Расширенный поиск

34 года, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Личный помощник
30 000 руб.
График, место работы
Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
4 года
Профессиональные навыки
Знания ПК: Lotus Notes‚ E-staff‚ TaskCenter‚ Клиент-Банк‚ MS Word‚ Excel‚ Power Point‚ MS Project‚ Access‚ Outlook.
Основное образование
Высшее , Московский Государственный Университет , 2009
 
Опыт работы

2008, июль — продолжаю работать, 8 лет

Менеджер по подбору персонала (международные проекты)

Ritzio Entertainment Group, Москва

Подбор персонала для позиций различного уровня‚ формирование профиля кандидата‚ описание вакансий и размещение информации о вакансиях в СМИ (Россия‚ Европа‚ Китай). Проведение телефонных интервью‚ собеседований‚ организация собеседований с заказчиком. Предоставление обратной связи кандидатам и заказчикам по итогам собеседований Взаимодействие с кадровыми агентствами и консалтинговыми компаниями (Европа‚ Китай). Изучение состояния рынка труда‚ уровня заработной платы‚ социальных программ в различных компаниях для выработки концепции подбора персонала. Осуществление прямого поиска кандидатов‚ Executive Search‚ Head Hunting. Взаимодействие со структурными подразделениями по вопросам подбора. Размещение и обновление вакансий на сайте компании. Ведение и улучшение работы базы E-staff (английская и русская версия). Отчетность. Участие в других HR-проектах: написание должностных инструкций‚ положений отделов‚ формирование кадрового резерва (сотрудники России‚ Европы)‚ тренинги‚ презентации‚ составление плана рекрутинга‚ обновление штатного расписания‚ обзор рынка заработных плат. Причина поиска работы: сокращение персонала в компании

 

2007, ноябрь — 2008, май, 6 мес

Консультант (B2B)

Antal International, Москва

Ведение процесса рекрутинга. Привлечение клиентов (Johnson Controls‚ Grasso (GEA)‚ CFS и другие). Консультирование и ведение переговоров с клиентами‚ заключение договоров‚ координирование и организация встреч кандидатов и клиентов. Анализ ситуации на рынке. Поиск кандидатов с использованием технологий прямого поиска‚ Executive search‚ Head Hunting‚ работа с рекомендателями‚ «холодные звонки»‚ идентификация кандидатов‚ проведение телефонных интервью и собеседований‚ оценка профессиональных и личностных характеристик. Подготовка отчетов для клиентов о проделанной работе.

 

2006, ноябрь — 2007, ноябрь, 1 год

Старший рекрутер

Staffline, Москва

Поиск и оценка кандидатов сектора B2B. Консультации и принятие участия в ведение переговоров с клиентами (Grundfos‚ Glynwed‚ Wilo и другие) Перевыполнение планов на более чем 30%. Обучение и руководство работы ассистента. Участие в других проектах: организация и проведение тренингов Компании для её сотрудников‚ обзор рынка заработных плат. Еженедельная отчетность.

 

2005, февраль — 2006, октябрь, 1 год 8 мес

Консультант

Business Connection, Новосибирск

Разработка‚ организация и проведение Центра Оценки и тренинга для наблюдателей (оценочное интервью‚ презентация‚ деловая игра‚ кейс‚ тест на оценку профессиональных и личностных качеств). Поиск‚ отбор и оценка кандидатов (screening‚ рекрутинг‚ прямой поиск). Участие в переговорах с клиентами (Philips‚ Le Café‚ HL Display и другие). Участие в других проектах: презентация компании на Дне Карьеры для студентов «золотого кадрового резерва»‚ помощь в организации конференций и тренингов Компании‚ Mystery Shopping‚ обзор рынка заработных плат и др.

 

2001, май — 2005, январь, 3 года 8 мес

Личный помощник генерального директора, HR специалист

Politekh (Строительная компания), Новосибирск

01/2004 – 01/2005 HR специалист
Поиск, отбор и оценка кандидатов: рекрутинг, прямой поиск, проведение интервью, координация работы с кадровыми агентствами.
Разработка и проведение тренинга по внедрению программных продуктов: Клиент-Банк, Lotus Notes.
Создание базы данных кандидатов.
Помощь в расчете заработных плат.
Ведение личных карточек.
05/2001 – 01/2004 Личный помощник генерального директора
Делопроизводство.
Первичная бухгалтерия.
Планирование рабочего дня генерального директора.
Организация и регулирование приема посетителей.
Прием телефонных звонков.

 
Основное образование
2009 г.в.

Второе высшее

Московский Государственный Университет

Психологический
 
2006 г.в.

Курсы переподготовки

Новосибирский Государственный Университет

Менеджмент в сфере управления по персоналу

Диплом: разработка и проведение Центра Оценки

 
2004 г.в.

Высшее образование (специалист)

Новосибирский Государственный Университет

Математические методы в экономике и управлении
 

Владение языками

Французский - начальный

Немецкий - начальный

Английский - свободное владение

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Детей нет