Расширенный поиск

37 лет, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Начальник отдела кадров
2 500 $
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Восстановление и внедрение кадрового делопроизводства.
Проведение внутреннего кадрового аудита.
Хорошее знание трудового права.
Разработка и внедрение нормативной документации (трудовые договора‚ должностные инструкции‚ локальные акты и положения).
Опыт взаимодействия с контролирующими организациями.
Опытный пользователь ПК‚ 1С ЗиК 7.7.
Владею методами диагностики личности:
- личностные: методика многостороннего исследования личности (MMPI или СМИЛ)‚ опросник Кеттелла (16 ЛФ)‚ опросник Кейерси‚ методика исследования самоотношения (МИС);
- когнитивные: краткий ориентировочный тест (КОТ);
- проективные: рисунок несуществующего животного (РНЖ)‚ методика самоописания и др.
Основное образование
Высшее , МГУ им. М.В. Ломоносова, ф-т Психологии , 2004
 
Опыт работы

2007, август — 2009, январь, 1 год 5 мес

Начальник отдела по работе с персоналом

ОАО "МДК-групп"

• Восстановление и дальнейшее ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием/увольнение, кадровый перевод, отпуска, командировки, больничные листы, табель учета рабочего времени и пр.
• Работа со штатным расписанием.
• Взаимодействие с ПФР, миграционной службой, оформление полисов ОМС.
• Написание нормативной документации (ПВТР, Положения о персональных данных, о командировках, об отпусках, и пр.)
• Консультирование руководителей компании и сотрудников по вопросам трудового права.
• Решение спорных и сложных вопросов при проведении организационных мероприятий с учетом трудового законодательства.
• Работа с компенсационным пакетом сотрудников (ДМС, фитнес, питание, обучение).
• Подбор персонала и адаптация.
• Руководство сотрудниками отдела персонала компаний Холдинга (5 человек в подчинении).
• Контроль ведения кадрового делопроизводства по компаниям Холдинга.
• Проведение кадрового аудита в компаниях Холдинга.

 

2005, октябрь — 2007, июль, 1 год 9 мес

Менеджер по персоналу

ЗАО "Текора-Консалтинг"

• Аудит существующей системы кадрового делопроизводства.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием/увольнение, кадровый перевод, отпуска, командировки, табель учета рабочего времени и пр.
• Работа со штатным расписанием.
• Взаимодействие с ПФР, оформление полисов ОМС.
• Написание нормативной документации (ПВТР, Положения о персональных данных, о командировках, об отпусках, и пр.)
• Консультирование руководителей компании и сотрудников по вопросам трудового права.
• Решение спорных и сложных вопросов при проведении организационных мероприятий с учетом трудового законодательства.
• Подбор персонала и адаптация.
• Формирование матрицы компетенций, разработка методик аттестации персонала. Внедрение системы грейдирования. Участие в разработке мотивационных схем.
• Формирование корпоративной культуры: организация корпоративных мероприятий (дни рождения сотрудников, значимые события в компании, корпоративные праздники, активный отдых на природе, тренинги по командообразованию, в т.ч. самостоятельное проведение). Ведение внутрикорпоративного сайта компании.
• Управление бюджетом отдела.

 

2004, октябрь — 2006, декабрь, 2 года 2 мес

Менеджер по персоналу

ЗАО "ИнформСервис"

• Подбор персонала: разработка профиля должности, проведение собеседований, тестирование и анкетирование кандидатов, взаимодействие с кадровыми агентствами, мониторинг рынка труда.
• Управление персоналом: внедрение процедуры адаптации. Обучение сотрудников. Взаимодействие с тренинговыми компаниями.
• Формирование корпоративной культуры. Организация корпоративных мероприятий.
• Планирование бюджета для управления персоналом.
• Кадровое делопроизводство:
• прием/ увольнение, заключение Трудовых договоров, в т.ч. разработка договоров, составление должностных инструкций, составление штатного расписания, формирование графика отпусков.

 
Основное образование
2004 г.в.

Курсы переподготовки

МГУ им. М.В. Ломоносова, ф-т Психологии

Практическая психология личности

Повышение квалификации/курсы 2008 - Документирование работы с кадрами Стар Персонал сертификат 2007 - Эффективная система оплаты труда МЦФР семинар 2007 - Построение системы компетенций и льгот МЦФР семинар 2007 - Развитие и обучение персонала: планирование, технологии, оценка результативности МЦФР семинар 2006 - Управление проектами по методологии УКЦ "ТЕКОРА" сертификат 2004 - Тренинг "Навыки конструктивного взаимодействия и коммуникативная компетентность". Ин-т Психологии личности сертификат 2004 - Тренинг "Эффективное поведение в конфликте". Ин-т Психологии личности сертификат 2004 - Тренинг "Гнев и агрессивное поведение". Ин-т Психологии личности сертификат 2004 - Тренинг "Управление стрессом". Ин-т Психологии личности сертификат 2003 - Тренинг "Групповая динамика и основные принципы ведения тренинга". Ин-т Психологии личности сертификат 2003 - Тренинг "Тренинг для тренеров". Ин-т Психологии личности сертификат 2003 - Тренинг "Организационное консультирование". Ин-т Психологии личности сертификат 2003 - Тренинг "Диагностика профессиональных способностей и профотбор". Ин-т Психологии личности сертификат

 
2004 г.в.

Докторантура

МГУ им. М. В. Ломоносова, ф-т Почвоведения

Кандидат биологических наук
 

Владение языками

Английский - средний

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Не замужем , Детей нет