Начальник отдела кадров

Торговый дом

Подбор персонала всех уровней, анализ рынка труда, проведение собеседований.
Кадровое делопроизводство в полном объеме.
Прием, увольнения, отпуска, перемещения, переводы и др. Формирование личных дел, личные карточки Т-2, Трудовые договоры, доп. соглашения. Заполнение и хранение трудовых книжек и вкладышей. Табеля рабочего времени, составление графиков отпусков, больничные листы. Разработка штатного расписания, внутренних локальных актов,должностных инструкций. Работа с фондами - пенсионный фонд, обязательное мед. страхование. Оформление иностранных граждан.

Начальник отдела кадров

ООО "ТрансСтройИнвест"

(Полная занятость) Должностные обязанности:
Подбор персонала всех уровней, анализ рынка труда, проведение собеседований.
Кадровое делопроизводство в полном объеме.
Прием, увольнения, отпуска, перемещения, переводы и др. Формирование личных дел, личные карточки Т-2, Трудовые договоры, доп. соглашения. Заполнение и хранение трудовых книжек и вкладышей. Табеля рабочего времени, составление графиков отпусков, больничные листы. Разработка штатного расписания, внутренних локальных актов, должностных инструкций.
Руководство и контроль кадровой работы в филиалах.
Работа с фондами - пенсионный фонд, обязательное мед. страхование.

Ио Руководителя службы персонала

ОАО "РАС" (Строительство и реконстркция в ЦАО)

(Полная занятость) Должностные обязанности: Кадровое делопроизводство в полном объеме (трудовые договора, трудовые книжки, личные дела, карточки формы Т-2, персонифицированный учет, приказы и т.д) Организация подбора персонала разного уровня квалификации, архивация документов. Адаптационные мероприятия, разработка должностных инструкций,формирования кадрового резерва,трудовая дисциплина,консультирование руководства и сотрудников по вопросам трудового законодательства. Организация корпоративных мероприятий.

Ведущий специалист кадровой службы

ООО"Гарант-Виктория"

Должностные обязаности: Проведение структурированного интервью с претендентами на должности компании. Первичная психологическая оценка претендентов на соответствие требованиям. Подведение итогов: составление характеристик, психологических портретов. Принятие решения о приглашении на работу в компанию. Взаимодействие с руководителями подразделений. Ведение статистики по процентам набора и текучести кадров.Размещение обьявлений о наборе СМИ, Интернет. Разроботка и внедрение предложений по мотивации труда. Одновременное ведение большого количества вакансий.

Ведущий специалист по подбору персонала

ОАО "СтройПерсонал" (кадровое агентство строительного профиля)

Должностные обязанности: Подбор персонала (топ позиции), полное ведение и выполнение заказа. Функции исполнительного директора - ведение переговоров с Заказчиками и заключение договоров.

Заместитель генерального директора

ООО "Алидимар"

(Начальник ОК) Должностные обязанности: Руководство административно-кадровым отделом,постановка и ведение кадрового делопроизводства, разработка внутренних регламентирующих документов, должностных инструкций, положений, корпоративная культура, подбор и оценка персонала (от линейных до ведущих специалистов),анализ резюме,интервьюирование, мотивация, адаптация, отчетность, работа с СМИ и КА. Функции исполнительного директора: ведение переговоров с Заказчиками,заключение договоров.

Заместитель руководителя

ЗАО " Аудит БО'С"

(начальник ОК) Должностные обязанности: Руководство административным отделом, ведение делопроизводства компании,формирование кадрового резерва,архивации отчетности,работа с СМИ и КА, административное ведение выездных аудитов.