Расширенный поиск
резюме (Консультант / Руководитель по подбору ИТ / Телеком / SAP персонала _)

34 года, мужчина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Консультант / Руководитель по подбору ИТ / Телеком / SAP персонала _
50 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва .
Стаж в желаемой должности
4 года
Профессиональные навыки
Профессиональные навыки:
•    Полный цикл работ профессионального рекрутера;
•    Отличное знание IT/Telecom/ERP секторов (более 100 IT/Telecom/ERP закрытых вакансий);
•    Выстраивание эффективной работы внутри IT/Telecom/SAP департамента (4 человека);
•    Создание с нуля Коммерческого предложения IT/Telecom/SAP департамента;
•    Обучение IT/Telecom/ERP Recruiter’ов с нуля;
•    Ведение проектов по привлечению‚ поиску и подбору персонала с использованием различных технологий поиска‚ в том числе в регионах (участие в ярмарках вакансий; Executive search; Headhunting‚ форумы‚ социальные сети)‚ для компаний наших клиентов;
•    Встреча с клиентами тет-а-тет;
•    Совершенствование и оптимизация методов подбора персонала;
•    Тестирование кандидатов;
•    Регулярный мониторинг внешнего рынка труда‚ консультирование клиентов по ситуации на рынке труда.

Детальные навыки:
•    Поиск и привлечение клиентов;
•    Составление описания должности;
•    Составление листа собеседования;
•    Работа с базой данных; размещение рекламных объявлений;
•    Поиск резюме (Internet‚ СМИ‚ прямой поиск‚ социальные сети);
•    Консультирование соискателей по вопросам трудоустройства;
•    Консультирование соискателей по телефону‚ назначение и согласование даты и времени проведения собеседований (со мной и работодателем);
•    Проведение собеседований; первичная оценка и отбор кандидатов для представления работодателю;
•    Получение обратной связи от клиента и от кандидата по результатам собеседования; уточнение портрета желаемого кандидата;
•    Оценка рыночной стоимости предполагаемого кандидата;
•    Внесение необходимых корректив в описания заказов в процессе работы над вакансиями;
•    Сбор рекомендаций;
•    Отслеживание адаптации нового сотрудника в компании.
Основное образование
Высшее , Институт Бизнеса и Права‚ Факультет: Рекламы , 2004
 
Опыт работы

2007, май — продолжаю работать, 9 лет

Руководитель направления по подбору IT/Telecom/SAP персонала

ООО «К-Квест» (Ранее входивший в Группу компаний «VERIT» - SAP практика)

Роль: Играющий тренер.
Достижения:
• За 2008 год принёс компании более ___ миллионов рублей (более 80-ти закрытых вакансий);
• Открыл и развил с нуля направление IT/Telecom/SAP;
• Выстраивание эффективной работы внутри IT/Telecom/SAP департамента (3 консультанта - 2-х обучил с нуля);
• START UP компании, раскрутка нового БРЕНДА, одновременная работа над внутренними и внешними вакансиями;
• Самостоятельный успешный поиск клиентов и подбор персонала;
• Наш департамент постоянный лидер среди других отделов по ежемесячным результатам;
• Построение эффективной работы более чем с 30 вакансиями разного уровня одновременно;
• Подготовка и сдача в срок для клиента Аналитической работы (150 стр.):
«Обзор заработных плат рынка SAP специалистов в Москве (09.2007 года)»
1) 9 разновидностей позиций SAP;
2) Аналитика 15-ти компаний (SAP внутренние проекты и SAP консалтинг).
Направления моего поиска:
Полнофункциональные бизнес консультанты / руководители направлений / руководители проектов по внедрению ERP систем:
• SAP FI (AA, SL, FM, TR), CO, MM, SD, HR, LE, WM, PM, PP, PS, CRM, SRM, WMS;
• SAP BASIS, XI, NW, EP;
• SAP BW/SEM (BPS, CPM, BCS);
• SAP APO;
• SAP IS-Utilities;
• Программист ABAP/4 for SAP R/3.

• Oracle E-buisiness Suite (GL, FA, CM, AP, AR, OFA, INV, PO, OM, WMS, SCP, HR, Payroll, RTM);
• BAAN;
• Axapta;
• Microsoft Dynamics AX, NAV.

