Расширенный поиск
резюме (Менеджер по персоналу)

36 лет, мужчина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Менеджер по персоналу
30 000 руб.
График, место работы
Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Отличные организаторские навыки‚ навыки ведения переговоров‚ коммуникативные навыки‚ свободый английский язык‚ семилетний опыт в рекрутменте (executive search‚ headhunting)
Основное образование
Высшее , Международная Бизнес-Академия, Институт Международного Туризма Менеджмент , 2002
 
Опыт работы

2008, сентябрь — 2009, март, 6 мес

Консультант

Morgan Hunt Selection (www.morganhuntselection.ru), Москва

Специализация: Construction and Engineering, Oil and Gas, Energy
Работа с клиентами:
- анализ рынка (определение круга потенциальных клиентов с помощью открытых источников);
- активный поиск и привлечение клиентов, продажа услуг (холодные звонки, персональные встречи с клиентами, участие в публичных мероприятиях);
- ведение переговоров с заказчиками (снятие заказа - уточнение информации о компании, по вакансии, по требованиям к кандидатам и по процедуре отбора);
- ведение переговоров по условиям работы, заключение договора на оказание консультационных услуг;
- принятие заказа в работу - составление плана работы, оформление карты поиска;
- привлечение ресурсов поиска кандидатов: Internet ресурсы (от социальных сетей до международных сайтов по поиску работы, собственная база данных, СМИ, рекомендации (Networking), прямой поиск (Headhunting)(могу найти необходимого кандидата в любой точке РФ и стран СНГ), выставки, специальные профессиональные мероприятия;
- поиск и отбор кандидатов (оценка резюме или анкеты, проведение телефонного интервью, биографического интервью, интервью по компетенциям, ситуационного интервью, использование проективных вопросов, проверка рекомендаций и т.д.);
- информирование клиента о ходе работы, формирование отчета клиенту (Long List, Short List);
- подготовка документов отобранных кандидатов для клиента;
- представление кандидатов, "продажа" кандидатов, организация собеседований, подготовка кандидатов к центрам оценки;
- контроль выхода кандидата на работу;
- подготовка документов на оплату для клиента;
- контроль прохождения кандидатом испытательного срока;
- Customer Relationship Management.
Работа с кандидатами:
- изучение рынка труда, изучение профессиональной литературы;
- периодическое обновление базы данных (поиск новых кандидатов, скрининг потенциальных кандидатов, проведение предварительных интервью, выявление мотивации кандидатов, участие в профессиональных выставках и т.д.).
Достижения: налажены отношения с компаниями: Лукойл, Лукойл Оверсиз, Лукойл-Центрнефтепродукт, SeverEnergia(ENI), AlfaLaval, Дон-Строй, Europolis, Jones Lang LaSalle, Schneider-Electric, Emerson, SGS.
Причина ухода: сокращение персонала в связи с экономической ситуацией на рынке.

 

2003, май — 2008, сентябрь, 5 лет

Старший консультант/ консультант по подбору персонала/ ассистент консультанта.

ООО Агентство по подбору персонала "Карьера-Форум" г. Владивосток (www.kforum.ru)

Специализация: Маркетинг, Реклама, Продажи, Юриспруденция
Работа с клиентами:
- анализ рынка (выявление потенциальных потребителей услуг в области кадрового консалтинга);
- активный поиск и привлечение клиентов, продажа услуг (персональные встречи с клиентами, участие в публичных мероприятиях);
- ведение переговоров с заказчиками (снятие заказа - уточнение информации о компании, по вакансии, по требованиям к кандидатам и по процедуре отбора);
- ведение переговоров по условиям работы, заключение договора на оказание консультационных услуг;
- принятие заказа в работу - составление плана работы, оформление карты поиска;
- привлечение ресурсов поиска кандидатов: собственная база данных, СМИ, рекомендации (Networking), прямой поиск, ярмарки вакансий, выставки, специальные профессиональные мероприятия;
- поиск и отбор кандидатов (оценка резюме или анкеты, проведение телефонного интервью, биографического интервью, интервью по компетенциям, ситуационного интервью, использование проективных вопросов, проверка рекомендаций и т.д.);
- информирование клиента о ходе работы, формирование отчета клиенту;
- подготовка документов отобранных кандидатов для клиента;
- представление кандидатов, "продажа" кандидатов, организация собеседований, подготовка кандидатов к центрам оценки;
- контроль выхода кандидата на работу;
- подготовка документов на оплату для клиента;
- контроль прохождения кандидатом испытательного срока;
- Customer Relationship Management.
Работа с кандидатами:
- изучение рынка труда, изучение профессиональной литературы;
- периодическое обновление базы данных (поиск новых кандидатов, скрининг потенциальных кандидатов, проведение предварительных интервью, выявление мотивации кандидатов, участие в профессиональных выставках и т.д.).
Аналитическая работа:
- проведение мониторинга для Заказчика: исследование рынка труда специалистов, подготовка обзоров заработных плат.
Работа с выпускниками:
- участие в ежегодных мероприятиях организуемых ВУЗами: ярмарки вакансий, дни компаний, конкурсы;
- участие в организации проведения краевого конкурса "Лучший выпускник ВУЗа" и "Форума Карьера" 2003-2008.
Организация и помощь в проведении семинаров с приглашенными консалтинговыми компаниями:
- анализ спроса;
- продажа (набор групп);
- анализ результатов.
Достижения: закрыты вакансии в компаниях Юкос, Japan Tobacco Inc., British American Tobaco, ДельтаЛизинг, МТС, Дальневосточная Энергетическая Управляющая Компания, Системные Решения, Марс, LG, ДВ Банк, Дальсвязь, Summit Motors, Амур Машинери, Акор, Инженер Торговли, ДТ-Автоопт, Red Bull, Dirol-Cadbury, Кристалл-Амур, Coca-Cola, Parsons, Hewlett Packard, Лакталис, Boots Health Care, Heineken, Homecredit, Мебель Град, Орифлейм Косметикс, Ярославские краски, Ehrmann, Мерлони Термосанитари Русь, Медком-М, Ратимир, Tarkett, Семьсот, Грасп, Примсоцбанк, Isover и т.д.
По итогам 2006, 2007 года - являюсь одним из самых успешных рекрутеров агентства (по числу закрытых заказов и прибыльности).
В подчинении 2 человека.
Причина ухода: получение профессионального роста и развития.

 

2002, июнь — 2003, март, 9 мес

Директор

АПП "Карьера" - поиск и подбор персонала

Все выше перечисленные обязанности.
Больше административной работы.
В подчинении 1 человек.

 
Основное образование
2002 г.в.

Высшее образование (специалист)

Международная Бизнес-Академия, Институт Международного Туризма Менеджмент

присуждена степень бакалавра менеджмента

Диплом с отличием

 
2002 г.в.

Высшее образование (специалист)

Education Institute of the American Hotel and Lodging Association

Hospitality Management

Hospitality Management Diploma

 

Владение языками

Английский - свободное владение

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Холост , Детей нет