Расширенный поиск

39 лет, мужчина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Директор по IT
по договоренности
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
  • Многолетний опыт (более 5 лет) руководства ИТ-департаментом крупнейшего рекламного холдинга Westdia Media  в качестве CIO (отдел 13человек разработчиков и сисадминов головного предприятия плюс регионы): управление активами hard&soft центрального офиса и территориально-распределенных филиалов‚ планирование‚ разработка регламентов и организационных документов‚ реорганизация ИТ в интересах бизнеса‚ разработка‚ внедрение и сопровождение ПО‚ интернет-порталы для клиентов и корпоративных пользователей.
  • Опыт постановки задач и внедрения методик в сфере управленческого и производственного учета‚ разработки CRM (Oracle) и внедрении ERP систем (1c 8.0‚ Navision)‚ бюджетирования‚ разработки корпоративных стандартов и регламентов‚ проведения обучения сотрудников корпорации.
  • Построение отказоустойчивых датацентров (НР+Сisco+VMware).
  • Внедрение‚ настройка‚ ремонт производственного оборудования.
  • ИТ-аудит‚ управление подрядчиками по ИТ-консалтингу.
  • Управление внешними и внутренними службами HelpDesk‚ Call-центр‚ сервисными службами.
  • Интеграция ИТ-инфраструктур компаний при слиянии‚ формирование стандартов.
  • Построение систем информационной безопасности всех уровней.
Основное образование
Высшее , МИЭМ ф-т Автоматика и вычислительная техника , 2002
 
Опыт работы

2010, февраль — продолжаю работать, 6 лет

Технический директор

По запросу

Организация подготовки и выполнения ГосТендеров ФЦП Минспорттуризма России силами отдела и интеграторских компаний.
Ведение IT службы компании.

 

2009, октябрь — 2010, февраль, 4 мес

Начальник отдела АСУ

ЗАО "ЛЮКС"

www.luks.ru розничная торговля
До 100 рабочих мест, 9 человек отдел.
• Постановка задач группе программирования, описание бизнес процессов для внутренней КИС.
• Введение в эксплуатацию и оптимизация Дата центра.
• Управление работой отдела, текущие работы с торгово-кассовыми терминалами.

 

2009, март — 2009, июнь, 3 мес

Руководитель информационно-технического отдела.

ООО SBVGroup. г. Москва http://www.sbvgroup.ru РИЦ КонсультантПлюс. Персонал 100 человек.

• Анализ имеющихся процедур ведения деятельности, модернизация их под текущее состояние бизнеса.
• Осуществление реформирования IT службы фирмы, формализироваие работы HelpDesk. и службы сопровождения системы Консультант плюс
• Создание и внедрение решений повышения производительности управления персоналом. AD, Exchange+Outlook, MSTerminal + 1c 8.1 +Консультант, Symantec corporate 11, Учебный класс переведен на технологию VMware. Обеспечение пожарной безопасности

 

2007, май — 2009, март, 1 год 10 мес

Технический директор.

Экспертиза Безопасности Рекламных Конструкций. г. Москва http://www.abrk.ru

Ведение одновременно нескольких подразделений.
ООО РУБЕЖ. г. Москва http://www.ssb-rf.ru
ООО СтройТехноКомплект
ООО Город-15
Суммарный персонал более 150 человек.
• В части фирм создание с нуля инфраструктуры единой, защищенной, отказоустойчивой доменной сети и, телефонии.
• Подготовкой тендерной документация по профилю предприятия. Участие в государственных торгах.
• Проведение комплекса работ по лицензированию ПО фирм, внедрения альтернативного ПО и обучение сотрудников работе в новом электронном формате.
• Руководство проектными и монтажными группами. Расчет, подготовка задач, подписание договоров с субподрядчиками по обслуживанию и установке охранно-пожарных комплексов.

