Расширенный поиск

46 лет, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
директор по персоналу/руководитель службы/ начальник отдела
60 000 руб.
График, место работы
Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Управленческие‚ организаторские. Умение начать процесс с "0". Решение спорных вопросов с персоналом в пользу компании. Минимизация рисков компании. Процесс у учетом сокращения затрат компании.
Основное образование
Высшее , Обучающие организации , 2008
 
Опыт работы

2008, октябрь — 2009, март, 5 мес

Руководитель службы

розничная сеть

Численность компании более 650 человек. Управление Департаментом 7 человек. Сопровождение 5 юридических лиц. Оптимизация штатной численности и орг.структуры. Организация и ведение, а также успешное прохождение проверок по кадровому учету. Все спорные вопросы с персоналом в период кризиса разрешены в пользу компании. Провела аудит за прошлые годы. Внесены предложения и внедрены по согласованию с ГД меры по оптимизации издержек компании. Внесены и внедрены предложения по рекламным акциям в целях увеличения клиентов в розничной сети. Разработаны новые Стандарты обслуживания в розничной сети для улучшения качества обслуживания и увеличения продаж, организовано обучение. Разработаны положения о системе подбора (в т.ч массового), оценке, обучения, формирования кадрового резерва, о системе командировок (с учетом снижения издержек компании), адаптации персонала, регламент кадрового учета и документооборота (с учетом отдаленности и разбросанности подразделений)- для внесения системности и качества в управлении персоналом. Проверка выполнения Стандартов в розничной сети. Положение о мотивации розничной сети и Департамента продаж (для повышения эффективности продаж в период кризиса).Планирование. Отчетность. Бюджетирование. Компенсации и льготы.
Причина поиска- ликвидация службы

 

2007, октябрь — 2008, ноябрь, 1 год 1 мес

Директор по персоналу

Русьимпорт (алкогольная дистрибуция)

Численность компании 3500, в Управлении дистрибуции (далее УД) более 3000 человек. Управление службой персонала УД-18 человек ( 8-Москва,10-регионы). Внедрены системность и контроль -в процесс подбора, кадрового учета, адаптации, наставничества, оценки, обучения, кадрового резерва, проведения корпоративных мероприятий. Мною разработана и внедрена система KPI в службе персонала, внесены предложения по доработке системы мотивации в департаменте продаж. Мониторинг уровня зарплат. Внедрены ряд мероприятий по формированию корпоративной культуры (в т.ч корпоративная атрибутика). Бюджетирование и контроль. Планирование и отчетность. Оптимизация штатной численности и орг.структуры. Компенсации и льготы. Решение спорных вопросов с персоналом в пользу компании.
Причина поиска- ликвидация Управления дистрибуции.

 

2005, январь — 2007, октябрь, 2 года 9 мес

Директор по персоналу

РОСТА (фарм.дистрибуция)

Численность в компании 2000 человек. В подчинении 8 человек ЦО и 7 регионы. Организация и контроль -подбора, найма, кадрового делопроизводства и учета, адаптации, обучения, оценки, мотивации персонала. Разработана и внедрена система оплаты и стимулирования труда в крупном логистическом центре. Разработана и внедрена система ведения кадрового делопроизводства и учета в Компании (с учетом взаимодействия с региональными представительствами).Внесение предложений по формированию приверженности к Компании. Бюджетирование. Нормирование труда. Оптимизация штатной численности персонала, кадровое планирование. Решение спорных вопросов с персоналом в пользу компании. Успешное прохождение гос.проверок.

 

2000, октябрь — 2005, январь, 4 года

начальник ОК/зам.директора по персоналу

КорпусГрупп (услуги клининга,питания,гост.хоз-во,эксплуатация зданий и сооружений, аутсорсинг)

Численность компании 8000 человек, в т.ч.2000 в Москве и МО. Руководство ОК 8 человек в Москве и 26 региональных. Сопровождение 6 юридических лиц. Организация и проведение кадрового аудита в Москве и филиалах. Организация и проведение ярмарок вакансий (массовый подбор при открытии региона или доп.направления компании в регионе). Проведение аттестации. Разработка локальных документов в области управления персоналом для внедрения системности и контроля по направлениям деятельности департамента. Участие в разработке под компанию блоков (вложений) в программу 1С для учетных мероприятий по всем направлениям департамента. Организация обучения сотрудников отдела персонала в Москве и регионах. Участие в организации корпоративных мероприятий. Построение системы оплаты труда, в т.ч. при сменном графике работы и суммированном учете времени. Бюджетирование. Нормирование труда и оптимизация штатной численности персонала ,кадровое планирование. Разработка и внедрение социальных программ.

 

1996, июнь — 2000, октябрь, 4 года

менеджер по персоналу

Биотест ЛТД (производство и продажа мебели)

Подбор, найм, кадровый учет и делопроизводство, успешное прохождение проверок, офисное делопроизводство, адаптация персонала, организация праздничных мероприятий, организация рабочего дня генерального директора. Организация переговоров с клиентами, поставщиками фурнитуры и материала. Разработка локальных нормативных документов компании по персоналу и общей деятельности компании.

 
Основное образование
2008 г.в.

Курсы переподготовки

Обучающие организации

управление персоналом

— Семинары‚ тренинги‚курсы (более 15 в области управления персоналом)‚ обучающие компании‚ сертификаты

 
2005 г.в.

Второе высшее

ГУУ

управление персоналом

управление персоналом‚ менеджмент‚ управленец‚ гос диплом Повышение квалификации/курсы •

 
1995 г.в.

Высшее образование (специалист)

Юридическая академия

юрист

юрист-правовед‚ гос диплом •

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Замужем , Дети есть

О себе

Опыт работы в управлении персоналом более 13 лет. Работаю на достижение результата.Минимизирую издержки компании и риски компании в области управления персоналом.