Расширенный поиск

34 года, мужчина

Екатеринбург

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
руководитель по направлению
2 000 $
График, место работы
Ищу работу в городе: Москва , Московская область (80  городов) , Санкт-Петербург , Ленинградская область (41  город) , Калининградская область (1  город) , . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
В сфере управления
- Разработка краткосрочной и долгосрочной стратегии развития. Определение контрольных то-чек для корректировки планов и сохранения гибкости в работе организации.
- Постановка целей и задач команде путем раскрытия и объяснения конечного (ожидаемого) результата. Контроль эффективности принимаемых решений.
- Координация действий команды численностью до 75 сотрудников. Организация рабочего вре-мени. Организация условий труда. Организация мероприятий‚ направленных на укрепление корпоративной культуры. Разрешение внутри- коллективных конфликтов‚ предупреждение внутри- коллективных конфликтов. 
- Разработка‚ внедрение и усовершенствование системы мотивации персонала по принципу оп-ределения тех показателей деятельности каждого отдельного сотрудника и/или подразделения‚ представляющих наибольший приоритет для компании в текущем моменте. Подбор персонала.
- Проведение переговоров с руководителями высшего звена. Проведение переговоров и взаимодействие с государственными служащими.
- Разработка‚ внедрение и реализация системы бюджетного учета‚ ориентированной на прогнозы будущих результатов (помимо прямого назначения бюджетного учета)‚ позволяющая давать взвешенную оценку эффективности расходов.
- Поиск и определение рисков компании (правовых‚ рисков связанных с клиентской базой‚ рис-ков мошенничества‚ рисков учета и других внутренних и внешних рисков). Разработка мер по минимизации влияния таких рисков на деятельность компании.
В сфере страхования и перестрахования
- Организация и налаживание партнерских отношений в части страхового и перестраховочного бизнеса;
- Подбор эффективной страховой защиты для Страхователя при адекватной оценке рисков Страховщика. 
- Глубокое знание страхового законодательства;
- Глубокое знание принципов страхования и перестрахования;
- Определение‚ разработка и реализация перестраховочной политики компании;
- Разработка методологических материалов;
- Оценка эффективности тарифной политики;
- Оценка эффективности деятельности страховой организации. Построение математических бизнес- моделей.
- Определение целевой аудитории для тех или иных страховых продуктов. Разработка плана продвижения страховых продуктов. Определение наиболее чувствительных для потенциаль-ных клиентов характеристик страхового продукта‚ развитие данных направлений.
- Разработка и внедрение различных форм реализации страховых продуктов‚ в том числе путем перекрестных продаж и/или использования internet технологий.
Знание в области ПК
- Программирование в среде Delphi (локальные приложения; сетевые приложения; приложения по работе с базами данных; приложения для сервера);
- Владение любыми офисными приложениями на профессиональном уровне‚ включая програм-мирование на языке Visual Basic;
- Установка‚ настройка и работа в операционных системах: Windows (любой серии); Unix-системы (наиболее популярные дистрибутивы‚ включая Gentoo);
- Самостоятельное освоение практически любого программного обеспечения.
Основное образование
Высшее , НОУ «Школа страхового бизнеса МГИМО», г. Москва, Россия. , 2005
 
Опыт работы

2008, апрель — продолжаю работать, 8 лет

директор

региональная страховая компания средних размеров

Разработка краткосрочной и долгосрочной стратегии развития. Определение контрольных то-чек для корректировки планов и сохранения гибкости в работе организации.
Постановка целей и задач команде путем раскрытия и объяснения конечного (ожидаемого) результата. Контроль эффективности принимаемых решений.
Координация действий команды численностью до 75 сотрудников. Организация рабочего вре-мени. Организация условий труда. Организация мероприятий, направленных на укрепление корпоративной культуры. Разрешение внутри- коллективных конфликтов, предупреждение внутри- коллективных конфликтов.
Разработка, внедрение и усовершенствование системы мотивации персонала по принципу оп-ределения тех показателей деятельности каждого отдельного сотрудника и/или подразделения, представляющих наибольший приоритет для компании в текущем моменте. Подбор персонала.
Проведение переговоров с руководителями высшего звена. Проведение переговоров и взаимодействие с государственными служащими.
Разработка, внедрение и реализация системы бюджетного учета, ориентированной на прогнозы будущих результатов (помимо прямого назначения бюджетного учета), позволяющая давать взвешенную оценку эффективности расходов.
Поиск и определение рисков компании (правовых, рисков связанных с клиентской базой, рис-ков мошенничества, рисков учета и других внутренних и внешних рисков). Разработка мер по минимизации влияния таких рисков на деятельность компании.

