Расширенный поиск
резюме (Менеджер по подбору персонала)

34 года, женщина

Омск

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Менеджер по подбору персонала
16 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
4 года
Профессиональные навыки
Организация и контроль процесса подбора персонала.
Проведение собеседований. Массовый подбор.
Организация конкурса кандидатов.
Адаптация персонала.
Знание ТК РФ.
Этикетные нормы делового общения. Культура делового общения.
Ведение документооборота. Делопроизводство.
Деловая переписка.
Жизнеобеспечение офиса.
Формирование рабочего дня руководителя.
Организация приема посетителей‚ гостей.
Планирование и организация бизнес поездок.
Координация работы подразделений.
Уверенный пользователь оргтехники и ПК.
Основное образование
Высшее , ГОУ ВПО Омский государственный технический университет , 2005
 
Опыт работы

2008, февраль — 2009, январь, 11 мес

менеджер по подбору персонала (в единственном числе)

ЗАО «Секвойя Кредит Консолидейшн» филиал г. Омск

Организация предоставляет услуги по взысканию дебиторской задолженности, создано в 2004 году. Филиал в г. Омске работает с 2008 года. (www.sequoia.ru)
Штат филиала достигал 200 сотрудников.
Менеджер по подбору персонала в единственном числе.
• Организация и проведение всех мероприятий по подбору, отбору и приему персонала филиала «с нуля», работа с кадровым резервом, формирование и ведение базы данных по кандидатам; массовый подбор, подбор линейного персонала и менеджеров среднего звена.
• Взаимодействие со структурными подразделениями по вопросам подбора персонала; координация проведения собеседований с руководителями, принимающими решение о найме, участие в принятии решения по приему кандидата. Ведение необходимой отчетности.
• Мотивация; проведение мероприятий по развитию корпоративной культуры; организация внутрифирменных корпоративных праздников.
• Работа со СМИ; изучение состояние рынка труда, уровня заработной платы, для выработки концепции подбора персонала; участие в «ярмарках вакансий», работа с молодыми специалистами; взаимодействие с ВУЗами.
Исполнение функций помощника Директора филиала: осуществляла всестороннюю помощь Директору филиала при открытии офиса и его дальнейшей работы.
- Организация деловых встреч и совещаний.
- Поиск и подготовка документов, материалов, необходимых для работы руководителя.
- Взаимодействие со структурными подразделениями и головным офисом Организации.
- Закупка и снабжение офиса канцелярскими товарами, составление заявок на приобретение необходимого количества мебели, взаимодействие с арендодателями.
- Ведение документооборота.

 

2007, июль — 2008, февраль, 7 мес

менеджер по персоналу

ООО "Торговый дом "Промышленное снабжение"

Организация и ведение кадрового делопроизводства, подбор персонала, мотивация.
• Доведение информации по кадровым вопросам и решениям до всех работников.
• Консультирование руководителей, разных уровней по вопросам организации управления персоналом.
• Организация корпоративных праздников.
Совмещение функций офис-менеджера:
- жизнеобеспечение офиса;
- организация и ведение документооборота;
- сбор и анализ информации по запросу руководителя;
- решение различных организационных вопросов;
- взаимодействие со структурными подразделениями, постановка задач исполнителям, контроль над исполнением приказов и распоряжений;
- встреча гостей.

 

2006, июнь — 2007, июль, 1 год 1 мес

помощник директора

ООО "Хоум Кредит энд Финанс Банк" Омское региональное Представительство

Банк (www.homecredit.ru)
Штат филиала достигал 160 сотрудников + сотрудники, работающие по совместительству.
Организация и ведение документооборота и кадрового делопроизводства, внесение изменений в штатное расписание Представительства.
• Определение потребности в персонале. Подбор и отбор персонала филиала, создание кадрового резерва. Формирование и ведение базы данных по кандидатам; массовый подбор, подбор линейного персонала и менеджеров среднего звена. Адаптационные мероприятия, контроль прохождения испытательного срока.
• Участие в расчете премий для сотрудников банка
• Участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижение в должности, наложение дисциплинарных взысканий, а также увольнения работников.
• Организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников.
• Обеспечение деятельности Директора Представительства. Организация встреч и совещаний. Оперативное управление графиком деловых встреч руководителя. Своевременное оформление, учёт и хранение доверенностей, необходимых для работы Директора и персонала Банка.
• Оформление приказов и распоряжений Директора, доведение их до сведения сотрудников, распределение и постановка заданий исполнителям. Контроль над исполнением сотрудниками поручений.
• Поиск, сбор, анализ, обработка и структурирование необходимой информации различного характера по запросу руководителя. Оформление рукописных набросков и черновиков Директора. Структуризация информационных потоков, поступающих в адрес руководителя.
• Взаимодействие с филиалами и головным офисом Банка.
• Прием посетителей. Предоставление информации о Банке и услугах. Решение конфликтных ситуаций. Встреча VIP-гостей.
• Жизнеобеспечение офиса.
• Планирование (составление бюджета) и организация бизнес поездок. Бронирование авиа/жд билетов, гостиниц. Оформление командировок.
• Участие в составлении отчетности и документации по форме и в сроки, установленные Банком России, иными контролирующими органами и внутренними документами Банка.
• Организация и проведение корпоративных мероприятий.
Замещение должности ассистента Директора на время отсутствия сотрудника:
- координация работы торгового отдела.
- ведение оперативного архива по партнерам Банка. Учет движения документации по партнерам Банка между отделами.
- проверка корректности и актуальности различных документов.
- ведение и консолидирование отчетности.

 

2004, май — 2006, май, 2 года

секретарь-оператор

ООО «Грузовозофф» Омский филиал

Транспортно-экспедиционная компания, грузоперевозки.
(www.gruzovozoff.ru)
• Выполнение поручений руководителя. Определение различных ресурсов для выполнения распоряжений Директора. Поиск информации по запросу. Взаимодействие с головным офисом и другими филиалами. Встреча гостей. Организация деловых встреч, командировок. Бронирование авиа- и жд- билетов, гостиниц.
• Ведение общего делопроизводства (вх. и исх. письма), разработка проектов организационно-распорядительных документов. Работа с корпоративной электронной почтой, факс.
• Работа по установлению необходимых деловых контактов между клиентами и нашей организацией по телефону, предоставление клиентам необходимой информации об услугах, контролирование оплаты услуг клиентами (интернет-банк), оформление документов и их компьютерная обработка.
• Ведение кадрового делопроизводства.

 
Основное образование
2005 г.в.

Высшее образование (специалист)

ГОУ ВПО Омский государственный технический университет

Присуждена квалификация экономист-менеджер по специальности экономика и управление на предприятии.
 
2001 г.в.

Среднее профессиональное

ГОУ СПО Омский торгово-экономический колледж

Присвоена квалификация бухгалтер по специальности экономика, бухгалтерский учет и контроль (торговля).
 

Владение языками

Английский - начальный

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Не замужем , Детей нет

О себе

 Тренинг:  «Оценка при Отборе Персонала»; Учебное заведение: ЗАО «Западно-Сибирская Консалтинговая Компания» («Мэйнстрим»)‚ г. Омск; Продолжительность: 2 дня; Дата окончания: Октябрь 2008 года.
 
Личные качества: уверенность в своих силах‚ активная и позитивная жизненная позиция‚ хорошие коммуникативные навыки‚ ответственность‚ быстрая обучаемость‚ стрессоустойчивость‚ умение работать с большим объемом информации‚ ориентация на результат.