Расширенный поиск

42 года, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Начальник отдела по управлению персоналом
по договоренности
График, место работы
Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Ключевые навыки и достижения: Отличное знание трудового‚ миграционного законодательства‚ современных HR технологий‚ открыта новым знаниям‚ привержена профессионализму. Лидер‚ готова принимать решения и нести за них ответственность‚ нацелена на достижение результата. Занятия в свободное время: Коучинг‚ консультирование.
Основное образование
Высшее , Институт правовой экономики ‚ Факультет: Экономики и управления , 2007
 
Опыт работы

2008, январь — продолжаю работать, 8 лет

Начальник отдела по управлению персоналом

Крупный инвестиционный холдинг

г.Москва Описание деятельности организации: Управляющая компания холдинга развивающего разные виды бизнеса. (В холдинг воходят предприятия: ресторанного бизнеса‚ медицинские клиники‚ производство‚ оптовая торговля‚ финансовая компания‚ сельскохозяйственное предприятие) Должностные обязанности: Определение индивидуальных мотиваторов в ходе интервью и управленческого общения; Создание систем индивидуальной мотивации сотрудников под процесс; Оптимизация штатных структур и штатных расписаний предприятий холдинга; Создание корпоративного университета; Антикризисное управление персоналом; Формирование корпоративной культуры; Построение системы подбора персонала на вакантные позиции холдинга (линейные‚ топовые); Интервью с кандидатами на руководящие позиции‚ выявление профессиональных и личностных компетенций; Контроль прохождения испытательного срока; Аудит кадрового делопроизводства 7 юридических лиц; (штат 1000 человек) Построение единой системы учета персонала холдинга; Автоматизация учета персонала; Контроль соблюдения трудового законодательства; Разработка и внедрение нормативных локальных актов‚ в соответствии с действующим законодательством; Консультативная помощь руководителям предприятий холдинга; Построение службы охраны труда (инструкции‚ инструктажи‚ подготовка к аттестации рабочих мест по условиям труда‚ имеется удостоверение) Период работы: С

 

2004, декабрь — 2005, май, 5 мес

Начальник отдела персонала

ООО"Товарищество"

Н.Л. Шустовъ съ Сыновьями"‚ г.Москва Описание деятельности организации: Логистическая база крупного российского производителя. Должностные обязанности: Создание кадровой службы с "нуля" Кадровое делопроизводство в полном объеме штат 350 человек; Разработка и внедрение нормативных локальных актов; Взаимодействие с фондами МГФОМС и ПФР‚ Миграционной службой; Подбор персонала на линейные и топовые позиции; Оценка кандидатов (проек тивные вопросы; кейс-интервью;) Разработка и внедрение программы адаптации; Контроль прохождения испытательного срока; Разработка и внедрение мероприятий направленных на удержание персонала‚ включая системы материальной и нематериальной мотивации; Привлечение и использование иностранной рабочей силы; Разработка и внедрение мероприятий по формированию корпоративной культуры. Внедрение стандартов компании.(Тренинги на командообразование‚ посттренинговое сопровождение‚ индивидуальный и групповой коучинг) По результатам внутреннего аудита кадровая служба признана лучшей в холдинге‚ был разработан и внедрен Корпоративный кодекс компании. Период работы: С

 

2002, сентябрь — 2004, ноябрь, 2 года 2 мес

Менеджер по персоналу

ЗАО База

№ 4 Группы предприятий ОСТ‚ г.Москва Описание деятельности организации: Крупная логистическая компания‚ торговая база дочернее предприятие Черноголовского завода алкогольной продукции. Должностные обязанности: Построение кадровой службы с "нуля" Оптимизация системы учета персонала; Определение потребности предприятия в персонале; Подбор и оценка персонала высшего и среднего звена; Проведение различных видов интервью; разработка и внедрение систем мотивации торгового и неторгового персонала Управление конфликтами; Проведение мероприятий по улучшению психологического климата в компании‚ снижение текучки персонала; Формирование кадрового резерва. Построение службы охраны труда.

 
Основное образование
2007 г.в.

Высшее образование (специалист)

Институт правовой экономики ‚ Факультет: Экономики и управления

Управление персоналом

Форма обучения: Очно-заочная

 
1998 г.в.

Высшее образование (специалист)

Владимирский государственный педагогический университет ‚ Факультет: Психологии и педагогики

Преподаватель педагогики и психологии

Форма обучения: Дневная/Очная

 

Владение языками

Английский - начальный

Французский - начальный

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Не замужем , Дети есть