Расширенный поиск

35 лет, мужчина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Руководитель в области управления персоналом и организации учета кадров
1 100 $
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
4 года
Профессиональные навыки
Владение ПК в объёме опытного пользователя (1С «Зарплата и Кадры» версии 7.7‚ 8.0‚ Ms Word‚ Ms Excel‚ Internet Explorer‚ «Консультант Плюс»)‚ английский язык - на уровне необходимых и достаточных коммуникаций
Основное образование
Высшее , Саратовская государственная академия права , 2003
 
Опыт работы

2008, январь — 2008, ноябрь, 10 мес

Начальник отдела кадров

ООО «Абрис-СИ»

проектирование организационной структуры кадровой службы, формирование её кадрового состава (5 специалистов ОК),разработка положения о подразделении и должностных инструкций сотрудников, постановка кадрового делопроизводства на участках «прием-учет-перемещение-увольнение» (штат компании свыше 500 сотрудников), организация учета и движения трудовых книжек, их хранения и оформления, заключение трудовых договоров с сотрудниками предприятия, выстраивание взаимоотношений с ФОМС и ПФ, разработка штатного расписания, постановка системы учета рабочего времени, сверка данных по подразделениям на конец месяца (невыходы, больничные, отпуска) и организация их внесения в 1С «ЗиК», составление и утверждение у руководства графика отпусков и контроль его соблюдения, постановка системы подбора персонала, включая Internet-технологии и методики профессионального тестирования, организация обучения персонала, переподготовки и повышения квалификации сотрудников, формирование аттестационной комиссии и организация её работы, подготовка предложений руководству по ротации кадров, работа с кадровым резервом и пр.

 

2003, январь — 2007, декабрь, 4 года

Специалист по кадрам, Заместитель начальника отдела кадров Управляющей компании

ООО «Газпром Добыча в регионе"

- опыт создания структурных подразделений организации, внедрения в практику работы компании методов кадрового планирования с учетом стратегических задач предприятия, определения текущей потребности в кадрах, подготовки предложений по оптимизации численности кадрового состава;
- знание требований к программам обучения персонала, опыт их разработки и внедрения в практику работы компании, навыки руководства учебно-методической работой предприятия и организации взаимодействия с учреждениями сферы повышения квалификации и переподготовки кадров;
- владение технологиями поиска, подбора и расстановки персонала с учетом квалификационных требований к сотрудникам и функциональных задач подразделений, опыт разработки и корректировки штатных расписаний, обеспечения своевременности замещения вакантных должностей;
- опыт постановки системы контроля трудовой и исполнительской дисциплины, формирования здорового микроклимата в коллективе и решения конфликтных ситуаций;
- знание номенклатуры кадровой документации, видов внутри производственных нормативных актов, регулирующих вопросы кадрового обеспечения, а также порядка их издания и доведения до личного состава, опыт практического применения положений Трудового Кодекса РФ и пр.

 
Основное образование
2003 г.в.

Высшее образование (специалист)

Саратовская государственная академия права

юрист
 
Дополнительное образование

2008 г.в.

Курсы, повышение квалификации

Академия Международного Сотрудничества

Директор по персоналу, менеджер высшей квалификации

 

2006 г.в.

Международный центр финансово-экономического развития

Юридическое сопровождение трудовых отношений, специалист

 

2006 г.в.

Учебный центр ОАО «Газпром»

1С «Зарплата и кадры» версия 7.7, специалист

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Женат

О себе

Успешный опыт самостоятельного построения системы управления по всем ключевым HR блокам Компании. Психологический подход к работе с персоналом. Умение вести переговоры. Ответственность за принимаемые решения. Организационные способности. Укрепление корпоративного климата.