Расширенный поиск

46 лет, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Директор по персоналу
90 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
   Опыт построения системы управления персоналом и организации работы с персоналом с "0". Опыт оптимизации систем подбора‚ адаптации‚ развития‚ мотивации и оценки персонала. Опыт организации работы учебных центров с "0"‚ разработки и проведения тренингов. Опыт разработки корпоративной модели компетенций. Знание и опыт применения методов оценки (аттестация‚ 360‚ ассессмент‚ KPI ‚ тайный покупатель). Уверенное пользование психодиагностическими методиками. Знание технологий оптимизации системы оплаты труда (MBO‚ Hay System‚ GOAL). Знание технологии анализа рынка труда. Опыт управления бюджетом по статье персонал. Опыт проведения мероприятий по развитию корпоративной культуры (корпорат. газета‚ event и др.) Уверенное знание трудового законодательства и требований по организации кадрового учета.
Основное образование
Высшее , Институт международного бизнеса «Классическая Бизнес-школа» , 2007
 
Опыт работы

2008, август — 2009, сентябрь, 1 год 1 мес

HR-Директор УК

ГК «TALEX» - Многопрофильный холдинг : В2В, Retail, производство, логистика

- Разработка и реализация стратегии УП, кадровой политики ГК.
- Руководство СУП ГК , контроль и оценка кадрового сопровождения в ГК требованиям трудового законодательства.
- Управление системами подбора, адаптации, оценки, мотивации, развития персонала.
- Управление бюджетом СУП.
- Формирование отчетности и защита результатов работы СУП перед Руководством ГК.
- Контроль соблюдения производственной и исполнительской дисциплины.
Оптимизированы орг.структуры предприятий ГК (управленческие и производственные модели),
Оптимизирована численность персонала ГК.
Изменена система оплаты труда в ГК.
Реализованы аттестационные и обучающие мероприятия для руководителей и специалистов.
Проведен аудит кадрового делопроизводства в ГК, кадровый документооборот
Разработка пакета регламентирующих документов.

 

2006, июнь — 2008, март, 1 год 9 мес

Директор по персоналу

ГК «Спецторг» (ТНП) - В2В, Retail, РЦ, Транспортная логистика, недвижимость (850 чел)

- Разработка и реализация кадровой политики ГК;
- Руководство Службой Управления Персоналом (7 чел);
- Разработка и реализация оперативных планов СУП;
- Оптимизация систем: подбор, адаптация, развитие, оценка, мотивация персонала;
- Планирование потребности в персонале на основе планов развития компании , организация работы с кадровым резервом;
- Формирование и контроль исполнения бюджета по статье «персонал»;
- Подготовка аналитических и отчетных материалов по персоналу.
Оптимизирована система подбора персонала.
Внесены изменения в политику оплаты труда, оптимизирован соцпакет.
Создана система оценки персонала (в т.ч.: разработана модель компетенций, разработана процедура и проведена оценка персонала по методу «assessment-center»).
Внедрена система работы с кадровым резервом (сформирован кадровый резерв, разработаны и утверждены индивидуальные планы развития резервистов).
Реализованы проекты по благотворительным программам Компании (детский приют, ветераны ВОВ, Центральный Дом Актеров).
Разработана и подготовлена к запуску бизнес-модель Корпоративного Учебно-Консультационного Центра.
Организованы мероприятия по развитию корпоративной культуры (корп.праздники, конкурсы, корпоративная газета, экскурсии).

 

2005, март — 2006, июнь, 1 год 3 мес

Директор по персоналу

ТК «Цвет Диванов» (торговая сеть)

- Разработка и реализация оперативных планов СУП;
- Организация процессов подбора, адаптации, развития, оценки, мотивации персонала;
- Организация корпоративных мероприятий;
- Подготовка аналитических и отчетных материалов по персоналу;
- Контроль трудовой, исполнительской дисциплины.
Оптимизированы процессы отбора, адаптации, оценки, обучения персонала.
Проведена комплексная оценка персонала.
Организован учебный центр компании с "0".
Разработан пакет внутренних регламентирующих документов.

 

2003, декабрь — 2005, март, 1 год 3 мес

Менеджер по персоналу

Холдинг «Мебельные фабрики 8 Марта»: М/Ф «Albert & Shtein» (производство мягкой мебели)

- Организация кадрового учета сотрудников;
- Подбор персонала (в т.ч. и в регионах);
- Обучение персонала (разработка и проведение тренингов по продукту, технике продаж), разработка методических материалов;
- Организация корпоративных мероприятий.
Организована HR работа на предприятии с «0»
Разработан пакет основных регламентирующих документов;
Сформированы личные дела сотрудников
Организован учебный центр компании с «0».

 

1996, июль — 2003, декабрь, 7 лет

психолог

Дипломатическая Академия МО РФ

- Участие в профотборе;
- Руководство работой группы психодиагностики;
- Составление психологических портретов и прогнозов успешности в профессиональной деятельности;
- Подготовка аналитических материалов и отчетов;
- Участие в научно-исследовательских работах.

 
Основное образование
2007 г.в.

Mba

Институт международного бизнеса «Классическая Бизнес-школа»

Стратегический менеджмент
 
2003 г.в.

Высшее образование (специалист)

МГОПУим.М.Шолохова, факультет психологии

Психолог (Специализация – управление персоналом)

Диплом с отличием

 
1989 г.в.

Среднее профессиональное

Свердловское музыкальное училище им. П.И. Чайковского

преподаватель, артист
 
Дополнительное образование

2002 г.в.

Курсы, повышение квалификации

Учебный Центр Британского Совета в Москве

Интенсивный курс английского языка, Сертификат IELTS (University of Cambridge) – Intermediate level.

 

1998 г.в.

Международный Учебный Центр «КОРА-Москва»

, Специальность – управляющий делами фирмы (организации).

 

Владение языками

Английский - средний

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Замужем , Дети есть

О себе

  - Член клуба Специалистов по Управлению Персоналом. Есть публикации в специализированных журналах.
- Системна‚ организована‚ обязательна; Требовательна к себе и подчиненным; Трудолюбива‚ исполнительна‚ ответственна‚ мотивирована на достижение результата; Легко обучаема‚ постоянно стремлюсь к  профессиональному и личностному росту; Хорошо развиты творческие‚ коммуникативные и организаторские способности; Обладаю активной жизненной позицией; Ценю хорошее чувство юмора. Готова к командировкам.
- Вредных привычек не имею. Люблю путешествовать и отдыхать в кругу друзей. Играю на музыкальных инструментах‚ люблю песни бардов.
- Есть рекомендации.