Top.Mail.Ru
Расширенный поиск

53 года, женщина

Москва

Сходненская

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Заместитель директора по персоналу, HR
80 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Профессиональные навыки
Продвинутый пользователь ПК. Коммуникабельна, легко обучаема, ответственна, целеустремленна, стрессоустойчива, эффективна как при организации коллектива и руководстве им, так и при участии в командных проектах. Регулярно повышаю профессиональный уровень: посещаю семинары и тренинги, читаю специальную литературу и периодику.
Основное образование
Высшее , Московская Академия Предпринимательства при Правительстве Москвы. , 2007
 
Опыт работы

2017, ноябрь — 2019, октябрь, 1 год 12 мес

Начальник отдела по работе с персоналом

ООО "МС-ДАЙНЕР"

Москва

Подбор, адаптация, обучение персонала;
Разработка, внедрение и проведение тренингов и обучающих программ ( стандарты обслуживания, розничные продажи и т.д.);
Индивидуальное (обучающее) сопровождение сотрудников по запросам профильных руководителей;
Разработка и внедрение внутрикорпоративных стандартов;
Организация и проведение конкурсов;
Разработка и актуализация методологии мотивирования сотрудников подразделений;
Кадровое делопроизводство.

 

2017, ноябрь — 2019, сентябрь, 1 год 10 мес

Заместитель директора по персоналу, HR

УК Магистраль, ВАЛАР, в МС-ДАЙНЕР в единственном числе

Москва

Есть опыт подбора персонала от линейного персонала до руководящего состава. Был опыт подбора персонала в регионах (Псков – открытие 2-х АЗС, Ижевск, Казань, Волгоград и т.д.– помощь директорам филиалов в подборе и работе с персоналом). В основном работала Начальником отдела по работе с персоналом в компаниях с розничными продажами с численностью от 50 до 2500 в штате. Кроме подбора персонала занималась КДП (как в единственном числе, так и в составе Департамента), разрабатывала и внедряла мероприятия по адаптации, наставничеству, оценке работы персонала, мотивации, системы обучения (включая разработку и ведение тренингов), оптимизации штатного расписания и формирования кадрового резерва. Разрабатывала нормативные акты, должностные инструкции, положения и стандарты Компании.

 

2009, июнь — 2017, октябрь, 8 лет

Начальник отдела по работе с персоналом

ООО "ВАЛАР"

Москва

Руководство отделом обучения и развития персонала (подбор, адаптация, обучение, оценка работы и мотивация);
Разработка, внедрение и руководство процедурами оценки персонала различных уровней с целью мотивирования, ротации, формирования кадрового резерва;
Разработка, внедрение и проведение тренингов и обучающих программ (переговоры, стандарты обслуживания, coll-центр, розничные продажи и т.д.);
Индивидуальное (обучающее) сопровождение сотрудников по запросам профильных руководителей;
Разработка и внедрение внутрикорпоративных стандартов;
Организация и проведение корпоративных праздников и конкурсов;
Разработка и актуализация методологии мотивирования сотрудников различных подразделений и сети АЗК;

 

2009, июль — 2017, октябрь, 8 лет

Заместитель директора по персоналу, HR

В той же компании: ООО "ВАЛАР"

Руководство отделом обучения и развития персонала (подбор, адаптация, обучение, оценка
работы и мотивация);
Разработка, внедрение и руководство процедурами оценки персонала различных уровней с
целью мотивирования, ротации, формирования кадрового резерва;
Разработка, внедрение и проведение тренингов и обучающих программ (переговоры, стандарты
обслуживания, coll-центр, розничные продажи и т.д.);
Индивидуальное (обучающее) сопровождение сотрудников по запросам профильных
руководителей;
Разработка и внедрение внутрикорпоративных стандартов;
Организация и проведение корпоративных праздников и конкурсов;
Разработка и актуализация методологии мотивирования сотрудников различных подразделенийи сети АЗК;
Достижения: снижение текучести кадров, повышение уровня обслуживания. стандартизация
системы обслуживания, высокая лояльность сотрудников.

 

2006, апрель — 2008, декабрь, 2 года 8 мес

Начальник отдела развития Департамента по работе с персоналом

ООО "Управляющая компания Магистраль"

Мытищи

Разработка, внедрение и руководство процедурами оценки персонала различных уровней с целью мотивирования, ротации, формирования кадрового резерва.
Разработка, внедрение и проведение тренингов и обучающих программ.
Индивидуальное (обучающее) сопровождение сотрудников по запросам профильных руководителей.
Разработка и внедрение внутрикорпоративных стандартов.
Разработка технологий контроля и форм отражения выявленных результатов для мониторинга исполнения стандартов, усвоения обучающих курсов, результатов деятельности в должности (для линейных руководителей и руководителей среднего звена).
Внедрение современных эргономичных технологий организации рабочего времени.
Разработка и актуализация методологии мотивирования сотрудников различных подразделений и сети АЗК по предложенным профильными руководителями критериям.
Курирование работы отдела подбора персонала.

