Расширенный поиск
резюме (Начальник отдела кадров, руководитель отдела персонала)

женщина

Москва

Люблино

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Начальник отдела кадров, руководитель отдела персонала
60 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день, свободный график, частичная занятость, удаленная работа. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
10 лет и более
Профессиональные навыки
Хорошее знание ТКРФ‚ знание всех аспектов кадрового делопроизводства‚ включая работу с нерезидентами стран ближнего зарубежья‚ знание 1С 7.7 (ЗиК)‚ 8.1‚ 8.2, 8.3, 3.0 (ЗуП) Грамотный пользователь (word‚ excel‚ outlook‚ but)‚ работа с Интернетом‚ правовыми программами Гарант‚ Консультант+‚ знание офисного оборудования.
Ведение кадровой документации в полном объеме. Консультирование руководства по ТКРФ. Опыт организации с "0". Поиск и подбор персонала в том числе топовые позиции. Разработка и введение всей нормативной документации (ЛНА), опыт восстановления документов, кадровый аудит, предоставление интересов компании по запросу, ведение зарплатных проектов, Д МС, курирование организаций, организация и проведение корпоративных мероприятий.
Могу рассмотреть варианты работы удаленно для небольших компаний до 30 человек, с приездом в офис 1 раз в неделю. Цена будет зависеть от специфики, сложности и количества работников. Могу разработать пакет документов.
Есть права категория "В" стаж 10 лет, есть машина.
Основное образование
Высшее , Российский государственный социальный университет
 
Опыт работы

2013, август — продолжаю работать, 3 года 4 мес

Начальник отдела персонала

Консалтинговая управляющая компания 450 чел, в подч. 2ч.

Москва

олное кадровое сопровождение 35 компаний (анализ, оценка деятельности и правильности оформления кадровых документов, корректировка, исправление и восстановление отсутствующих документов за предыдущие периоды, ведение текущих изменений и полное сопровождение), курирование и кадровый аудит ещё 20 компаний (анализ, кадровый аудит, рекомендации по нарушениям, отслеживание исправлений по представленным рекомендациям, консультации по кадровым вопросам, курирование дистанционно текущую ситуацию).
Формирование и контроль затрат на персонал (бюджет).
Осуществление контроля трудовой дисциплины в компании.
Ведение зарплатного проекта, ведение проекта по ДМС.
Адаптация персонала, разработка методов наставничества.
Составление различной отчетности по персоналу. Полное составление и написание всех локально-нормативных актов с учетом специфики, должностных инструкций, положений, регламентов, описание норм корпоративной культуры, трудовых договоров, договоров ГПХ, разработка систем мотивации, составление ШР (на основании утвержденного бюджета). Консультирование компаний по кадровому документообороту. Заключение договоров на аутстаффинг и аутсорсинг (ведение данного направления в рамках кадрового администрирования). Подбор персонала в обслуживающие компании и в свою. Поддержание корпоративной культуры и трудовой дисциплины.

 

2011, январь — 2013, июнь, 2 года 5 мес

Начальник отдела кадров

ООО "Венский экспресс" 250 человек, в подч. 3 ч.

Москва

1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приказы - прием, увольнение, перевод, изменение з/п, отпуск, командировки, по личному составу и основной деятельности; журналы учета; учет и заполнение трудовых книжек; составление штатного расписания, формирования и оптимизация бюджета ФОТ и премиальной части, отслеживание их выполнения, внесение изменений; формирования графика отпусков; ведение табелей учета рабочего времени (5/2, суммированный, сменный); выдача справок, копий тр.книжек; оформление и внесение данных в Т2, отслеживание изменений)
2. Разработка ЛНА и иных регламентирующих документов; составление трудовых договоров, доп.соглашений, договоров на коллективную и индивидуальную материальную ответственность; разработка должностных инструкций; ЛНА по ОТ и ТБ, положений о структурных подразделениях и т.д.
3. Оптимизация кадровых процессов, аудит; контроль исполнения трудового законодательства; консультирование работников по вопросам трудового законодательства; решение конфликтных, нестандартных ситуаций, участие в разработке мероприятий в области управления персоналом.
4. Подбор персонала в том числе линейного, разработка и внедрение систем мотивации (материальной и нематериальной), адаптации персонала; разработка систем KPI совместно с руководителями направлений.
5. Развитие и поддержание корпоративной культуры.
6. Ведение бюджета по расходам отдела кадров
7. Решение иных административных вопросов.

