Расширенный поиск

39 лет, женщина

Московская область

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Менеджер по персоналу
40 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
  ·        уверенный пользователь ПК (Word‚ Excel‚ Internet‚ 1C: 7‚8 версии‚ Консультант‚ офисные программы);
·        знание ТК РФ‚ владение методами подбора и оценки персонала;
·        успешный опыт восстановления кадрового делопроизводства;
·        опыт как самостоятельной деятельности по всем направлениям  работы с персоналом‚ так и организации работы отдела.
- успешно работаю в режиме большого объема информации.
 
Основное образование
Высшее , Академия Народного Хозяйства при Правительстве РФ. , 2007
 
Опыт работы

2010, май — 2011, июль, 1 год 2 мес

Менеджер по персоналу

ООО "Флексо-сервис"

- восстановление кадрового делопроизводства с «нуля» и дальнейшее его ведение;
- разработка полного пакета локальных нормативных документов;
- работа со штатным расписанием;
- оптимизация организационной структуры компании;
- поиск, подбор, оценка персонала всех уровней с применением современных методик (производственный персонал с учетом специфики предприятия, дизайнеры, менеджеры по продажам и др);
- разработка системы адаптации вновь принятых сотрудников.
- анализ рынка труда по заработной плате;
- полный цикл работ по оформлению иностранных граждан (предоставление уведомлений в УФМС, регистрация в центрах занятости, налоговой инспекции).
- оформление медицинских полисов сотрудникам, организация медицинского обследования;
- успешное прохождение проверки трудовой инспекцией по г. Москве.

 

2007, октябрь — 2009, апрель, 1 год 6 мес

Директор по персоналу

ЗАО "ГК"Линкор" (производственный холдинг, Московская область)

- осуществление методического и координационного руководства деятельности отделов кадров предприятий, входящих в группу компаний.
- полное ведение кадрового делопроизводства управляющей компаний Холдинга (в одном лице);
- разработка и реализация локальных нормативных документов (должностные инструкции, положения, регламенты, коллективный договор);
- работа со штатным расписанием;
- оптимизация организационной структуры компании;
- проведение анализа рынка труда в регионе;
- подбор персонала всех уровней (включая поиск при взаимодействии с Центром занятости района, региональными СМИ, высшими учебными заведениями города);
- проведение собеседований с применением различных современны методик оценки персонала;
- проведение мероприятий по адаптации вновь принятых сотрудников, анализ уровня удовлетворенности персонала условиями труда, разрешение конфликтных ситуаций;
- организация и проведение корпоративных мероприятий.

 

2006, октябрь — 2007, июль, 9 мес

консультант по HR – технологиям (внештатный сотрудник).

ООО "Франко-стиль" (оптово-розничная торговля, г. Железнодоржный)

- консультирование руководство компании по вопросам организации кадрового делопроизводства, особенностей построения материальной и нематериальной мотивации сотрудников; особенностей формирования корпоративной культуры.
- подбор персонала всех уровней.

 

2005, июнь — 2006, октябрь, 1 год 4 мес

Ведущий специалист по персоналу.

ООО «Евро-консалт» (консалтинговая компания, г. Москва)

- Работа с заказчиками: переговоры, снятие заказа, составление профиля должности, анализ ситуации на рынке труда в необходимой отрасли (реклама, маркетинг, финансы, бухгалтерия), анализ и мониторинг рынка труда и заработных плат, содействие в организации и проведении интервью кандидатов с заказчиками. Постпроектное сопровождение заказчиков и кандидатов.
- Рекрутинг: проведение собеседований с кандидатами, оценка и отбор кандидатов, подготовка характеристик кандидатов для заказчика, презентация кандидатов заказчику.

 

2002, февраль — 2004, ноябрь, 2 года 9 мес

Заместитель начальника информационного отдела.

ООО «Хонс» (информационно-аналитическая компания, г. Москва)

- сбор, анализ и оперативное предоставление клиентам коммерческой информации;
- координация работы по обеспечению комплексной безопасности клиентов;
- проведение маркетинговых исследований;
- проведение тщательной проверки анкетных данных кандидатов на работу, устраивающихся в компании клиентов, сбор и предоставление рекомендаций с их предыдущих мест работы.
- поиск новых клиентов, ведение переговоров с руководителями и начальниками служб безопасности компаний, заключение договоров.
- обучение новых сотрудников (в подчинении 14 человек).

 
Основное образование
2007 г.в.

Курсы переподготовки

Академия Народного Хозяйства при Правительстве РФ.

Кадровый менеджмент

Профессиональная переподготовка, включающая следующие уровни: • «Кадровый менеджмент предприятия»; • «Правовое обеспечение кадровой работы»; • «Психологические и социологические аспекты управления персоналом»; • «Организационно-методическое обеспечение кадровой работы».

 
2003 г.в.

Второе высшее

Коломенский Государственный Педагогический институт

психология
 
2000 г.в.

Высшее образование (специалист)

Коломенский Государственный Педагогический Институт

педагог
 
Дополнительное образование

2010 г.в.

Курсы, повышение квалификации

Crestcom

формирование нового взгляда на бизнес…во всем мире, тренинги, комбинированное обучение

 

2010 г.в.

Московский центр правовой поддержки ТЛС групп

изменения и нововведение в Трудовом законодательстве РФ, найм иностранных работников, подготовка к проверке ТИ, Тематические семинары-практикумы

 

Владение языками

Английский - начальный

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Не замужем , Дети есть