Расширенный поиск

36 лет, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Менеджер по персоналу
10 000 руб.
График, место работы
Свободный график. Ищу работу в городе: Москва . Командировки невозможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
  Стратегическое и оперативное руководство Подразделением подбора
Разработка и внедрение стандартов работы и бизнес процессов Подразделения подбора.
Координация и контроль работы менеджеров по подбору персонала.
Разработка стратегии поиска персонала‚ Контроль составления плана работ по вакансии и контроль использования инструментов подбора‚ распределение загрузки менеджеров.
Ведение внутреннего подбора персонала в компанию;
Проведение мероприятий по адаптации новых сотрудников‚ контроль результатов прохождения испытательного срока;
Организация и проведение мониторинга рынка З/П;
Участие в переговорах с потенциальным заказчиком. Участие в ПР кампаниях в рамках выставок и семинаров.
Основное образование
Высшее , МГСУ , 2003
 
Опыт работы

2008, апрель — продолжаю работать, 8 лет

Руководитель группы по подбору

КА CVGroup

(в подчинении до 10 человек). Наша особенность - глубокая специализация на рынках: Кинопроизводство и кинопрокат Аудиовизуальные технологии Телевидение и радиовещание Телекоммуникации и информационные технологии. ( в подчинении до 10 человек). Должностные обязанности: Стратегическое и оперативное руководство Подразделением подбора Разработка и внедрение стандартов работы и бизнес процессов Подразделения подбора. Координация и контроль работы менеджеров по подбору персонала. Разработка стратегии поиска персонала‚ Контроль составления плана работ по вакансии и контроль использования инструментов подбора‚ распределение загрузки менеджеров. Ведение внутреннего подбора персонала в компанию; Проведение мероприятий по адаптации новых сотрудников‚ контроль результатов прохождения испытательного срока; Организация и проведение мониторинга рынка З/П; Участие в переговорах с потенциальным заказчиком. Участие в ПР кампаниях в рамках выставок и семинаров. Участие в разработке схем мотивации и систем оценки эффективности работы по Рабочим группам с учетом КТУ каждого менеджера. Формирование и контроль исполнения бюджета в части расходов на ресурсы для подбора персонала. Причина: отсутствие полной загрузки по проектам.

 

2004, май — 2008, апрель, 3 года 11 мес

менеджер по развитию персонала

ООО "ИСПА-ГРУПП"

Должностные обязанности: В связи с бурным ростом компании(с 230 до 600 человек‚ включая филиалы и региональных представителей)моей задачей было в сжатые сроки обеспечить компанию целым спектром специалистов‚ как в центральный офис так и в филиалы( Екатеринбург‚ Санкт-Петербург‚ Красноярск‚ Украина‚ Белоруссия).Результатом стал подбор 30 специалистов в первый же месяц работы.Следующей поставленной задачей была разработка и внедрение программы адаптации и ассимиляция ее в 1С 8.0. В дальнейшем программа была модифицированна(был увеличен срок социальной и профессиональной адаптации сотрудника и его ведение в этот период Службой персонала).Результатом стало стабильное снижение текучки персонала.Организация процесса обучения: анализ потребности в обучение по категориям сотрудников(анкетирование и опросы); детализация плана обучения исходя из заявленных бюджетов структурных подразделений и необходимости повышения квалификации конкретных сотрудников; анализ соответствия планов по обучению и задач структурных подразделений и представление отчета Управляющему директору компании. Контроль бюджета для размещения объявлений о вакансиях в СМИ‚ анализ эффективности тех или иных источников. Ежемесячное составление отчетов о количестве принятых‚ переведенных‚ успешно прошедших испытательный срок и уволенных сотрудниках. Указание причин увольнения или непрохождения сотрудниками испытательного срока. А также отчет по исполнению графика ввода персонала. Организация корпоративных мероприятий‚ в том числе для детей сотрудников компании. Последний год в подчинении находилось два менеджера по подбору.

 

2004, январь — 2004, май, 4 мес

менеджер по персоналу

ООО"Город сладостей"

Должностные обязанности: Подбор персонала всех уровней‚введение в должность‚ проведение адаптационных мероприятий. Одна из моих заслуг написание программы адаптации и плана ввода в должность‚ а также их внедрение.В мои обязаности так же входило внесение информации о новых сотрудниках в кадровую базу данных предприятия. Разработка локальных нормативных документов компании. Мониторинг рынка труда. Ведение статистики и подготовка отчетов о проделанной работе. Причина увольнения: частая смена руководства приводила к смене курса компании‚ что отрицательно отражалось на кадровой работе и ‚ самое существенное‚ мне сделали болеее выгодное предложение из компании ИСПА.

 

2003, июль — 2004, январь, 6 мес

менеджер по подбору персонала

Торгово-производственный холдинг ГАММА

Должностные обязанности: Подбор персонала всех уровней. Разработка локальных нормативных документов компании. Мониторинг рынка труда. Ведение статистики и подготовка отчетов о проделанной работе. Причина увольнения: задержка выплат з/п более‚ чем на 2 месяца.

 

2002, сентябрь — 2003, июль, 10 мес

менеджер -консультант

КА'Выбор'

Должностные обязанности: Полное сопровождение клиента при работе над позицией (ведение переговоров с работодателями‚ поиск и отбор резюме‚ проведение собеседований и оценка кандидатов‚ координация взаимодействия между работодателем и соискателями). Специализация моего отдела заключалась в подборе специалистов среднего и высшего звена в торгово-производственных компаниях. Одновременное ведение порядка 7 позиций самостоятельно. Достижения: успешное закрытие позиций. Причина увольнения: профессиональный рост.

 
Основное образование
2003 г.в.

Высшее образование (специалист)

МГСУ

Юриспруденция
 
2002 г.в.

Высшее образование (специалист)

Московский Государственный Социальный Университет

Экономика и социология труда
 
Дополнительное образование

2006 г.в.

Курсы, повышение квалификации

Арсенал, диплом

, Head Hunting

 

2005 г.в.

Джон Вон Эйкен

, Тайм менеджмент

 

2005 г.в.

Джон Вон Эйкен

, Проведение переговоров

 

2005 г.в.

Праздник, диплом

, Организация корпоративных мероприятий

 

2005 г.в.

Джон Вон Эйкен

, Манипулирование и работа с конфликтами

 

2003 г.в.

КА 'Выбор'

, Эффективные продажи

 

2003 г.в.

КА'Выбор'

, Работа с возражениями

 

Владение языками

Английский - продвинутый

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Замужем , Дети есть

О себе

Коммуникабельная‚ нацеленная на результат