 

2006, август — 2010, декабрь, 4 года

Начальник кадрового департамента

Группа компаний в холдинге РашинГрупп (клуб, строит.направл., ресторан, ЧОП ) от 750 ч. в подчинении 4 чел.

Москва

Организация департамента с "0"., ведение 13 юр.лиц одновременно. Общее руководство департаментом, в подчинении 4 чел. Работа с нерезидентами (ближнее зарубежье) Общий штат около 750, работа в 1С.
1. Прием, перевод, отпуск, увольнение персонала в соответствии с ТК РФ.
2. Ведение и учет трудовых книжек, журналов
3. Составление штатного расписания, внесение изменений, графика отпусков;
4. Разработка штатных структур организаций, Правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, по ОТ и ТБ, положений о структурных подразделениях, иные внутренние нормативные акты;
5. Составление приказов по личному составу и основной деятельности;
6. Выдача справок и копий трудовых книжек сотрудникам;
7. Ведение воинского учета;
8. Оформление полисов ОМС, больничных листов;
9. Оформление и работа с нерезидентами (ближнее зарубежье);
10. Подбор персонала, разработка и внедрение систем мотивации персонала.
11. Развитие и поддержание корпоративной культуры.
12. Решение нестандартных, конфликтных ситуаций.

 

2003, август — 2006, август, 3 года

Начальник отдела кадров и подбора персонала

ООО "АЭТООН" (Служба эксплуатации Мирах) 500 человек, в подчинении 2 чел.

Москва

Организация службы с "0", курирование 5 строительных объектов.Опыт прохождения трудовой инспекции. Весь спектр кадровой документации. В подчинении 2 человека. Подбор персонала, разработка анкет, тестов (строительного направления). Разработка нормативной документации, проведение аттестаций, организация и проведение корпоративных мероприятий.

 

2000, февраль — 2003, август, 3 года 6 мес

Начальник отдела по подбору персонала и кадрам

Энергетическая компания

Москва

Управление службой персонала, подбор, анкетирование, административная работа, Весь спектр кадровой документации. В подчинении 2 человека. Подбор персонала, разработка анкет, тестов (по направлениям профессий). Разработка нормативной документации, организация и проведение корпоративных мероприятий.

 
Основное образование

Второе высшее

Российский государственный социальный университет

Менеджер , Управление персоналом
 

Высшее образование (специалист)

Московский Государственный Открытый Педагогический Университет

Лингвист - филолог

диплом, средний бал 4

 
Дополнительное образование

2014 г.в.

Курсы, повышение квалификации

Тушинский учебный комбинат

Охрана труда и пожарная безопасность, выдается корочка на предприятие

 

2011 г.в.

Профессиональная переподготовка

Менеджемент персонала, Менеджемент персонала

 

2009 г.в.

Международный центр обучения "Солон", Анева академия

кадровое делопроизводство, Несколько семинаров по кадровой деятельности, нерезидентам и персоналу

 

Владение языками

Английский - средний

Русский (родной)

 
Подробнее о себе

Деловые качества

Ответственность

Водительские права

Категория B

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Замужем , Дети есть

О себе

Не конфликтна, коммуникабельна, пунктуальна, педантична, без вредных привычек, не боюсь принимать решения, готова к не частым командировкам.
Бассейн, коньки, люблю домашние цветы, есть домашние питомцы.