Хорошее знание и успешное применение методов подбора персонала.
Подбор персонала для крупных организаций.
Опыт ведения более 10 вакансий одновременно.
Ведение позиций разного уровня, с разными специализациями (в т.ч.,Top- и Middle- уровня).
Executive search (прямой поиск).
Проведение массового подбора (на позиции курьеров, операторов call-центров, специалистов по работе с проблемными кредитами и др.отделов банков).
Осуществление полного цикла процесса рекрутмента от принятия заявки до выставления счета, в т.ч.:
- Оформление заявки на подбор персонала
- Определение целевой аудитории для поиска кандидатов на вакантную должность
- Размещение объявлений в СМИ
- Поиск и отбор кандидатов (работа с базой и открытыми источниками)
- Проведение телефонных и очных интервью, оценка профессиональных компетенций, личностных качеств и мотивации кандидатов
- Оценка соответствия профессионального уровня кандидата требованиям вакансии
- Составление резюме, подготовка письменного заключения о соответствии кандидата требованиям вакансии
- Представление кандидата клиенту, координация встреч
- Ведение документооборота на участке
Успешный опыт закрытия вакансий.
ПК - опытный пользователь (MS Office, Power Point, Outlook, Internet)
Знание основ кадрового делопроизводства, требований ТК РФ, умение работать с необходимыми документами.
Владение английским языком.