических, строительных, юридических, IT-компаний. Основная специализация: компании ФРГ, Австрии, Швейцарии.
Кадровый консалтинг. Оптимизация структуры и кадрового состава предприятий ( при смене учредителя, слиянии, поглощении), составление должностных инструкций, разработка моделей компетенций, оценка и аттестация в соответствии с ними, внедрение системы грейдов и малозатратной системы мотивирование персонала, контроль за лояльностью. Контроль за кадровым делопроизводством, соблюдением ТК (в интересах работодателя).
Разработка и внедрение рекомендаций по формированию корпоративной культуры и сплочению коллективов.

 
Основное образование
1983 г.в.

Высшее образование (специалист)

МГУ‚ факультет психологии (дневное отделение)

психолог
 

Владение языками

Французский - средний

Русский (родной)

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Женат , Дети есть