Расширенный поиск
резюме (Начальник / инспектор / ведущий специалист отдела кадров)

46 лет, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Начальник / инспектор / ведущий специалист отдела кадров
по договоренности
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки невозможны.
Стаж в желаемой должности
10 лет и более
Профессиональные навыки
Уверенный пользователь программ Word‚Excel‚ БЭСТ‚ 1С. 7.7 Предприятие‚1С 7.7 Кадры-Зарплата‚ 1C 8.1, 8.3 ЗУП ‚ БИТ строительство знание ТК РФ.Обучение по системе ИСО 9000-2000. Провожу аудит (исправление, восстановление) кадрового делопроизводства.
Основное образование
Высшее , Московский Государственный Университет Сервиса (МГУС) , 2001
 
Опыт работы

2011, декабрь — 2016, июль, 4 года

Начальник отдела кадров

ОАО СУ 7 РИТМ в подчин .у ЗАО "СТРОЙТРАНСГАЗ"

Строительно-монтажная компания , Москва

Все участки кадрового делопроизводства с численностью свыше 500 человек, компания белая.
(процедура увольнения за прогул, сокращение штата, не трезвое состояние) перевод, оформление б/л, декретного отпуска, оформление командировок.Вахтовый метод работы, суммированный учёт рабочего времени.
Работа с пенсионным фондом( индивидуальные сведения, поименные списки на льготные профессии) Подготовка и передача документов в архив.
- работа в программе ОАЗИС, БЭСТ,1С 8.
- обучение ИСО 9000-2000
- проведение аттестации работников ИТР.
- подбор персонала на различные уровни вакансий,
- собеседования с кандидатами на работу,
- разработка и внедрение локальных нормативных актов,
- работа с кадровыми агентствами, институтами по подбору молодых специалистов,
- консультирование руководителей и сотрудников по вопросу применения Трудового кодекса.(работа с УФМС, СЗ, Налоговый орган,контроль сроков разрешения на работу ИРС,)., оформление на работу иностранных граждан

 

2010, август — 2011, декабрь, 1 год 4 мес

Начальник отдела кадров

ЗАО Главмонолитстрой

Строительно-монтажная компания, ремонтно-строительная компания , Москва

Все участки кадрового делопроизводства с численностью свыше 250 человек
(процедура увольнения за прогул, сокращение штата, не трезвое состояние) перевод, оформление б/л, декретного отпуска. Компания белая
- работа с иностранными гражданами,
- работа в программе 1С.7. Кадры+Зарплата.
- подбор персонала на различные уровни вакансий,
- собеседования с кандидатами на работу,
- разработка и внедрение локальных нормативных актов,
- работа с кадровыми агетнствами, институтами по подбору молодых специалистов,
- консультирование руководителей и сотрудников по вопросу применения Трудового кодекса.(работа с УФМС, контроль сроков разрешения на работу ИРС).

 

2009, октябрь — 2010, август, 10 мес

Начальник отдела кадров

ООО Мостоннельдорстрой

Строительная компания, строительно-монтажная компания , Москва

Все участки кадрового делопроизводства с численностью свыше 200 человек
( процедура увольнения за прогул, сокращение штата, не трезвое состояние) перевод,оформление б/л,декретного отпуска. Компания белая
-работа в программе 1С 8 ЗУП
-подбор персонала на различные уровни вакансий,
-собеседования с кандидатами на работу,
-разработка и внедрение локальных нормативных актов,
-работа с кадровыми агентствами,институтами по подбору молодых специалистов,
-консультирование руководителей и сотрудников по вопросу применения Трудового кодекса.(работа с УФМС,контроль сроков разрешения на работу ИРС).

 

2008, октябрь — 2009, февраль, 4 мес

Начальник отдела кадров

ООО Центр Строй Инвест"

Москва

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме,компания белая
-приём,увольнение,( процедура увольнения за прогул, сокращение штата, не трезвое состояние) перевод,оформление б/л,декретного отпуска,командировки,штатное расписание (изменение штатного расписания,разработка структурных подразделений фирмы
-работа с фондами,
-воинский учёт,
-работа с иностранными гражданами,
-программа 1С.7 Предприятие.
-проведение аттестации ИТР
-поиск и подбор персонала на вакансии различного уровня
-проведения собеседований с кандидатами на работу
-разработка и внедрение локальных нормативных актов
-взаимодействие с кадровыми агетнствами, институтами по подбору молодых специалистов,центрами занятости,
-Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам применения Трудового кодекса.
-работа с УФМС,контроль сроков разрешений на работу ИРС.

 

1995, март — 2007, июль, 12 лет

Начальник отдела кадров

ООО Гидротехник18,ООО Гидростроитель-18А

Москва

Ведение кадрового делопроизводства 2-х фирм одновременно в полном объёме с численностью свыше 400 человек,компания белая
-приём,увольнение,( процедура увольнения за прогул, сокращение штата, не трезвое состояние) перевод,оформление б/л,декретного отпуска,простой,оформление отпусков,отчёты кадровые.
-работа с фондами,
-воинский учёт
-работа с иностранными гражданами,
-проведение аттестации ИТР
-разработка структурного подразделения фирмы
-разработка должностных инструкций совместно с начальниками отделов,
- подготовка документов к награждению.
-штатное расписание,изменение штатного расписания,
-поиск и подбор персонала на вакансии различного уровня
-проведения собеседования с кандидатами на работу,
-разработка и внедрение локальных нормативных актов,
-взаимодействие с кадровыми агентствами,центрами занятости,институтами по подбору молодых специалистов ИТР
-Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам применения Трудового кодекса.
работа в программе БЭСТ,1C7.7 Кадры-Зарплата.1C 8
-обучение по системе ИСО 9000-2000

 
Основное образование
2001 г.в.

Высшее образование (специалист)

Московский Государственный Университет Сервиса (МГУС)

Экономист-менеджер
 

Владение языками

Русский (родной)

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Замужем , Дети есть

О себе

Ответственность‚исполнительность‚легкообучаемость‚аккуратность‚умение работать с большими объёмами в сжатые сроки‚внимательность к деталям‚умение работать как самостоятельно так и в коллективе.Провожу Аудит кадрового делопроизводства