 

2007, апрель — 2008, апрель, 1 год

Начальник управления имущественного страхования

ОАО Страховая компания «СКМ»

- организация и проведение встреч и переговоров с партнерами по перестраховочному бизнесу
- организация перестраховочной защиты имущественных рисков компании (более подробно см. выше);
- организация страхования (по всем видам кроме личного страхования) юридических лиц;
- формирование программ страхования юридических лиц;
- разработка и реализация долгосрочной стратегии сотрудничества с крупными (промышленны-ми) предприятиями в области страхования;
- курирование вопросов методологии, в том числе вопросов убыточности страховых операций компании;
- организация и планирование работы персонала, мотивирование персонала;
- постановка целей и задач управления;
- взаимодействие с контролирующими органами (ФССН, РСА, ВСС) в части статистической отчетности

 

2006, февраль — 2007, апрель, 1 год 1 мес

Начальник отдела андеррайтинга и перестрахования

В той же компании: ОАО Страховая компания «СКМ»

- проведение внутрихозяйственного анализа деятельности страховой организации;
- организация перестраховочной защиты имущественных рисков ОАО Страховая компания «СКМ»;
- работа с перестраховочным рынком России в направлении входящего перестрахования;
- организация и контроль процесса урегулирования убытков по перестрахованным рискам;
- организация и планирование работы персонала;
- определение политики перестрахования;
- постановка целей и задачей отдела;
- создание внутренней базы данных учета отдела;

 

2005, февраль — 2006, февраль, 1 год

Начальник отдела урегулирования убытков и перестрахования

В той же компании: ОАО Страховая компания «СКМ»

- проведение внутрихозяйственного анализа деятельности страховой организации;
- организация перестраховочной защиты имущественных рисков ОАО Страховая компания «СКМ»;
- работа с перестраховочным рынком России в направлении активного перестрахования;
- контроль процесса урегулирования убытков по имущественным видам страхования, а также страхования от несчастных случаев;
- организация и контроль процесса урегулирования убытков по перестрахованным рискам;
- организация и планирование работы персонала;
- организация и проведение встреч и переговоров с партнерами по перестраховочному бизнесу

 

2004, август — 2005, февраль, 6 мес

специалист

В той же компании: ОАО Страховая компания «СКМ»

- проведение внутрихозяйственного анализа деятельности страховой организации;
- организация, сопровождение маркетинговых исследований;
- оценка эффективности инвестиционных вложений;
- участие в переговорах с партнерами по бизнесу

 

2004, февраль — 2004, июнь, 4 мес

специалист

ОАО «Магнитогорский Металлургический Комбинат»

- заключение и сопровождение договоров личного страхования;
- оценка эффективности инвестиционных вложений.

 
Основное образование
2005 г.в.

Курсы переподготовки

НОУ «Школа страхового бизнеса МГИМО», г. Москва, Россия.

«Андеррайтер высшей категории»
 
2004 г.в.

Mba

Международный институт менеджмента MBA Link

«Менеджмент»

курсы: маркетинг и управление качеством; менеджер и организация; менеджер и персонал; управление финансами и информацией.

 
2004 г.в.

Высшее образование (специалист)

Магнитогорский государственный технический университет, г. Магнитогорск, Россия

«Управление и экономика на предприятии»
 

Владение языками

Английский - продвинутый

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Женат , Детей нет

О себе

Личные качества‚ увлечения 
- Целеустремленность и напористость‚ не переходящая в упрямство;
- Умение четко и обстоятельно изложить собственную мысль и мотивировать собственные убе-ждения.
- Коммуникабельность‚ умение найти общий язык и подстроится под характер собеседника;
- Инициативность‚ способность и желание находить нестандартные решения.
- Навыки планирования и организации рабочего времени;
- Умение признавать свои ошибки и учиться на них;
- Стремление к новым знаниям и опыту;
- Стойкость в собственных убеждениях‚ основанных на здравом смысле.
- Способность осваивать новую работу и применять свой опыт в ней.
- Увлечения – туризм (сплавы‚ пеший туризм)‚ игра в сквош. 
Наиболее значимые достижения по личному мнению
- Организация работы страховой компании (не филиала (!)) с «0»‚ а именно постановка процес-сов продаж‚ урегулирования убытков‚ финансового и бухгалтерского учета‚ формирование ко-манды. Поддержка работы компании в условиях серьезных ресурсных ограничений.
- Повышение посещаемости сайта (при нулевых внешних затратах)‚ как следствие узнаваемости компании за один месяц более чем в 100 раз за счет разработки и внедрения уникального стра-хового продукта. (Возможны пояснения с примерами).
- Разработка уникальной продуктовой линейки по страхованию средств автотранспорта от пра-вил страхования и методологии до электронных калькуляторов и форм используемых доку-ментов. (Возможны пояснения с примерами).
- Разработка нестандартных форм продвижения бренда компании‚ отличающихся низкой стои-мостью при высокой отдаче. (Возможны пояснения с примерами).