Расширенный поиск

46 лет, мужчина

Воронеж

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Менеджер по обучению и развитию персонала
20 000 руб.
График, место работы
Ищу работу в городе: Москва , Санкт-Петербург , Архангельская область (1  город) , Краснодарский край (2  города) . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
В совершенстве владею следующими навыками:
- руководство подразделением;
- эффективные переговоры;
- управление персоналом;
- разработка тренинговых и обучающих программ;
- проведение тренингов‚ лекций‚ семинаров;
- создание и внедрение программ мотивации персонала;
- создание систем подбора персонала;
- коучинг.
Коммуникабелен‚ обучаем‚ владею офисной техникой на уровне продвинутого пользователя.
Основное образование
Высшее , Воронежский экономико-правовой институт , 2006
 
Опыт работы

2006, март — продолжаю работать, 10 лет

Преподаватель, разработчик образовательных программ

Национальный институт «Высшая школа управления» при Администрации Президента РФ

Участвовал в трех научно-практических конференциях ВШУ, разрабатывал образовательные и тренинговые программы по повышению эффективности работы топ-менеджмента, с успехом реализованные в таких компаниях, как «Норильский никель», «Российские железные дороги» и т.д. В рамках работы с ВШУ консультировал и вел тренинги для «Единой России», «Наших», Тюменской областной администрации. Сейчас по заказу ВШУ занимаюсь разработкой курса «Проектирование как метод управления инициативой».

 

2006, сентябрь — 2008, ноябрь, 2 года 2 мес

Руководитель учебного центра дивизиона "Центральная Россия"

ЗАО "Беталинк"

Возглавлял отделение корпоративного университета компании в дивизионе «Центральная Россия» (Воронежская, Белгородская, Липецкая, Курская, Орловская, Брянская, Тамбовская обл.). В подчинении -25 продавцов-наставников и 3 тренера-совместителя.
Разработал систему эффективной немонетарной мотивации персонала.
Занимался психологическим сопровождением бизнеса – консультирование, коучинг менеджеров, выстраивание эффективных взаимоотношений, работа с конфликтами в коллективе и т.д. За время работы провел около 350 тренингов как для продавцов, так и для служащих различных структур компании.
Разработал уникальную систему набора и оценки персонала,
с помощью инструментов когнитивной психологии и энеатипологии показавшую прекрасную прогностическую эффективность. (аналогов данного метода подбора персонала нет).

 
Основное образование
2006 г.в.

Второе высшее

Воронежский экономико-правовой институт

«Психология»

; квалификация «Психолог. Преподаватель психологии» Специализация «Социальная психология» Итоговые госэкзамены – «отлично» Диплом на тему «Личностные и профессиональные качества будущих специалистов-управленцев» - «отлично»

 
2002 г.в.

Высшее образование (магистр)

Международный Эриксоновский университет

Мастер-практик NLP

1998-2002гг 6 апреля 2002г сертифицирован как «Мастер-практик NLP»‚ сертификат № 20012 Консалтинговый центр «Контент» 2000-2001гг Прошел обучение по образовательной программе «Развитие творческого потенциала и коммуникативных способностей»‚ сертифицирован 18 января 2001г

 
1992 г.в.

Высшее образование (специалист)

Воронежский государственный университет‚ Физический факультет

«радиофизика и электроника»
 

Владение языками

Английский - средний

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Женат , Детей нет

О себе

В совершенстве разбираюсь в любой технике‚ коммуникабелен ‚ креативен‚ умею работать в команде‚ талантливый преподаватель‚ люблю свою работу‚ люблю сложные задачи. Хобби – профессиональная эрудиция‚ экстремальные путешествия‚ этническая музыка‚ книги. Читаю по-английски‚ имею водительское удостоверение кат. «В»‚ автомобиль.