Расширенный поиск

37 лет, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Директор по персоналу, начальник отдела кадров
50 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва .
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Знание программы 1С Зарплата и Кадры‚ версия 7.7. Консультант Плюс. Весь пакет offic.
Основное образование
Высшее , МГЭИ, юридический факультет , 2002
 
Опыт работы

2006, ноябрь — продолжаю работать, 10 лет

Директор по персоналу

Группа компаний 6 юридических лиц, 3 филиала

Руководство отделом персонала.
Организация и контроль кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями трудового законодательства (ведение и хранение трудовых книжек, формирование личных дел сотрудников, личных карточек Т2; подготовка и внесение изменений в штатное расписание; заключение трудовых договоров, договоров о коммерческой тайне, договоров о материальной ответственности; ученических договоров; создание дополнительных соглашений к трудовым договорам; составлении е и ведение графиков отпусков, учет командировок, больничных листов, отпусков; оформление приема, перевода и увольнение сотрудников; табель учета рабочего времени; оформление справок; учет журналов ознакомлений; приказы по основной деятельности; оформление пенсий).
Оформление трудовых отношений с иностранными гражданами (вся процедура).
Создание системы управления персоналом (мотивация, оценка, кадровый резерв, ротация кадров).
Планирование и организация эффективного подбора персонала всех уровней (от линейного до руководящего состава). Мониторинг и анализ рынка труда. Формирование HR бюджета и контроль его исполнения. Закрытие сложных вакансий.
Разработка системы адаптации персонала.
Аттестация персонала.
Организация, поддержание и контроль обучения персонала.
Создание подразделений персонала с нуля.
Поддержание внутрикорпоративной политики компании.
Контроль соблюдения норм трудового законодательства.
Участие в разработке комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий, улучшения условий труда, рационализации структур и штатов, укрепления дисциплины труда. Систематизация процессов взаимодействия сотрудников со смежными отделами компании.
Разработка и внедрение локально нормативных актов и регламентов: правил внутреннего трудового распорядка, положение о персональных данных работников, положение о коммерческой тайне предприятия, положение о мотивации персонала, должностных инструкций, положений об отделах, филиалах и т.д.
Работа с ФОМС и ПФ РФ, ВУС.
Проведение тендера, подготовка и заключение договора по ДМС.
Отчетность (годовой отчет по кадровому учету).
Проведение аудита бизнес - единиц Холдинга по оплате труда и обучению сотрудников. Консультирование руководства и сотрудников компании по вопросам управления персоналом и по вопросам трудового законодательства.
Работа по ИССО 9001.
Контроль над обучением сотрудников компании.
Подготовка документов о награждении работников
( внутрифирменные награды)
Проведение собеседований с увольняющимися сотрудниками , выявление причин увольнения, анализ причин текучести персонала.
ДОСТИЖЕНИЯ:
Создан процесс обеспечения компании персоналом со следующими процедурами: подбор всех категорий персонала, адаптация сотрудников, обучение и аттестация, ведение новых вакансий, а также создана база регламентирующей и сопроводительной документации. Оптимизирована численность персонала. Поставлено полностью кадровое делопроизводство в соответствии с трудовым законодательством.

 

2006, март — 2006, ноябрь, 8 мес

Начальник отдела кадров

ООО "ЭкоСтройГрупп"

Поиск и подбор персонала, его адаптация. Размещение персонала, регистрация. Работа с кадровыми агентствами г. Москвы и регионов, работа с региональными центрами занятости. Проведение ярмарок вакансий в регионах, работа со СМИ. Организация и контроль кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями трудового законодательства (ведение и хранение трудовых книжек, формирование личных дел сотрудников, личных карточек Т2; подготовка и внесение изменений в штатное расписание; заключение трудовых договоров, договоров о коммерческой тайне, договоров о материальной ответственности; ученических договоров; создание дополнительных соглашений к трудовым договорам; составлении е и ведение графиков отпусков, учет командировок, больничных листов, отпусков; оформление приема, перевода и увольнение сотрудников; табель учета рабочего времени; оформление справок; учет журналов ознакомлений; приказы по основной деятельности; оформление пенсий).
Работа с ФОМС и ПФ РФ, ВУС.
В подчинении один человек

 

2003, август — 2006, март, 2 года 7 мес

Начальник отдела кадров

ЗАО "Проминг"

Полное кадровое сопровождение компании (ведение и хранение трудовых книжек, формирование личных дел сотрудников, личных карточек Т2; подготовка и внесение изменений в штатное расписание; заключение трудовых договоров, договоров о коммерческой тайне, договоров о материальной ответственности; ученических договоров; создание дополнительных соглашений к трудовым договорам; составлении е и ведение графиков отпусков, учет командировок, больничных листов, отпусков; оформление приема, перевода и увольнение сотрудников; табель учета рабочего времени; оформление справок; учет журналов ознакомлений; приказы по основной деятельности; оформление пенсий).
Поиск и подбор персонала, работа с КА и СМИ. Внедрение автоматической системы контроля рабочего времени. Работа с ФОМС и ПФ РФ, ВУС.
Организация вахтового метода работы ( 6 регионов) в районах крайнего Севера и местность приравненная к району крайнего Севера.
В подчинении один человек-менеджер по персоналу.

 

2003, май — 2003, август, 3 мес

Инженер отдела кадров

ООО "ЛУКОЙЛНефтеавтоматика"

Ведение кадрового делопроизводства. Ведение трудовых договоров, прием, перевод, увольнение. Отпуска. Организация вахтового метода работ в районах крайнего Севера.

 
Основное образование
2002 г.в.

Высшее образование (специалист)

МГЭИ, юридический факультет

Юрист

Гражданское право.

 

Владение языками

Английский - начальный

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Замужем

О себе

 Личные качества: Ответственность‚ высокая работоспособность‚ дипломатичность‚ инициативность‚ целеустремленность‚ умение работать в команде‚ коммуникабельность‚ адекватность‚ стрессоустойчивость‚ умение принимать решения и нести ответственность.
Ориентирована на качественный результат‚ стремлюсь к развитию‚ наличие осознанных жизненных принципов и ценностей.