Расширенный поиск

34 года, мужчина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Руководитель IT отдела
70 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Сертификаты: MCP‚ MCSA 2003‚ MCTS:Exchange 2007‚ MCTS:Windows Server 2008
 
1) Перевожу статьи с английского по тематике IIS (работаю с Microsoft - Андрей Бешков‚ Алексей Майоров)
2) Инструктор Microsoft R2 Zone (https://www.microsoft.com/rus/events/R2Zone/default.aspx)
3) Сайт http://faq-cisco.ru - администратор‚ автор статей
4) Публикую статьи в журнале "Системный администратор"‚ на сайтах opennet.ru и oszone.ru на темы Windows‚ Cisco‚ Linux

Завершённые проекты:

1) Проводил реорганизацию и миграцию ядра сетевой инфраструктуры в компании Алор - http://alor.ru (мигрировал сервер с OpenBSD на FreeBSD)
2) Проводил миграцию Exchange и доменов AD (с 2000 на 2003) в компаниях Тайсу и АЛМ-Девелопмент
3) Настроил и внедрил портал технической поддержки на основе Windows SharePoint 
Основное образование
Высшее , МИСиС, МКТ , 2005
 
Опыт работы

2005, август — продолжаю работать, 11 лет

Руководитель отдела информационно-технической поддержки

АЛМ-Девелопмент

Должность: Руководитель отдела информационно-технической поддержки (кол-во человек в подчинении - 5)
Кол-во сотрудников в организации: ~ 200
Кол-во серверов: 11
Функциональные обязанности:
• Организация отдела технической поддержки;
• Контроль над работой системных администраторов;
• Разработка структуры отдела,должностных инструкций, правил для сотрудников;
• Распределение обязанностей между сотрудниками отдела.Организация корпоративного портала технической поддержки;
• Формирование служебных записок, работа с учебными центрами (повышение квалификации для сотрудников ИТ-отдела);
• Организация работы удаленных офисов;
• Легализация программного обеспечения (лицензирование - расчёт бюджета, обновление всего парка ПО, работа с вендорами и поставщиками ПО);
• Взаимодействие с поставщиками оргтехники;
• Работа с провайдером (телефония, интернет);
• Мониторинг рынка труда;
• Ввод в эксплуатацию правил и инструкций для сотрудников организации;
• Повышение качества услуг предоставляемых ИТ отделом;
• Создание офисов под ключ для ответвлений компании (расчёт бюджета ПО, оргтехники, настройка серверов);
• Знание продуктов и решений основанных на Microsoft, Cisco, Linux.

 

2002, сентябрь — 2005, август, 2 года 11 мес

Специалист по информационной безопасности

Тайсу

Должность: Зам. начальника IT (кол-во человек в подчинении - 7)
Кол-во серверов: 15
Кол-во сотрудников в компании: ~ 400 (офисы в разных странах мира)
Функциональные обязанности:
• Руководство отделом. Распределение обязанностей между сотрудниками.
• Подготовка инструкций для системных администраторов и сотрудников компании.
• Администрирование серверов - под управлением Windows AD (c несколькими лесами), DNS‚ Exchange 2000/2003‚ Citrix‚ Terminal‚ MSSQL‚ ISA‚ DFS‚ EFS, Veritas BackupExec.
• Взаимодействие с разработчиками (скрипты для пользователей, резервное копирование MSSQL);
• Участие в интеграции ERP системы (Axapta)

 

2001, сентябрь — 2002, сентябрь, 1 год

Сборщик ПК

Формоза

Функциональные обязанности:
• Сборка ПК и серверов различной сложности, установка серверного и клиентского ПО, техническая поддержка клиентов, ремонт ПК.

 

2000, сентябрь — 2001, сентябрь, 1 год

Монтажник ЛВС

МИСиС - Московский государственный институт стали и сплавов

Функциональные обязанности:
• Проектирование и прокладка ЛВС, техническая поддержка пользователей, установка ОС и ПО, сборка и ремонт ПК.

 
Основное образование
2005 г.в.

Высшее образование (специалист)

МИСиС, МКТ

Инженер
 

Владение языками

Английский - продвинутый

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Холост , Дети есть

О себе

• коммуникативные способности :
Урегулирование конфликтов между сотрудниками‚ способность понимать важность бизнес процессов‚ строгость в отношениях и выполняемых задачах.
• Профессиональный уровень и опыт:
Более семи лет опыта работы в области ИТ‚ постоянный уровень повышения квалификации‚ изучение и успешное внедрение новых продуктов.
• Личные качества:
Ответственность‚ пунктуальность‚ стрессоустойчивость.
• Степень компетентности в данной области:
Пятилетний стаж руководством групп людей с различной квалификацией и возрастной категорией. Понимание современных технологий.