Менеджер по персоналу

ООО "Флексо-сервис"

- восстановление кадрового делопроизводства с «нуля» и дальнейшее его ведение;
- разработка полного пакета локальных нормативных документов;
- работа со штатным расписанием;
- оптимизация организационной структуры компании;
- поиск, подбор, оценка персонала всех уровней с применением современных методик (производственный персонал с учетом специфики предприятия, дизайнеры, менеджеры по продажам и др);
- разработка системы адаптации вновь принятых сотрудников.
- анализ рынка труда по заработной плате;
- полный цикл работ по оформлению иностранных граждан (предоставление уведомлений в УФМС, регистрация в центрах занятости, налоговой инспекции).
- оформление медицинских полисов сотрудникам, организация медицинского обследования;
- успешное прохождение проверки трудовой инспекцией по г. Москве.

Директор по персоналу

ЗАО "ГК"Линкор" (производственный холдинг, Московская область)

- осуществление методического и координационного руководства деятельности отделов кадров предприятий, входящих в группу компаний.
- полное ведение кадрового делопроизводства управляющей компаний Холдинга (в одном лице);
- разработка и реализация локальных нормативных документов (должностные инструкции, положения, регламенты, коллективный договор);
- работа со штатным расписанием;
- оптимизация организационной структуры компании;
- проведение анализа рынка труда в регионе;
- подбор персонала всех уровней (включая поиск при взаимодействии с Центром занятости района, региональными СМИ, высшими учебными заведениями города);
- проведение собеседований с применением различных современны методик оценки персонала;
- проведение мероприятий по адаптации вновь принятых сотрудников, анализ уровня удовлетворенности персонала условиями труда, разрешение конфликтных ситуаций;
- организация и проведение корпоративных мероприятий.

консультант по HR – технологиям (внештатный сотрудник).

ООО "Франко-стиль" (оптово-розничная торговля, г. Железнодоржный)

- консультирование руководство компании по вопросам организации кадрового делопроизводства, особенностей построения материальной и нематериальной мотивации сотрудников; особенностей формирования корпоративной культуры.
- подбор персонала всех уровней.

Ведущий специалист по персоналу.

ООО «Евро-консалт» (консалтинговая компания, г. Москва)

- Работа с заказчиками: переговоры, снятие заказа, составление профиля должности, анализ ситуации на рынке труда в необходимой отрасли (реклама, маркетинг, финансы, бухгалтерия), анализ и мониторинг рынка труда и заработных плат, содействие в организации и проведении интервью кандидатов с заказчиками. Постпроектное сопровождение заказчиков и кандидатов.
- Рекрутинг: проведение собеседований с кандидатами, оценка и отбор кандидатов, подготовка характеристик кандидатов для заказчика, презентация кандидатов заказчику.

Заместитель начальника информационного отдела.

ООО «Хонс» (информационно-аналитическая компания, г. Москва)

- сбор, анализ и оперативное предоставление клиентам коммерческой информации;
- координация работы по обеспечению комплексной безопасности клиентов;
- проведение маркетинговых исследований;
- проведение тщательной проверки анкетных данных кандидатов на работу, устраивающихся в компании клиентов, сбор и предоставление рекомендаций с их предыдущих мест работы.
- поиск новых клиентов, ведение переговоров с руководителями и начальниками служб безопасности компаний, заключение договоров.
- обучение новых сотрудников (в подчинении 14 человек).