2009, март — продолжаю работать, 15 лет
Персональный тренер по йоге.
Территория клиента
Персональные занятия по хатха-йоге для мини-группы топ-менеджеров крупной российской компании
2007, октябрь — 2009, февраль, 1 год 4 мес
HR Generalist
Media Arts Group/Крупный рекламный холдинг г. Москва
Зона ответственности – Media блок Холдинга (4 агентства);
1. Рекрутмент (среднее, высшее звено, высококвалифицированные специалисты):
• Стандартные методики поиска;
• Executive search;
2. Участие в разработке и внедрении системы адаптации;
3. Внутрикорпоративные исследования:
•Анализ причин увольнения;
•Анализ эффективности обучения и тд.
4. Оценка персонала;
5. Аудит процессов управления персонала;
6. Ситуационный HR-консалтинг;
7. Разработка и проведение корпоративных мероприятий;
8. T&D – выявление потребности в обучении, проведение тренингов.
Проекты:
1. Участие во внедрении процесса оценки по моделям компетенций.
2. Внедрение внутрикорпоративных политик и процедур.
3. Построение схемы взаимодействия с Вузами.
2007, март — 2007, октябрь, 7 мес
Менеджер по подбору персонала
RIGroup/Русская Инвестиционная Группа (г. Москва)
•Поиск и подбор персонала;
•Адаптация персонала;
•Организация корпоративных мероприятий компании;
•Участие в разработке системы мотивации персонала;
2006, июль — 2007, март, 8 мес
Консультант Executive search
Goodwin Staff /Кадровое агентство (г. Москва)
•Поиск и подбор персонала от руководителей высшего звена до вспомогательного персонала по направлениям: банковская сфера, юриспруденция, маркетинг, финансовые специалисты, строительство и др.
•Прямой поиск управленческого персонала (Executive Search), привлечение кандидатов из других компаний, работа с клиентами и выезд к ним для выявления истинных потребностей компании и изучение ее политики и т.п.
•Формирование профиля кандидата: анализ текущей ситуации на рынке, уровень компенсаций на аналогичных позициях, требуемый уровень квалификации, мотивирующие факторы, личностные характеристики (Job Specification, Job Description)
•Определение поля поиска: сегменты бизнеса, в которых работают потенциальные кандидаты (Target List/Long list, Short List); разработка наиболее эффективных методов поиска, подбора и оценки кандидатов.
2005, сентябрь — 2006, июнь, 9 мес
Ресечер
Prime Chase Eurosearch Consultants/Целевой поиск высшего управленческого персонала. (г. Москва)
• Мониторинг и анализ рынка труда. Обзор заданного сегмента рынка, поиск информации о компаниях, основных игроках на определенных сегментах рынка, выявление потенциальных компаний-доноров. • Прямой поиск потенциальных кандидатов/headhunting. Выявление «целевых» кандидатов (идентификация кандидатов, холодные звонки). • Поиск резюме «потенциальных» кандидатов, поиск возможных экспертов рынка. Участие в подготовке отчетов, обзоров.
2004, январь — 2005, сентябрь, 1 год 8 мес
Помощник руководителя/ассистент отдела
Prime Chase Eurosearch Consultants/Целевой поиск высшего управленческого персонала. г. Москва
•Планирование рабочего дня руководителя.
•Консультирование соискателей по вопросам вакансий.
•Описание требований позиций и Размещение информации о вакансиях в электронных СМИ.
•Мониторинг рынка (research).
•Визовая поддержка, организация командировок, а так же, бронирование авиабилетов и гостиниц, оформление виз. •Полное обеспечение жизнедеятельности офиса.
Курсы переподготовки
FPA/Повышение квалификации по программе «Персональный тренер по бодибилдингу и фитнесу» Сертификат и Свидетельство
Курсы переподготовки
SHL
Высшее образование (специалист)
Курская Государственная Сельскохозяйсвенная Академия, Экономический факультет
Диплом
Владение языками
Английский - средний
Семейное положение
Не замужем , Детей нет
О себе
Проработав 5 лет в HR области поняла‚ что настоящую страсть испытываю к индустрии ф итнеса‚ в связи с чем прняла решение о смене направления деятельности.<br /> <br />Увлечение: Аштанга йога и хатха-йога‚ бобибилдинг‚ групповые классы: pump-it-up‚ cycle‚ ABT. <br />
id резюме: 7602083,
обновлено 27-09-2010 23:06:23