2000, январь — 2008, декабрь, 8 лет
директор департамента персонала
ГК " Импульс"
Разработка и внедрение системы мотивации персонала. Оптимизация организационной и штатной структуры. Контроль за соблюдением норм трудового законодательства. Разработка внутрикорпоративных документов (положений о персонале, Кодекса сотрудника, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций). Методическое руководство подразделениями Компании в части управления персоналом. Планирование персонала. Подбор персонала, в т.ч. филиалов, в т.ч. на топ-позиции. Адаптация, оценка, аттестация персонала. Участие в разработке программ обучения персонала. Осуществление мероприятий по развитию корпоративной культуры. Ведение кадрового и внутрикорпоративного учета. Контроль за выплатами компенсаций и предоставлением льгот сотрудникам. Контроль за соблюдением сотрудниками трудовой дисциплины.
Результаты: создание эффективной системы адаптации и оценки персонала. Внедрение системы мотивации для всех категорий персонала, построенной на заинтересованности сотрудников в результатах работы Компании. Внедрение корпоративной культуры.
1998, январь — 2000, август, 2 года 7 мес
начальник отдела кадров
ЗАО " Седьмой континент"
Подбор , аттестация персонала. Контроль за прохождением стажировки торгового персонала. Кадровый и внутрикорпоративный учет. Кадровое делопроизводство. Руководство отделом кадров (18 человек).
Высшее образование (специалист)
Российско-Германский институт"Кора-Москва"
Высшее образование (специалист)
Московский областной педагогический университет
Владение языками
Английский - средний
Водительские права
Личный автомобиль есть
Семейное положение
Замужем , Дети есть
О себе
Аналитические способности‚ умение работать с большим объемом информации и в условиях дефицита времени. Ответственность‚ умение работать в команде‚ коммуникабельность‚ стрессоустойчивость‚ нацеленность на результат. Наличие водительского удостоверения категории «В» и личного автомобиля.
id резюме: 7636649,
обновлено 06-12-2011 14:58:41