Расширенный поиск
резюме (Руководитель отдела персонала)

37 лет, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Руководитель отдела персонала
по договоренности
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
8 лет
Основное образование
Высшее , Институт Психологии и Педагогики , 2010
 
Опыт работы

2013, октябрь — продолжаю работать, 3 года 2 мес

Директор по рекрутингу

Кадровое агентство ООО "Pozitiv Staff" (ГК КАУС)

Кадровое агентство , Москва , http://pozitivstaff.ru

Управление группой консультантов
Подбор персонала
Проведение переговоров с клиентами
Заключение договоров с компаниями
Контроль оплат
Причина ухода: закрытие компании

 

2010, август — 2013, октябрь, 3 года 2 мес

Руководитель отдела персонала

Инженерный Центр Акватория тепла (оптовая торговля, инжиниринговые услуги)

Инжиниринговая компания, оптово-розничная компания , Москва , http://aquatep.ru

Компания входит в десятку крупнейших поставщиков отопительного и климатического оборудования в России. имеет региональную сеть (10 филиалов )Имеет свой инженерно сервисный центр
Оптовая торговля инженерным оборудованием. Проектно-инженерный центр
Обязанности:
Большинство проектов были разработаны с «0»
1. Разработка кадровой политики и стратегии компании
2. Организация подбора персонала,
3. Адаптация персонала: наставничество контроль прохождения испытательного срока;
4. Развитие корпоративной культуры (организация корпоративных поздравлений сотрудников, («лучший менеджер») корпоративные игры и конкурсы, поздравления сотрудников со знаменательными датами, организация корпоративных мероприятий, направленных на повышение лояльности сотрудников: разработка концепции, планирование, бюджетирование, проведение мероприятий).
5. Контроль трудовой дисциплины (разработка нормативных документов, совместно с программистами внедрена система контроля на базе 1С).
6. Внедрение дресс-кода в компании (разработка стандартов и презентаций), контроль.
7. Разрешение конфликтных ситуаций.
8. Контроль кадрового делопроизводства
9. Разработка основных положений и должностных инструкций,
10. Создание и формирование штатного расписания, ранжирование должностей.
11. Управление ФОТ: разработка и координация программ оплаты и мотивации
12. Оценка персонала, проведение аттестаций, по итогам - формирование кадрового резерва;
13. Обучение персонала, внутреннее и внешнее, составление годового плана обучения сотрудников, контроль бюджета.
14. Проведение исследования на выявление лояльности сотрудников к компании (разработка анкет, сбор данных, статистические выводы и презентация результатов учредителю компании). По результатам исследования создана программа мотивации сотрудников.
15. Консультация руководителей по кадровым вопросам
16. Удержание ценных сотрудников.
17. Формирование, контроль исполнения бюджета.

 

2009, июнь — 2009, ноябрь, 5 мес

Менеджер по подбору и обучению персонала

Сеть салонов красоты "МОНЕ"

Салон красоты, парикмахерская , Москва , http://salonmone.ru

Сеть салонов красоты МОНЕ основана в 1998 году. Сегодня это одна из крупнейших сетей, включающая в себя салоны в Москве, Санкт-Петербурге и Ростове-на Дону, предлагающие полный спектр парикмахерских и косметических услуг, Дом SPA, Академию красоты МОНЕ, а также собственную линию косметики по уходу за волосами и красителей для волос. Основа успеха сети МОНЕ — в применении новейших технологий и ориентации на взыскательного потребителя. (Штат сотрудников 500 чел)
Обязанности:
Поиск и подбор персонала (массовый подбор, офисные сотрудники).
Составление профиля вакансий и ситуационых интервью.
Частичное ведение кадрового делопроизводства (приём, увольнение)
Адаптация персонала.
Ротация кадров.
Аттестация персонала, разработка документов
Работа с учебными центрами.
Отчеты
Достижения:
За первый месяц работы закрытие 30 вакансий. В дальнейшем по отделу персонала количество ежемесячных вакансий уменьшилось в 4 раза.
В течении 2х последних месяцев работа без HR-директора, в непосредственном подчинении исполнительному директору и операционному директору.

 

2006, ноябрь — 2009, май, 2 года 6 мес

Ведущий консультант по подбору персонала

ООО " Финансово-кадровый дом "ФКД-консалт НТ"

Кадровое агентство, консалтинговая компания , Москва , http://www.fkd-nt.ru

Финансово-Кадровый Дом — одно из старейших кадровых агентств Москвы. Компания, оказывающая услуги в области подбора персонала и оказания консультационных услуг в финансовом секторе с 1993 года.
По итогам 2007 года в рейтинге РБК компания заняла 1-е место по количеству закрытых вакансий в финансовом секторе
1. Полное ведение вверенных клиентов компании (заключение договоров, встречи, обсуждение критериев отбора, подбор персонала, первичная бухгалтерия и т.д.)
2. Обзор заработных плат
Основные клиенты:
Банки и финансовые компании
ИТ-компании,
Логистические компании
FMCG
и. т.д.

 
Основное образование
2010 г.в.

Высшее образование (специалист)

Институт Психологии и Педагогики

Практический психолог. Преподпватель психологии

Вечерняя форма обучения

 
Дополнительное образование

2012 г.в.

Курсы, повышение квалификации

СБК

Управлению персоналом, Менеджер службы персонала, организация и управление кадровой службой,

 

Владение языками

Английский - начальный

Русский (родной)

 
Подробнее о себе

Деловые качества

Нацеленность на результат. Хороший опыт эффективного управления персоналом. Профессиональная интуиция.
Хорошие организаторские способности.
Коммуникабельна, энергична, стрессоустойчива.
Умею сглаживать «острые углы»
Интересно работать в режиме многозадачности
Презентабельная внешность.

Компьютерные навыки и знания:
Word, Excel, 1С - ЗИК 7.7; ЗУП, УПП, УП 8.2, .CRM, E-staff

Готовность к командировкам

Водительские права

Категория B

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Замужем , Дети есть