Расширенный поиск
резюме (Руководитель отдела подбора, менеджер по персоналу, менеджер по работе с клиентами)

35 лет, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Руководитель отдела подбора, менеджер по персоналу, менеджер по работе с клиентами
30 000 руб.
График, место работы
Ищу работу в городе: Москва . Командировки невозможны.
Стаж в желаемой должности
4 года
Профессиональные навыки
  Иностранные языки: уверенное владение английским языком (сдан BEC Vantage - Cambridge Business English certificate - в марте 2007 года - уровень upper-intermediate/advanced)‚ французский - в процессе изучения (pre-intermediate level)
Владение компьютером: MS Office (Word‚ Excel‚ Power Point)‚ MS Outlook‚ знакомство с SPSS.
Основное образование
Высшее , МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет Психологии, кафедра Клинической Психологии , 2003
 
Опыт работы

2004, октябрь — 2009, февраль, 4 года

руководитель отдела подбора IT специалистов

3R, рекрутинговая компания

Должность – руководитель отдела подбора IT/Telecom (подчинение генеральному директору) с марта 2005 г.
Обязанности:
• Создание отдела с нуля. Курирование всех позиций отдела и определение направления поиска кандидатов по всем IT/Telecom позициям
• Планирование и координация работы консультантов и ассистентов: обсуждение сложностей и актуальных вопросов, проведение еженедельных сводок по позициям и ежемесячных – по результатам работы отдела
• Составление и проведение тренингов по специфике работы и по технологиям рекрутмента (для отдела и компании в целом)
• Ведение клиентов отдела: выявление статуса позиций, взаимодействие с hiring managers, осуществление и координация обратной связи по встречам у клиентов кандидатов компании
• Привлечение новых клиентов – проведение презентаций, обсуждение условий работы
• Руководство командой, состоящей из старших консультантов, консультантов и ресечеров (до 9 чел.), осуществление внутреннего подбора в отдел
Достижения:
• Отдел IT/Telecom был организован с нуля
• Приход отдела IT/Telecom составлял 50-55% от выручки компании
• Организация, составление и проведение Welcome и Induction тренингов для новых сотрудников отдела (и компании)
• Привлечение новых клиентов
До этого - Ассистент, затем Консультант, Старший Консультант
• Подбор IT/Telecom персонала для западных компаний: поиск, отбор, проведение интервью, представление кандидатов Заказчику, координирование встреч, обсуждение job offers с кандидатами и клиентами

 

2004, октябрь — 2005, октябрь, 1 год

специалист (отдел оценки персонала)

CBOSS

Должность – специалист отдела оценки персонала
• Участие в создании систем оценки для кандидатов
• Проведение биографических, полуструктурированных, глубинных интервью с кандидатами (основаны на MBTI методе) – до 5 интервью в день; написание психологических портретов на кандидатов
• Участие в составлении и проведение тренинговых программ для сотрудников компании (Коммуникативные навыки, Стресс-менеджмент, Тим-билдинг и др.)
• Проведение интервью с увольняющимися сотрудниками компании (exit interviews), анализ результатов, подготовка статистики
• Проведение встреч с сотрудниками компании - консультации, помощь в решении конфликтных рабочих ситуаций
• Участие в составлении и проведении социологических опросов в компании, анализ результатов

 

2001, октябрь — 2003, май, 1 год 7 мес

психолог

психологические центры, клиники

Работа в различных центрах и клиниках (в том числе, по дипломному проекту + прохождение учебной практики)

 

2001, июнь — 2002, сентябрь, 1 год 3 мес

специалист

салон цветов, туристическая компания

работа с клиентами, первичная документация, курьерские обязанности и пр

 
Основное образование
2003 г.в.

Высшее образование (специалист)

МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет Психологии, кафедра Клинической Психологии

Специалист. Психолог, клинический психолог

2007-2009 ГУУ, Магистратура. Магистр в области менеджмента (специализация в области маркетинга)

 

Владение языками

Французский - средний

Английский - продвинутый

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Не замужем , Детей нет

О себе

 Повышение квалификации: Пройдено несколько бизнес тренингов (напр.‚ Управление ключевыми клиентами‚ Проджект Менеджмент‚ Финансовый менеджмент‚ Искусство ведения переговоров в CBSD; Эффективное интервью в KPG Training Center‚ курс Е.Ивановой; Интервью‚ основанное на компетенциях‚ Метод 360 градусов в SHL – ceртификаты‚ 2005-2008гг.) • Пройден курсы: Кадровое делопроизводство в «Специалисте» при МГТУ им.Баумана в 2006‚ Современная система мотивации и оплаты труда: практика разработки в Московской Бизнес Школе в 2007г.
 
Заинтересована в след.вакансиях:   Руководитель отдела подбора‚ HR специалист (желательно в области компенсации и льгот‚ мотивации персонала); административная работа; ассистент в отдел маркетинга/рекламы; менеджер по работе с клиентами. Обучаема‚ адаптивна.