Расширенный поиск
резюме (Менеджер по развитию персонала)

29 лет, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Менеджер по развитию персонала
10 000 руб.
График, место работы
Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
2 года
Профессиональные навыки
Обладают хорошими организаторскими способностями. Имею навыки работы с кадровой документацией (написание модели компетенций‚ должностных инструкций‚ заполнение трудовых книжек‚ написание приказов прием/увольнение и т.д.). Хорошее знание ТК РФ. Навыки организации конференций‚ мастер-классов. Разработка программы мотивации персонала.Компьютерные навыки: пакет приложений Microsoft Office (Word‚ Excel‚ PowerPoint‚ Visio‚ Outlook‚ Project)‚ Adobe Acrobat reader‚ Adobe Photoshop‚ Интернет‚ e-mail‚ 1С: Зарплата и Кадры.
Основное образование
Неполное высшее , Московская Академия Труда и Социальных Отношений, Социально-экономический факультет ,
 
Опыт работы

2008, июнь — 2008, ноябрь, 5 мес

Помошник генерального директора

ПЦ "Основной инстинкт"

Разработка проектов, ведение документации, работа с персоналом.

 

2006, сентябрь — 2008, сентябрь, 2 года

Специалист Центра по воспитательной работе

Академия труда и социальных отношений

Обязанности: разработка и проведение тренингов по командообразованию, личностному росту, time managment для студентов 1-5 курса. Проведение корпоративных мероприятий для Академии. Подготовка и проведение межвузовских мероприятий. Развитие структуры студенческого самоуправления, формирование коллектива студенческого самоуправления.Разработка и внедрение программы мотивации студенчекого самоуправления. Налаживание и ведение внешних связей Центра. Подготовка и проведение конференций и семинаров.
Достижения: Имею 5 научных публикаций, среди них: «Формы и методы управления персоналом», «Мотивация и стимулирование персонала», «Развитие толерантности у современной молодежи» и другие. В данный момент готовится к изданию разработанная мною программа психологических тренингов по командообразованию. Вхожу в состав группы педагогов-экспериментаторов совместно с центром теории воспитания ИРИП РАО, являюсь исполнителем гранта на 2008-2010 гг. «Системный мониторинг студенческого самоуправления как воспитательного ресурса вуза» Российского Государственного Научного Фонда (Научная проблема – определение целей и основных способов построения союза студенческих организаций вуза).

 

2007, июль — 2007, август, 1 мес

стажер Департамента по корпоративному обучению

ОАО "ТНК-BP Менеджмент"

Обязанности: ведение проекта по целевому обучению (Гранты ТНК-ВР ВУЗам), создание и ведение общей базы студентов, обучающихся по программе целевого обучения, помощь в организции и проведении семинаров и мастер-классов.

 

2006, июль — 2006, август, 1 мес

Практикант отдела подготовки и развития персонала ОАО "ТНК - Нягань"

ОАО "ТНК-Нягань"

Разработка моделей компетенций и оценка персонала. Участие в формировании кадрового резерва ОАО "ТНК-Нягань".

 

2005, июль — 2005, август, 1 мес

Практикант отдела подготовки и развития персонала ОАО "ТНК - Нягань"

В той же компании: ОАО "ТНК-Нягань"

Ознакомление с системой управления персоналом фирмы, формирование базы студентов, обучающихся по программе целевого обучения в регионе.

 
Основное образование
г.в.

Высшее образование (специалист)

Московская Академия Труда и Социальных Отношений, Социально-экономический факультет

Управление персоналом

средний балл - 4,9. Тема диплома - «Эффективная система построения карьеры в условиях существующей рыночной экономики»(на примере ОАО «ТНК-Нягань»)

 

Владение языками

Английский - средний

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Не замужем , Детей нет

О себе

Являюсь разработчиком собственной программы по командообразованию. Увлекаюсь психологией личности и групповой психологией‚ конфликтологией. Личные качества: активная‚ целеустремленная‚ ответственная‚ пунктуальная‚ дипломатичная‚ сдержанная‚ исполнительная‚ дисциплинированная‚ честная‚ лояльная‚ коммуникабелная.