Расширенный поиск
резюме (Менеджер по обучению и развитию персонала)

29 лет, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Менеджер по обучению и развитию персонала
40 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
4 года
Профессиональные навыки
Опыт работы с 17 лет
трудовое законодательство‚ правила и нормы охраны труда‚ разработка кадровой документации
 свободное владение современными HR-технологиями‚ хорошее знание кадрового рынка Москвы
опыт работы с регионами
разработка систем мотивации‚ адаптации; планирование карьерного роста
качественный мониторинг рынка труда
опыт успешного прохождения проверок Трудовой Инспекции
организация корпоративных мероприятий‚ опыт проведения тренингов‚ работа со СМИ‚
справочно-правовые системы  - Кодекс‚ Гарант‚ Консультант+ (опытный пользователь)
знание делового этикета
грамотная устная и письменная речь
Основное образование
Неполное высшее , Московский Открытый Социальный Университет, факультет Социальной Психологии ,
 
Опыт работы

2009, март — продолжаю работать, 7 лет

Специалист

Кадровое агентство "ЛОТ"

Кадровое администрирование клиентов (аутсорсинг),
аудит кадрового делопроизводства.
Опыт проведения проверок в составе группы аудиторов.
Подбор персонала.

 

2007, ноябрь — 2009, март, 1 год 4 мес

Заместитель Директора по персоналу

ЗАО «Ритейл Аудит», холдинг Институт Инновационного Развития, Москва, РФ (www.retailaudit.ru, www.idin.ru )

Уволена в связи с ликвидацией организации.
Направление: маркетинг, аудит розничного потребительского рынка
Обязанности:
- Аудит кадрового делопроизводства
- реорганизация системы кадрового делопроизводства,
- разработка основных кадровых документов Компании
- разработка положений корпоративной культуры
- построение систем подбора, адаптации и мотивации работников
- поиск и подбор персонала как для Компании, так и для других структур холдинга: прямой поиск на линейные позиции (бухгалтеры, аналитики, менеджеры по развитию бизнеса и продажам и др.), массовый подбор (промо-персонал), Headhunting (директоры по развитию бизнеса, руководители аналитических отделов), Top- менеджмент различных сфер и направлений, технические специалисты (компания Неоцинк (www.neozink.ru ), специалисты строительного бизнеса (компания Метрагрупп (www.metragrup.ru))и др.
- подбор региональных специалистов
- координирование работы менеджеров по персоналу региональных офисов (подбор, делопроизводство, отчетность)
- разработка и проведение welcome- тренингов
- курирование трудоустройства уволенных (уволившихся) сотрудников

 

2007, февраль — 2007, ноябрь, 9 мес

Менеджер по персоналу

ООО «СУ-29 Телеком», Москва, РФ (www.su29.com )

Направление: телекоммуникации
Обязанности:
- разработка кадровых документов Компании: должностные инструкции, пакет материальной ответственности, пакет охраны труда, положений об оплате труда и адаптации работников
- поиск и подбор персонала (позиции руководителей, технические специалисты, административный персонал)
- все этапы работы с персоналом (адаптация, мотивация, аттестация, работа с корпоративной культурой)
- ведение кадрового делопроизводства (частично): Т-2, табели УРВ, оформление командировок и отпусков
- разработка и внедрение положений корпоративной культуры, кодекса работника, welcome- тренингов
- курирование трудоустройства уволенных (уволившихся) сотрудников
- бюджетирование отдела

 

2006, ноябрь — 2007, февраль, 3 мес

Менеджер по персоналу

ОАО «В-Доме. Ру» дочернее предприятие компании ООО «СУ-29 Телеком», Москва, РФ (www.homy.ru )

Направление: Интернет-магазин, подбор персонала для компании «СУ-29 Телеком»
Обязанности:
- поиск и подбор персонала для Компании, ее партнеров и головной организации: технические специалисты, IT-специалисты, специалисты продаж, административный персонал
- работа с персоналом: сплочение, мотивация, team-building
- разработка различных систем мотивации
- становление и ведение кадрового делопроизводства (с «нуля»)
- разработка трехлетнего плана работы HR-структуры Компании

 

2005, апрель — 2006, октябрь, 1 год 6 мес

Секретарь, и.о. менеджера по персоналу

ООО «Кодекс-Сервис» генеральный дистрибьютор консорциума Кодекс, Мытищи, РФ (www.kodeks.ru )

Направление: Справочно-правовые системы
Обязанности:
- становление, ведение секретарского делопроизводства и обеспечение документооборота
- организация встреч, корпоративных мероприятий
- обеспечение внутренней и внешней телефонной и факсимильной связи;
- подбор персонала: торговых представителей, административного персонала
- работа с фондами
- описи блоков делопроизводства, архив

 

2004, август — 2005, апрель, 8 мес

Оператор Базы данных, ассистент менеджера по персоналу

IMS Marketing Group, Москва, РФ(www.ims-marketing.ru )

Направление: Маркетинг
Обязанности:
- формирование и актуализация базы данных
- участие в проектах по продвижению товаров и услуг
- ведение отчетности по указанным направлениям
- помощь в подборе линейного персонала: call-center, промо-персонал

 
Основное образование
г.в.

Неполное высшее

Московский Открытый Социальный Университет, факультет Социальной Психологии

Социальный психолог. Педагог. Занятия по субботам

Специализируюсь на организационной психологии, психологии антикризисного управления, психологии управления персоналом, бизнес-психологии

 
Дополнительное образование

2006 г.в.

Курсы, повышение квалификации

Столичный Центр Экономики и Права, Москва, РФ (www.ccel.ru )

курс «Менеджер по персоналу + Лицензионная компьютерная прграмма 1С "Зарплата и кадры" версия 7.7», Менеджер по персоналу

 

Владение языками

Французский - начальный

Английский - продвинутый

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Не замужем , Детей нет

О себе

  • Опыт работы с 17 лет
  • трудовое законодательство
  • правила и нормы охраны труда
  • разработка кадровой документации
  • свободное владение современными HR-технологиями
  • хорошее знание кадрового рынка Москвы
  • опыт работы с регионами
  • разработка систем мотивации‚ адаптации
  • планирование карьерного роста
  • качественный мониторинг рынка труда
  • опыт успешного прохождения проверок Трудовой Инспекции
  • организация корпоративных мероприятий
  • опыт проведения тренингов
  • работа со СМИ
  • справочно-правовые системы  - Кодекс‚ Гарант‚ Консультант+ (опытный пользователь)
  • знание делового этикета
  • грамотная устная и письменная речь