• Программист ABAP/4 for SAP R/3;
• Технические консультант/Разработчик на Oracle E-buisiness Suite;
• Программист X++ for Axapta.

• Системный администратор (Windows, Unix, Linux);
• Сетевой администратор (Cisco, AWAYA, Citrix).

• Администратор баз данных (Oracle, MS SQL, Sybese, InterBase & etc.);
• Архитектор баз данных.

• Руководитель проектов (Soft or Hard);
• Руководитель IT отдела (CIO).

• Разработчик программного обеспечения;
• Программист (Java, PL/SQL, Delphi, С#, С++, 1С);
• Инженер по тестированию;
• Web-мастер;
• Web-программист;
• Контент редактор;
• Дизайнер.

• Архитекторы мультисервисных сетей;
• Специалисты по распределенным сетям передачи данных;
• Сертифицированные специалисты по оборудованию Cisco (CCNA, CCIE, CCDP, CCSP, CCNP).

• Инженер-проектировщик вычислительных комплексов (Sun, HP, IBM, Intel);
• Сервисный инженер;
• Пре-сейл инженер;
• Инженер.

 

2005, февраль — 2007, май, 2 года 2 мес

Руководитель направления по подбору IT/Telecom/SAP персонала

ООО «Penny Lane Personnel» (Группа компаний «Penny Lane»)

Должность: Консультант по подбору IT персонала --> Ведущий консультант по подбору IT/Telecom персонала --> Руководитель направления по подбору IT/Telecom/SAP персонала (05.06 - 05.07)
Роль: Играющий тренер.
Достижения:
• За 2006 год принёс компании около 130000$ (более 50-ти закрытых вакансий);
• Выстраивание эффективной работы внутри IT/Telecom/SAP департамента (3 консультанта - 3-х обучил с нуля);
• Открыл и развил с нуля направление IT/Telecom/ERP;
• Самостоятельный успешный поиск клиентов.

 

2004, сентябрь — 2005, февраль, 5 мес

Помощник рекрутера Менеджер по подбору персонала

Кадровое Агентство «Профиль» ( www.profil.ru )

(рекрутер). Достижения: Выполнил план: 3222$ и повышен в должности.

 

2004, июль — 2004, сентябрь, 2 мес

Ассистент отдела по подбору персонала

Консалтинговая компания «Бизнеслэнд»

Закрыты вакансии: Рекрутер с английским языком в кампанию «Бизнеслэнд».

 

2004, февраль — 2004, июнь, 4 мес

Преддипломная практика и написание диплома

Кадровый Центр «Юнити» ( www.unity.ru )

Закрыты вакансии: (1) Менеджер по работе с клиентами с тех. образованием и англ. языком; (2) Менеджер по продажам рекламных площадей в рекламное агентство.

 
Основное образование
2004 г.в.

Высшее образование (специалист)

Институт Бизнеса и Права‚ Факультет: Рекламы

Управление персоналом

Тема дипломной работы: Разработка технологии подбора персонала и проведения собеседований‚ на примере Кадрового Центра «Юнити» (отлично).

 
2001 г.в.

Неполное высшее

Московский Институт Стали и Сплавов ‚ Факультет: Информатики и экономики

Управление предприятием

Факультет: Информатики и экономики.

 
Дополнительное образование

2004 г.в.

Курсы, повышение квалификации

КЦ «Юнити»

Технология проведения собеседования; Экспертиза резюме; Технология поиска в Internet и БД, Рекрутер

 

Владение языками

Английский - средний

Немецкий - начальный

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Холост , Детей нет

О себе

Дополнительная информация: Владение PC: MS Windows‚ пакет программ MS Office‚ Internet applications‚ Front Page‚ Corel Draw‚ Fine Reader‚ E-Stuff. Английский – pre intermediate (читаю‚ понимаю).
 
Личные качества: коммуникабельность‚ пунктуальность‚ обучаемость‚ умение работать в команде‚ активность‚ целеустремлённость.
 
Хобби:           Спорт:                        Велосипед‚ плавание‚ футбол‚ ролики‚ коньки‚ сноуборд.
Компьютер:   ПК – продвинутый пользователь. Рисование‚ Internet – свободно.
Книги:            Художественная и профессиональная литература.
Авто:              Права – Категории «В»‚ марка – VW Golf IV.