менеджер по подбору персонала

Кадровое агентство

- полный спектр обязанностей по подбору персонала: составление объявлений, публикация объявлений в сети Интернет и специализированных печатных изданиях; поиск и обработка резюме, проведение телефонных собеседований, проведение личных собеседований, проведение собеседований на английском языке, проверка рекомендаций кандидатов, организация встречи кандидата и представителя работодателя
- сопровождение кандидата на испытательном сроке (регулярные звонки кандидату и клиенту на предмет взаимной удовлетворенности)
- поиск клиентов, участие в ведении переговоров, заполнение и согласование заявок на подбор 2)

Менеджер, управляющий

Бюро Информационных Технологий (аутсорсинговые услуги по обслуживанию компьютеров, продажа лицензионного ПО)

а) с октября 2007 по июнь 2008
Должность: Маркетинг менеджер, с обязанностями менеджера по продаже софта.
Обязанности:
- Привлечение новых клиентов, подготовка договоров, разработка коммерческих предложений для имеющихся клиентов, разработка, проведение и контроль рекламной компании в сети Интернет, консультация настоящих и потенциальных клиентов по предоставляемым услугам, разработка прайс-листов, поддержание актуальности цен в прайс-листах, мониторинг рынка аналогичных услуг, разработка эффективной ценовой политики компании, продвижение сайта компании в сети Интернет через систему Yandex Direct, ведение товарной документации.
- Поиск сотрудников: составление перечня требований к резюме, поиск резюме при помощи порталов job.ru, superjob.ru, alljob.ru, hh.ru; проведение предварительного собеседования по телефону, проведение ознакомительных бесед с вновь нанятыми сотрудниками, сопровождение новых сотрудников во время испытательного срока
- Составление договоров и коммерческих предложений по продаже лицензионного программного обеспечения, консультация клиентов по предлагаемому ассортименту программного обеспечения, отслеживания сроков продления лицензионного программного обеспечения, отслеживание закупки, поставки и установки лицензионного программного обеспечения, поиск наиболее выгодных условий сотрудничества с разработчиками лицензионного программного обеспечения, заключение дилерских договоров.
б) с февраля 2007 по октябрь 2007
Должность: Управляющий
Обязанности: контроль деятельности сотрудников, общение с клиентскими компаниями на предмет удовлетворения деятельностью сотрудников, составление коммерческих предложений, ведение телефонных переговоров (предварительные перед встречей непосредственно руководителей), ведение бухгалтерской документации (выставление счетов, актов, счет-фактур, товарных накладных), ведение внутренней документации компании, контроль документооборота, подбор персонала, ведение переговоров с поставщиками, согласования времени переговоров, решение кадрово-организационных вопросов, планирование работы персонала, работа в направлении: help-desk, настройка электронной почты, создание электронных адресов, а так же другие обязанности которые способствуют оптимизации работы компании.
в) с мая 2006 по февраль 2007
Должность: Старший менеджер
Обязанности: учет заявок пользователей, распределение заявок на обслуживание, контроль внутренней документации компании, контроль затрат на обслуживание клиентов, прибыли компании.
Организация эффективной работы офиса, приобретение необходимых канцелярских товаров, контроль уборки офиса

старший менеджер визового отдела

ООО «Либра Холидейз» (туристическое агентство)

Обязанности: Подготовка документов для посольств, контроль выдачи виз, переговоры с сотрудниками консульства, консультации клиентов, решение конфликтных, спорных ситуаций с сотрудниками посольства и гостиничного бузнеса. Участие в выставках. 4)

Менеджер

ООО «Олимпия - Райзен» (туристическое агентство)

a) апрель 2004 – март 2005
Должность: менеджер по продажам
Обязанности:
- подбор, разработка и бронирование туров, оформление виз и загранпаспортов
- бронирование и выписка авиабилетов в системе Gabriel
b) октябрь 2003 – апрель 2004
Должность: секретарь
Обязанности: планирование дня руководителя, назначение встреч с клиентами и партнерами, ведение переписки, проверка почты, организация рассылки, подготовка презентаций.