Менеджер по персоналу

ООО ""Парфюм Палас" г. Москва (дистрибьютер парфюмерии и косметики класса luxe), (численность 200 чел.)

1. Подбор персонала в полном объеме (в основном специалисты среднего звена и top-менеджеры):
- мониторинг рынка труда;
- работа со СМИ и кадровыми агенствами;
- проведение собеседований с кандидатами всех уровней;
- ведение отчетности;
2. Кадровое делопроизводство (4 юр. лица, 1С):
- прием, перевод, увольнение, трудовые книжки, Т2;
- составление и ведение штаного расписание;
- табель учета рабочего времени;
- ФОМС;
- оформление командировок.
3. Адаптация персонала:
- подготовка условий для оптимальной адаптации сотрудника;
- поддержка сотрудника в процессе адаптации.
4. Участие в разработке нормативных актов и документов отдела персонала.
Достижения: открытие 2-х юридических лиц "с нуля"; успешный опыт прохождения кадрового аудита.

Менеджер по персоналу

ООО "Интеркрос Опт" (дистрибьютер компании Вимм-Билль-Данн) г. Москва (численность 350 чел.)

1. Работа со СМИ, Интернет и другими источниками.
3. Работа с заяками на подбор персонала от руководителей отделов.
2. Поиск и подбор персонала линейного и среднего звена.
3. Организация и проведение собеседований.
5. Мониторинг рынка труда.
4. Ведение базы данных и отчетности.
5. Контроль прохождения испытательного срока.
6. Составление табелей учетного времени.
7. Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение сотрудников).

Специалист по обучению персонала

ЗАО "Плитспичпром" г. Балабаново (численность 2 000 чел.)

1. Анализ потребности структурных подразделений в квалифицированном персонале.
2. Сбор и анализ заявок от руководителей подразделений, личных заявлений на профессиональное обучение.
3. Осуществление помесячного планирования бюджета на профессиональное обучение сотрудников.
4. Ведение договоров с учебными заведениями на подготовку кадров.
5. Сбор и анализ информации по оценке эффективности обучения.