Расширенный поиск

47 лет, мужчина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Руководитель отдела кадров
60 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки

  Подбор персонала‚ кадровое делопроизводство‚ работа с кадровыми агентствами‚ организация корпоративных мероприятий‚ взаимодействие с фондами‚ работа в различных кадровых программах‚ разработка внутренних нормативных документов‚ описание должностей....
Основное образование
Высшее , ЕГПИ , 1992
 
Опыт работы

2008, май — 2009, август, 1 год 3 мес

Руководитель отдела персонала

Сервисная компания "Ротекс"

Координация работы отдела, в подчинении 2 менеджера.
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА:
- прием заявок на предмет подбора персонала от руководителей структурных подразделений;
- анализ и мониторинг рынка труда;
- организация активной системы поиска, подбора и найма персонала (размещение информации об открытых вакансиях в СМИ, интернете, сл.занятости);
- анализ собственных ресурсов организации (принятие решений совместно с руководителями подразделений по вопросам перевода и продвижения сотрудников);
- проведение собеседований;
- проверка рекомендаций соискателя.
РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА:
- определение потребности в обучении персонала;
- организация обучения (поиск компаний, осуществляющих проведение тренингов, заключение договоров на предмет проведения семинаров, анализ применения полученных знаний сотрудниками на практике);
- формирование БД об образовательных услугах;
- разработка методик для проведения внутриорганизационных семинаров;
- анкетирование сотрудников организации;
- развитие корпоративной культуры;
- организация праздничных мероприятий.
Курация отдела кадрового делопроизводства.

 

2006, февраль — 2008, май, 2 года 3 мес

Директор по персоналу

Страховая компания СК "Паритет-СК"

- Восстановление КДП «с нуля». (белая компания)
- Аудит кадрового делопроизводства, по результатам которого восстановлены: трудовые договоры, дополнительные соглашения к ним, локальные акты, штатное расписание, должностные инструкции;
- Расчет з/пл.
- Построена система учета кадров, кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями трудового законодательства;
- Формирование кадровой политики, определение ее основных направлений согласно целям и задачам компании. Работа с персоналом в региональных подразделениях.
- Анализ и оптимизации организационной структуры и штатного расписания.
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, личные дела, л. карточки Т-2, оформление командировок, участие в разработке и ведение штатных расписаний, ведение труд. книжек, и т.д.);
- Разработка: должностных инструкции, правил внутреннего распорядка, трудовых договоров и изменений к ним. Приказы по личному составу и по основной деятельности. Составление и ведение графика отпусков. Больничные листы.
- Подбор персонала для подразделений компании (рядовые позиции, руководители высшего и среднего звена), сотрудничество с кадровыми агентствами и СМИ.
- Консультирование сотрудников компании по вопросам Трудового законодательства РФ. Решение трудовых конфликтов мирным путем.

 

2004, июнь — 2006, январь, 1 год 7 мес

Генеральный директор

Кадровое агентство "Виюр"

Руководство работой кадрового агентства,кадровое делопроизводство и закрытие вакансий холдинга "ВИЮР". Поиск клиентов и подбор персонала для компаний разных направлений всех уровней ( в том числе и ТОП - менеджмента ).

 
Основное образование
1992 г.в.

Высшее образование (специалист)

ЕГПИ

филолог, учитель русского языка и литературы
 
Дополнительное образование

2006 г.в.

Курсы, повышение квалификации

Центр при Институте управления

Директор по персоналу, Директор по персоналу

 

2004 г.в.

Центр при Институте управления

Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу

 

Владение языками

Английский - начальный

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Женат , Дети есть

О себе

  Подбор персонала‚ кадровое делопроизводство‚ работа с кадровыми агентствами‚ организация корпоративных мероприятий‚ взаимодействие с фондами‚ работа в различных кадровых программах‚ разработка внутренних нормативных документов‚ описание должностей....
Компьютер:Word‚Exel‚1С:ЗиК.