Генеральный директор

ООО "Смайл"

ООО «Смайл» (оптовая и розничная торговля, сеть магазинов, бытовая химия, косметика, лакокрасочная продукция). Компания численностью 25 человек.
Выполняемые обязанности:
- Оперативное и стратегическое управление компанией
- Планирование деятельности компании
- Постановка задач и контроль их выполнения
- Работа с ключевыми партнерами и поставщиками
- Выполнение планов
- Руководство сетью магазинов
- Определение ценовой и ассортиментной политики
- Контролирование выполнения персональных планов продаж продавцов
Решаемые задачи:
- Создание компании с нуля
- Разработка идеологии склада - управленческих и аналитических отчетов по движению товарных запасов - аналитическая поддержка складского учета
- Участие в статистическом и объемно-стоимостном анализе продаж - структурировании ассортимента по спросу и доходу - расчетах оптимальных циклов и объемов поставок
- Участие в техническом мониторинге продаж - регулирование ценообразования и ценовой контроль; увеличение объемов и повышение рентабельности продаж
- Руководство разработкой мероприятий по стимулированию сбыта
- Найм персонала
- Разработка методов мотивации персонала компании
- Анализ спроса и предложения на рынке, принятие решений по расширению ассортимента товаров, оценка рыночных возможностей. Конкурентный анализ.
- Разработка политики выведения на рынок новых товаров
- Разработка программ по повышению уровня лояльности клиентов
Причина увольнения: Смена места жительства.

Коммерческий директор

ООО "Гера"

ООО «Гера» (оптовая и розничная торговля, бытовая химия, строительные материалы, лакокрасочная продукция). Компания численностью 20 человек.
Решаемые задачи:
- Разработка ценовой, ассортиментной и дистрибутивной политики
- Разработка политики выведения на рынок новых товаров
- Анализ предложения на региональных рынках, конкурентный анализ
- Переговоры с поставщиками
- Организация закупок
Основные достижения:
- Увеличены объемы продаж в 1999 на 50%
Причина увольнения: Смена места работы.

Коммерческий директор

Т/О №16 «Гранит»

Т/О №16 «Гранит» (розничная торговля, сеть магазинов, промышленные и хозяйственные товары). Компания численностью 12 человек.
Выполняемые обязанности:
- Работа с ключевыми партнерами и поставщиками
- Определение и корректировка ценовой и ассортиментной политики
- Формирование кадровой политики
- Разработка новой системы мотивации сотрудников
Причина увольнения: Смена места работы.