Резюме менеджер по развитию | Директор / Управляющий

Управлеченске организаторские навыки. Опыт формирования результативных команд. Умение четко ставить задачи. Анализ рынка(емкость и тенденции, мониторинг конкурентной среды), клиентской базы и структуры продаж.Оценка эффективности мероприятий (предварительная и по факту). Навыки работы по обе стороны "баррикад" заказчик-подрядчик.

Основное образование

Высшее , Северо-Кавказкий Государственный Университет, Электротехнический , 2006

Опыт работы

2008, март — 2009, май, 1 год 2 мес

Менеджер (Ведущий специалист отдела)

ООО «СКЕЛ-КАС» г. Москва.

• Ведение существующей клиентской базы.
• Поиск новых клиентов.
• Ведение переговоров, заключение контрактов.
• Подготовка и проведение выставок, презентаций и семинаров.
• Проведение тренингов для дилеров.
• Создание и расширение дилерской сети.
• Перевод с английского на русский вспомогательных материалов
Достижения:
Участие в совместных проектах с такими компаниями как: Hieniken , Coca-Cola , Reemstma , Unilever , «Продо менеджмент» , МКШВ (Московский комбинат шампанских вин). Начало продаж новой марки оборудования на Российском рынке. Наработка клиентской базы (более 300 контактов).

2007, декабрь — 2008, март, 3 мес

Менеджер

ООО «СКЕЛ-КАС» г. Москва.

• Ведение существующей клиентской базы.
• Поиск новых клиентов.
• Выставление счетов.
• Отслеживать получение товара покупателем.

2007, июль — 2007, ноябрь, 4 мес

Технический специалист (мастер участка)

ООО «ДЕКОР» г.Москва

• Управление персоналом (штат 60 чел.).
• Обучение персонала работы с оборудованием (Siemens).
• Ведение учетной документации.
• Первичный контроль продукции
Достижения:
Внесение изменений в технологический процесс изготовления отдельных моделей изготовляемой продукции, что привело к улучшению качества данных моделей и уменьшение времени на производство.