 

2005, июль — 2007, декабрь, 2 года 5 мес

Заместитель директора по персоналу, HR

УК Магистраль

Москва

Разработка, внедрение и руководство процедурами оценки персонала различных уровней с
целью мотивирования, ротации, формирования кадрового резерва.
Индивидуальное (обучающее) сопровождение сотрудников по запросам профильных
руководителей.
Разработка и внедрение внутрикорпоративных стандартов.
Разработка технологий контроля и форм отражения выявленных результатов для мониторинга
исполнения стандартов, усвоения обучающих курсов, результатов деятельности в должности
(для линейных руководителей и руководителей среднего звена).
Разработка и актуализация методологии мотивирования сотрудников различных подразделений
и сети АЗК.

 

2003, сентябрь — 2006, июль, 2 года 10 мес

Старший специалист группы подбора и развития Департамента по работе с персоналом

ЗАО "Интерлизинг-Фарм"

Москва

Разработка и внедрение систем: подбора персонала (от линейного до топ-менеджеров) и адаптации сотрудников.
Организация обучения персонала с привлечением внешних провайдеров.
Разработка и проведение тренингов и обучающих программ (в Москве и филиалах).
Индивидуальное (обучающее) сопровождение сотрудников по запросам профильных руководителей.
Участие в проекте организации и автоматизации кадрового учета и делопроизводства для Центрального офиса (численность около 650 чел.) и региональных филиалов (16 филиалов, численность около 300 сотрудников, учет и делопроизводство, вплоть до хранения трудовых книжек и ведения личных дел – в Центральном офисе), организация учета рабочего времени. Участие в проекте автоматизации расчета выплат персоналу через систему учета кадров.

 

2003, сентябрь — 2006, июль, 2 года 10 мес

Старший специалист группы подбора и развития

В той же компании: ЗАО "Интерлизинг-Фарм"

Разработка и внедрение систем: подбора персонала (от линейного до топ-менеджеров) и
адаптации сотрудников.
Организация обучения персонала с привлечением внешних провайдеров.
Разработка и проведение тренингов и обучающих программ (в Москве и филиалах).
Индивидуальное (обучающее) сопровождение сотрудников по запросам профильных
руководителей.
Участие в проекте организации и автоматизации кадрового учета и делопроизводства для
Центрального офиса (численность около 650 чел.) и региональных филиалов (16 филиалов,
численность около 300 сотрудников, учет и делопроизводство, вплоть до хранения трудовых
книжек и ведения личных дел – в Центральном офисе), организация учета рабочего времени.
Участие в проекте автоматизации расчета выплат персоналу через систему учета кадров.

 

2001, июнь — 2003, сентябрь, 2 года 3 мес

Работа по договарам. Обучение

Проектные работы в ресторанном бизнесе

Москва

Подбор, адаптация и обучение персонала, участие в открытии ресторана.
Разработка и внедрение внутрикорпоративных стандартов.
Разработка и внедрение системы наставничества

 

1999, октябрь — 2001, июнь, 1 год 8 мес

Генеральным менеджером центральной кухни

ООО "Пицца-Сбарро"

Москва

Организация работы центральной кухни для сети ресторанов

 

1999, октябрь — 2001, июнь, 1 год 8 мес

Генеральный менеджер Центральной кухни

ООО "Пицца СБАРРО"

Москва

Организация работы Центральной кухни.
Обеспечение сети пиццерий полуфабрикатами.

 

1990, август — 1999, апрель, 8 лет

менеджер

Макдоналдс

Москва

От рядового сотрудника до менеджера ресторана

 

1990, август — 1999, апрель, 8 лет

Менеджер ресторана

ЗАО ";Москва-Макдоналдс"

Москва

Контроль и обучение новых работников. Организация и координация проектов по привлечению новых посетителей. Организация праздников и детских утренников. Участие в разработке и проведении корпоративных мероприятий.

 
Основное образование
2007 г.в.

Высшее образование (специалист)

Московская Академия Предпринимательства при Правительстве Москвы.

Менеджер организации
 
2002 г.в.

Курсы переподготовки

Консалтинго-тренинговая компания «Персоная UPGRADE»

HR-менеджер
 
Подробнее о себе

Водительские права

Категория B

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Не замужем , Детей нет