Расширенный поиск

38 лет, женщина

Соискатель скрыл свои контакты

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Специалист по мотивации персонала
60 000 руб.
График, место работы
Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
4 года
Профессиональные навыки
  Компьютерные навыки: Microsoft Office: MS Word‚ MS Excel‚
Система ERP «Lotus-Notes» (IBM)
Основное образование
Высшее , Российский Государственный Гуманитарный Университет (РГГУ), Экономика и управление на предприятии , 2004
 
Опыт работы

2008, март — продолжаю работать, 8 лет

Специалист по мотивации персонала

EAST LINE ("Airport Management Company Limited", Управляющая компания Группы компаний EAST LINE)

Обязанности, функции:
• Разработка и внедрение систем мотивации персонала для различных структурных подразделений компании (в т.ч. руководителей)
• Обзор заработных плат
• Подготовка аналитических материалов
• Участие в разработке KPI
• Анализ эффективности действующих систем оплаты труда
• Разработка и внедрение нормативной документации по мотивации и оплате труда

 

2004, октябрь — 2008, март, 3 года 5 мес

Старший специалист по нормированию труда и организационному развитию

EAST LINE (Аэровокзальный комплекс "Домодедово")

Обязанности, функции:
• Разработка и внедрение норм трудовых затрат по различным видам работ, проведение хронометража, фотографии рабочего дня;
• Анализ норм труда и выработки;
• Разработка нормативных документов, регламентирующих вопросы численности персонала;
• Оптимизация штатного расписания, расчет численности подразделений, планирование численности;
• Разработка плана Фонда рабочего времени предприятия, разработка плана потерь рабочего времени персонала, анализ изменений Фонда рабочего времени и потерь рабочего времени сотрудников, анализ использования рабочего времени, участие в разработке мероприятий по улучшению использования рабочего времени;
• Разработка должностных инструкций и положений о подразделениях;
• Разработка проектов организационных изменений;
• Оптимизация структуры организации;
• Анализ системы существующих процессов и разработка предложений по изменению организационной структуры;
• Отчетность
Руководство коллективом из 3 человек.
Достижения:
- разработала и внедрила систему нормирования труда на одном из предприятий группы компаний East Line с нуля.

 

2002, март — 2004, октябрь, 2 года 7 мес

Инженер по организации и нормированию труда и заработной платы

ФГУП Машиностроительное предприятие «Салют»

• Разработка и внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат по различным видам работ, выполняемых на предприятии;
• Разработка нормативов и расценок на выполнение работ,
• Анализ затрат на производство разовых и новых изделий,
• Расчет показателей по труду и заработной плате
• Разработка должностных инструкций
• Планирование численности

 
Основное образование
2004 г.в.

Второе высшее

Российский Государственный Гуманитарный Университет (РГГУ), Экономика и управление на предприятии

экономист-менеджер
 
2001 г.в.

Высшее образование (специалист)

Московская Государственная Академия Легкой Промышленности, химико-технологический факультет

инженер-технолог
 
Дополнительное образование

2008 г.в.

Курсы, повышение квалификации

Moscow Business School

Формирование системы переменной части заработной платы. Система вознаграждения руководителей., Семинары для Специалистов по мотивации персонала

 

Владение языками

Английский - средний

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Не замужем , Детей нет

О себе

Водительские права категории В.
Целеустремленна‚ нацелена на результат‚ коммуникабельна‚ исполнительна.
Умею работать как в команде‚ так и индивидуально.