Руководитель службы персонала

Торговая организация

Формирование HR-политики в соответствии с целями компании.
Оптимизация системы подбора, адаптации и развития персонала.
Формирование и поддержание корпоративной культуры.
Разработка и реализация программ обучения и развития персонала, создания кадрового резерва.
Участие в разработке и внедрении систем мотивации.
Разработка локальных нормативных актов.
Организация и контроль кадрового документооборота Кадровый аудит.
Оптимизация штатного расписания.
Аналитическая работа, анализ рынка труда.
Консультирование руководителей подразделений по вопросам ТК РФ.

Директор по персоналу

Сеть салонов мягкой мебели

Управление службой персонала (4 чел.). Ведение 5-и юридических лиц. Штат более 500 человек. Формирование кадровой политики в соответствии с целями компании.
Организация кадрового делопроизводства и внутренней кадровой отчетности с «нуля».
Формирование и поддержание корпоративной культуры и социально-психологического климата в коллективе.
Участие в разработке корпоративных стандартов. Разработка и реализация стандартов обслуживания. Оптимизация системы оплаты труда и мотивации.
Оптимизация системы подбора, адаптации и развития персонала.
Организация, методическое руководство и контроль планирования затрат на персонал.
Разработка и реализация программ обучения и развития персонала, создания кадрового резерва.
Организация аттестационных мероприятий.
Разработка локальных нормативных актов.
Разработка документов по охране труда, пожарной и электрической безопасности.
Аналитическая работа, анализ рынка труда.
Контроль за соблюдением трудового законодательства РФ.
Организация корпоративных мероприятий.
Работа с кадровыми центрами и рекламными агентствами.