Расширенный поиск

40 лет, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Руководитель отдела по подбору персонала (внутренний рекрутинг)
50 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Опыт организации структур по подбору персонала "с нуля" (10 человек); Умение организовывать ассесмент для различных должностей (от глубинного интервью до подбора батареи тестов);
Владение методиками executive search;
Опыт индивидуального карьерного коучинга;
Опыт проведения тренингов по подбору персонала. 
Основное образование
Высшее , Ленинградский Государственный Областной Университет им. А. С. Пушкина (московский филиал) , 2004
 
Опыт работы

2002, июнь — продолжаю работать, 14 лет

Директор кадрового агентства

ХХХ (подбор персонала для сторонних организаций, консалтинг в сфере HRD, тренинги)

Руководство персоналом КА:
- подбор рекрутеров (до 10 человек) и вспомогательного персонала КА, обучение, проведение тренингов по рекрутингу (как внутренних, так и внешних);
- построение системы мотивации персонала в отделе (материальной и нематериальной),
- внедрение системы грейдирования и проведение аттестации;
- совершенствование технологии подбора на различные позиции - от топ-персонала до массового подбора (создание профилей должностей, исследование рынка труда, внедрение передовых методик оценки и тестирования);
- расчет и оптимизация рекламных бюджетов на поиск персонала (исследование и выбор наиболее эффективных ресурсов),управление рабочими группами по executive search;
- консультирование руководителей различных уровней по всем вопросам подбора кадров;
- ведение кадрового делопроизводства

 

2001, апрель — 2002, май, 1 год 1 мес

руководитель отдела по подбору персонала

Гринстрит (риэлтерская деятельность)

Руководство отделом по подбору персонала:
- подбор рекрутеров в отдел (до 7 человек) и обучение;
- совершенствование технологий подбора на различные позиции - от топ-персонала до массового подбора;
- расчет и оптимизация рекламных бюджетов на поиск персонала;
- консультирование руководителей различных уровней по всем вопросам подбора кадров;
- самостоятельный отбор персонала на все топ-позиции.

 

1999, декабрь — 2001, апрель, 1 год 4 мес

Менеджер по работе с клиентами

Образовательный центр ИГП (Проведение бизнес-тренингов, тренингов личностного роста и обучающих программ)

Составление расписаний тренингов и занятий;
Организация технической базы для проведения тренингов и занятий;
Привлечение клиентов (продвижение услуг компании через рекламные источники, оповещение круга потенциальных клиентов о предстоящих занятиях, организация рассылок, консультирование по телефону).

 

1993, октябрь — 1999, ноябрь, 6 лет

Администратор, ассистент кафедры

Московский государственный индустриальный университет

Административная деятельнось, связанная с организацией проекта Дистанционного образования в вузе; с организацией прохождения студентами и преподавателями обучения в зарубежных вузах.
Преподавание дисциплин экономическая теория и экономика предприятия.

 
Основное образование
2004 г.в.

Второе высшее

Ленинградский Государственный Областной Университет им. А. С. Пушкина (московский филиал)

"Психология"

Квалификация: психолог, преподаватель психологии; специализация "Социальная психология"

 
2001 г.в.

Высшее образование (специалист)

Московский государственный индустриальнйы университет; Гуманитарный факультет

Юриспруденция

Квалификация: юрист Специализировалась на гражданском и трудовом праве

 
1998 г.в.

Высшее образование (специалист)

Московский государственный индустриальный университет; факультет экономики, менеджмента и информационных технологий

Экономика и управление на предприятиях машиностроения

Квалификация: инженер-экономист

 
Дополнительное образование

2005 г.в.

Курсы, повышение квалификации

Академия лайф-коучинга

Инновационный коучинг, коуч

 

Владение языками

Английский - начальный

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Не замужем , Детей нет

О себе

Умение справляться с большими объемами разноплановых задач и проектов; гибкость и быстрая адаптация к изменяющимся условиям бизнеса; нацеленность на изучение и внедрение нового в своей деятельности; аналитический‚ практический склад ума;
демократический стиль управления персоналом‚ умение "зажечь" и вызвать интерес к своей профессии; умение создавать команду профессионалов-единомышленников