 

2001, август — 2007, июнь, 5 лет

IT-Директор. СIO

Холдинг “Westdia Media” г. Москва Более 500 человек персонала.

http://www.vitrina.ru/vanew/3753.htm
http://web.archive.org/web/20060702213704/www.westdia.ru/index.dhtml
До 350 рабочих мест, 13 человек отдел.
Выполняемые функции:
• Управление IT холдинга с нуля и до продажи. Поддержание актуальных технических и программных решений. Разработка и реализация долгосрочной и краткосрочной информационной политики и IT-стратегии компании;
• Подготовка IT-бюджета, организация работ с контрагентами и партнерами на основе тендеров, заключение договоров с поставщиками оборудования и сервисными службами. Ведение бюджета по всем финансовым расчетам технической части, анализ и оптимизация затрат.
• Анализ бизнес-процессов, определение требований к ERP и CRM системам, разработка технических заданий, определение этапов, сроков сдачи задач.
• Аналитические выборки и прогнозы по экономически- хозяйственной деятельности холдинга на основе учетных данных .
• Внедрения WEB - ориентированных решений для промоушн-акций и связи с филиалами холдинга.
• Построение гибкой системы связи состоящей из интегрированной АТС и DECT, филиальной IP-телефонии и ретранслируемой сотовой.
• Подбор кадров отдела, распределение обязанностей между сотрудниками отдела, контроль рабочих процессов, постановка задач.
Достижения:
• Организация IT-инфраструктуры с нуля, создание единого информационного пространства нескольких территориально независимых подразделений и фирм холдинга (350 рабочих станций, 17 серверов).
• Разработано и внедрено несколько взаимосвязанных корпоративных баз данных, охватывающих все области деятельности от бухгалтерии и склада до отдела продаж и производственно-монтажного департамента на базе 1С8.0(SQL-версия) и Oracle со значительным наполнением графическими файлами.
• Разработка и миграция Баз данных: Access -> Oracle, 1С 7.7 -> 1C 8.0 -> MS Navision.
• Организовано обучение и повышения квалификации сотрудников холдинга (Navision, Avaya, Photoshop, Microsoft Office. Внедрена система по краткосрочному обучению новых сотрудников основным корпоротивным стандартам и правилам.
• Организован Call-центр и служба Help-desk.
• Запущено и введено в единую производственную цепочку полиграфическое, производственно формовочное оборудование, внедрена систему обслуживания рекламных конструкций, автотранспортными бригадами на основе технологий GSM и GPRS с привязкой к основной Базе данных.
• Создана команда администраторов- программистов способная за короткие сроки решать текущие и долгосрочные задачи, в условиях сжатых сроков и ограниченного финансирования.
• Построена бесперебойная энергосеть масштаба офиса с использованием дизель генератора, отключением не нужных вспомогательных систем при переходе на аварийное энергопотребление.

 
Основное образование
2002 г.в.

Высшее образование (специалист)

МИЭМ ф-т Автоматика и вычислительная техника

Вычислительные машины комплексы системы и сети
 
Дополнительное образование

2008 г.в.

Курсы, повышение квалификации

-

VMware Infrastructure 3.5: Install and Configure., CNNA

 

Владение языками

Английский - продвинутый

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Женат , Дети есть

О себе

·         Способен принимать решения и отвечать за них‚ обладаю желанием и умением отвечать не только за себя и свою работу‚ но и за результат работы целой команды.
·         Обладаю системным‚ креативным и нестандартным подходом к решению задач‚ склонен к многостороннему анализу проблем‚ ориентирован на конечный результат.
·         Готов ставить амбициозные цели и активно работать на их достижение‚ преодолевая трудности‚ целеустремленный‚ способен к самоотдаче.
·         Имею опыт кризисного управления‚ умею действовать в стесненных и нестандартных обстоятельствах‚ отличаюсь высокой мобильностью и широким диапазоном активности‚ стрессоустойчивостью.
·         Умею руководить бизнес-процессом‚ планировать и прогнозировать стратегию и тактику‚ ставить задачи и делегировать ответственность‚ способен четко координировать и контролировать их реализацию‚ выделять и управлять рисками.
·         Умею организовывать и выстраивать отношения с удаленными офисами (филиалами) в области управления‚ финансов‚ ИТ-инфраструктуры.
·         Постоянно развиваюсь и повышаю свой профессиональный уровень‚ любознателен‚ легко обучаюсь.
·         Имею организаторские способности и навыки руководства большим коллективом‚ имею опыт создания коллектива единомышленников‚ обладаю умением мотивировать и повести за собой команду‚ осуществляя регулярный надлежащий контроль.

Хобби:  редкие автомобили‚ их реставрация.