Расширенный поиск
резюме (HR специалист)

43 года, мужчина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
HR специалист
40 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва .
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Опыт работы в сфере HR - более 10 лет.
Ведение подбора специалистов всех уровней - от рабочих специальностей до TOP (массовый и удалённый подбор персонала‚ классический рекрутмент‚ headhanting‚ проектный подбор). Внутренний и внешний рекрутинг.
Разработка и внедрение адаптационных программ и программ развития.
Участие в разработке и внедрении программ материальной и нематериальной мотивации.
Участие в проектах по реализации программ‚ связанных с развитием корпоративной культуры (миссия‚ стратегия‚ ценности и т. д.).
Основное образование
Высшее , Государственная Академия Специалистов Инвестиционной Сферы , 2002
 
Опыт работы

2008, ноябрь — продолжаю работать, 8 лет

HR-менеджер

ЗАО "Линрет"

Участие в реализации HR-проектов.

 

2007, май — 2008, октябрь, 1 год 5 мес

Менеджер по персоналу (HR)

НТС ГРАДИЕНТ

- Своевременное закрытие вакантных должностей квалифицированным персоналом всех уровней.
- Ведение и оценка эффективности рекламных акций.
- Участие в проведении общей политики компании по разработке и внедрению стратегии внутреннего PR, стандартов корпоративной культуры.
- Внедрение программ по адаптации, мотивации, развитию персонала.
- Разработка регламентирующей документации.
- Мониторинг и аналитика рынка труда.
- HR-обеспечение проекта открытия нового логистического терминала.
- Участие в организации корпоративных мероприятий.

 

2006, апрель — 2007, март, 11 мес

Специалист по поиску и подбору персонала

Холдинг ИМПЕРИЯ КАДРОВ (ООО ЭКСПРЕСС-ПЕРСОНАЛ)

- Работа с клиентами (ведение переговоров с первыми лицами компании, HR-консультирование, принятие решений о сотрудничестве, составление заявок на подбор персонала согласно предъявляемым к кандидату требованиям).
- Работа с соискателями (поиск и подбор персонала высшего и среднего звена (до 25 вакансий одновременно), СМИ, реклама, телефонное интервьюирование, проведение собеседований, проверка рекомендаций, контроль над прохождением адаптационного периода в компании).
- Сопутствующие обязанности (планирование и выявление приоритетов деятельности, работа с базой данных, мониторинг рынка труда, участие в обучении новых сотрудников компании, работа с текущей и финансовой документацией, ведение отчётности).

 

2001, апрель — 2006, март, 4 года

Freelance Recruitment

ЧАСТНАЯ ПРАКТИКА

HR-консалтинг.

 

2000, февраль — 2001, февраль, 1 год

Начальник службы физподготовки и спорта

АВТОБАЗА ГЕНЕРАЛЬНОГО ШТАБА РФ МО

- Организация, обеспечение и контроль над проведением спортивно-массовых мероприятий (до 1500 человек).
- Проведение переговоров и заключение соглашений о сотрудничестве со спортивными обществами, муниципальными и коммерческими организациями г. Москвы.
- Управление и координация работы подчинённого состава (около 50 человек).
- Внедрение системы арендных отношений со сторонними организациями.
- Строительство, ремонт и сдача в эксплуатацию ФОК (планирование сроков проведения работ; составление сметы расходов; расчёт материалов; проведение закупок; проектирование и дизайн интерьера (PC); контроль над изготовлением сторонними организациями; сдача и контроль над эксплуатацией).
- Организация спортивного досуга офицерского и рядового состава.
- Исполнение служебных обязанностей.
- Планирование (от ежедневного до годового).

 

1996, ноябрь — 2000, февраль, 3 года 3 мес

Менеджер по персоналу

АОЗТ Компания РУСКАНА

- Создание и внедрение системы работы с внештатным персоналом.
- Взаимодействие с менеджментом компании по вопросам планирования подбора персонала.
- Составления профилей кандидатов на вакантные должности.
- Мониторинг рынка труда.
- Поиск и подбор линейного персонала, проведение собеседований.
- Оценка личностных и профессиональных качеств персонала.
- Контроль процесса адаптации персонала.
- Ведение проектов, связанных с обучением и развитием персонала.
- Формирование и подготовка кадрового резерва.

 
Основное образование
2002 г.в.

Второе высшее

Государственная Академия Специалистов Инвестиционной Сферы

Менеджер по персоналу
 
2001 г.в.

Высшее образование (специалист)

Голицынский Военный Институт ФПС МО РФ

Социальный психолог
 
1993 г.в.

Неполное высшее

Рязанское Высшее Военное Автомобильное Инженерное Училище

Инженер
 
Дополнительное образование

2008 г.в.

Курсы, повышение квалификации

НТС Градиент.

, Тренинг «Селективное интервью».

 

2008 г.в.

MBS

, Тренинг «Оценка возврата инвестиций (ROI) на обучение персонала».

 

2008 г.в.

MBS

, Тренинг «Модель компетенций: "волшебный конструктор" для HR-службы».

 

Владение языками

Английский - начальный

 
Подробнее о себе

О себе

Знание ПК: MS Office (Word‚ Excel‚ PowerPoint‚ Publisher)‚ PhotoShop и др. на уровне уверенного пользователя.
Активная жизненная позиция‚ настойчивость в достижении результатов‚ креативность‚ коммуникативность‚ ответственность‚ доброжелательность‚ хорошие аналитические навыки‚ стремление к развитию. 
Водительское удостоверение категории В‚ С. Стаж вождения - 18 лет.