Ведущий специалист отдела кадров

ООО "Торговый дом ПиК"

Москва

Функции:
-ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (прием, перевод, увольнение, командировки, оформление отпусков и учёт листов временной нетрудоспособности), численность 420 человек, 12 юридических лиц;
-проверка табеля учёта рабочего времени сотрудников;
-составление графика отпусков;
-формирование и ведение личных дел сотрудников;
-оформление граждан ближнего зарубежья;
-участие в разработке штатного расписания;
-участие в разработке локальных нормативных актов, должностных инструкций, положений;
-подготовка и сдача отчётности в соответствии с корпоративными требованиями;
-проведение аудита кадровой документации;
-ведение журнала учёта движения трудовых книжек, заполнение трудовых книжек;
-подготовка и сдача в архив кадровых документов.
Причина увольнения: окончание срочного трудового договора.

Старший специалист по кадровому делопроизводству

ЗАО "Группа компаний "Медси"

Москва

Функции:
-ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (прием, перевод, увольнение, командировки, оформление отпусков и учёт листов временной нетрудоспособности), численность 400 человек;
-ведение ВУС;
-ведение табеля с суммированным учётом рабочего времени;
-составление графиков сменности;
-приказы о премировании;
-ведение работы с региональными представильствами;
-проведение процедуры дисциплинарных взысканий;
-опыт прохождения проверок ГИТ, проверок пенсионного фонда.
Причина увольнения: сокращение штата.

Ведущий специалист отдела кадрового делопроизводствас

ОАО ГК "Виктория"

Москва

Функции:
-ведение кадрового делопроизводства в полном объёме, численность 470-500 человек;
-участие в разработке трудовых договоров, а также договоров о коллективной и индивидуальной материальной ответственности;
-проверка табеля учёта рабочего времени сотрудников;
-составление графика отпусков;
-составление графиков сменности;
-участие в разработке должностных инструкций;
-проведение первичных инструктажей по ТБ и ОТ;
-опыт прохождения проверок ГИТ;
-архивирование кадровых документов.
Причина увольнения: реорганизация компании.