Расширенный поиск

33 года, мужчина

Нижний Новгород

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Менеждер, Тренинг- менеджер
25 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва , Московская область (80  городов) , Санкт-Петербург , Татарстан (1  город) . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
4 года
Профессиональные навыки
  Знание:
- трудового законодательства‚ правил внутреннего трудового распорядка‚ а также правил и нормы охраны труда
-  основ рыночной экономики‚ предпринимательства и ведения бизнеса
- структуры и штата предприятия‚ профиль‚ специализации и перспектив его развития.
- основных технологических процессов деятельности предприятия.
- кадровой политики и стратегии предприятия.
- конъюнктуры рынка труда‚ рабочей силы и образовательных услуг.
- основ педагогики‚ общей и специальной психологии‚ социологии и психологии труда.
- этики делового общения.
- прогрессивных форм‚ методов и средств обучения и тренинга персонала.
- профилирующих учебных технологий и образовательных стандартов.
- методик проведения тестирования‚ собеседования.
 
- Контроль подготовка торгового зала к работе
-    Обучение торгового персонала:
-    Обеспечивание эффективности работы отдела магазина.
-    Осуществление отчетности
-    Осуществление административно-хозяйственную деятельности отдела
-    Участвие в процедуре закрытие дня.
-    Участвие в процессе проведения инвентаризации.
-     Опытный пользователь ПК (MS Office)‚
-     Навыки работы с офисной техникой.
Основное образование
Высшее , Волжская Государственная Инженерно-Педагогическая Академия , 2005
 
Опыт работы

2006, январь — продолжаю работать, 10 лет

Тренинг- менеджер, менеждер отдела

ЗАО ТК DOMO

Обязанности.
Менеджер является материально-ответственным лицом, с которым заключается договор о материальной ответственностью. Функции Менеджера состоят из функций консультанта и дополнительных функций.
Контролирует подготовку торгового зала к работе:
Проверяет соответствие внешнего вида торгового персонала корпоративным стандартам компании
Распределяет торговый персонал по зонам продаж, контролирует соответствие графика работ приходу персонала
Назначает ответственных и контролирует подготовку торгового зала к открытию.
Обучает торговый персонал:
Несет ответственность за подготовку торгового персонала
Проводит проверку знаний консультантов и специалистов выдачи по изученному материалу;
Организует внешнее и проводит внутреннее обучение по товару, положениям, инструкциям торгового персонала;
Проводит демонстрационные продажи (мастер-классы) с целью обучения торгового персонала эффективным продажам.
Организует и принимает участие в проведение внутренней аттестации консультантов-стажеров.
Выполняет стандарты работы ФРТ.
Соблюдает внутренний распорядок;
Имеет опрятный внешний вид;
Обеспечивает эффективность работы отдела ФРТ.
Осуществляет контроль за состоянием витрин, чистоты и порядка на проверочном столе;
Контроль за мерчендайзингом товара;
Отслеживает остатки товара на витрине; Осуществляет контроль за правильным оформлением ценников и их соответствием Прайс – листу,
Осуществляет контроль продаж товара по технологии продаж, использованию речевых модулей, а так же по информированию клиента по СДС, ПДУ, Trade-in, уцененной техники.
Организует продажу техники под «заказ».
Организует проведение ШПОК.
Анализирует продажи торгового персонала и дает обратную связь для достижения плановых показателей на день;
Контролирует передачу товара с дефектами по предторгу с оформлением листа дефектации на склад
Совместно с менеджером по учету проверяет наличие товара, в том числе уцененного.
При наличии остатков уцененной техники на складе обеспечивает выставление ценников на данные позиции на витрину.
Подводит итоги дня к вечернему собранию;
Проводит ежедневные, еженедельные и ежемесячные собрания коллектива;
Контроль правильности и своевременности заполнения чек-листов;
Составляет график работы консультантов Осуществляет контроль работы торгового персонала согласно регламентам.
Осуществляет отчетность: Составляет график работы торгового персонала на месяц
Ведет табель учета рабочего времени отдела в ИС
Контролирует занесение данных для блока «Анализ цен конкурентов», сигнальным позициям Формирует отчет «Конкуренты»
Выставляет индивидуальные планы продаж на месяц для сотрудников отдела в ИС.
Осуществляет контроль за ежедневным внесением данных о продажах в ИС.
Осуществляет контроль за достоверностью информации о продажах внесенных в ИС.
Подводит итоги по выполнению ключевых показателей отделом
Осуществляет административно-хозяйственную деятельность отдела:
Передает информацию о потребностях отдела в канц. и хоз. товарах менеджеру по учету
Обеспечивает отдел ценникодержателями и POS-материалами
Участвует в процедуре закрытие дня.
Участвует в процессе проведения инвентаризации.
Назначает ответственных для подготовки товара к инвентаризации.
Контролирует проведение внутренней инвентаризации
Назначает ответственного за инвентаризацию товарных групп.
Ответственность.
За качество и своевременность выполнения возложенных обязанностей.
За показатели согласно счетной карты подразделения.
Ходатайствовать о применении дисциплинарных мер наказания за нарушение дисциплины, низкое качество выполнения работ, несвоевременное выполнение поставленных задач.
Давать распоряжения, касающиеся его дополнительных функций, приведенных в п.5 настоящей Должностной инструкции, непосредственно консультантам.
Давать специалистам склада дополнительные указания, касающиеся перемещения товара.

 
Основное образование
2005 г.в.

Высшее образование (специалист)

Волжская Государственная Инженерно-Педагогическая Академия

Экономика управление

с правом преподавания в средних учебных заведениях.

 

Владение языками

Английский - средний

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Холост , Детей нет

О себе

Ответственный‚ пунктуальный‚ коммуникабельный.