Расширенный поиск

46 лет, мужчина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Директор по персоналу
80 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Самостоятельный подбор персонала‚ мониторинг рынка труда.
Написание психологических портретов кандидатов.
Формирование профиля должностей‚ приоритетных компетенций и требований к работникам.
Разработка программы адаптации и сопровождение в ходе испытательного срока.
Оценка профессиональных и личных качеств‚ знаний‚ потенциала‚ мотивации‚ межличностных взаимоотношений и т. д. сотрудников.
Регламентация деятельности сотрудников.
Определение политики мотивации персонала (сочетания материального и нематериального стимулирования.
Анализ и оценка потребности в обучении персонала.
Разработка программ обучения.
Совершенствование процессов управления персоналом.
Решение трудовых споров и конфликтных ситуаций.
Кадровый аудит.
Формирование штатного расписания и структуры.
Составление бюджета расходов на персонал и планирование бюджета отдела.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме‚ своевременное отслеживание законодательства и применение новых правил и форм делопроизводства.
Разработка форм и бланков внутренней отчетности и документации.
Основное образование
Высшее , Высшее общевойсковое командное училище , 1991
 
Опыт работы

2008, апрель — 2009, май, 1 год 1 мес

Директор по персоналу

Производственно-торговая

- организационное сопровождение стратегического развития холдинга, разработка орг. структуры, штатного расписания структурных подразделений, положения о структуре холдинга, структурных подразделениях, их функционале и взаимодействии. Разработка должностных инструкций.
- прогнозирование потребности персонала, поиск и подбор персонала;
- контроль и ведение кадрового делопроизводства;
- разработка и проведение мероприятий по адаптации персонала;
- разработка и внедрение программ мотивации, стимулирования;
- внедрение и проведение оценки персонала;
- регламентация бизнес-процессов;
- проведение мероприятий по оптимизации структуры и штатной численности;
- разработка, согласование и внедрение локальных нормативных документов;
- бюджетирование;
- формирование корпоративной культуры;
- руководство работой центрального офиса.

 
Основное образование
1991 г.в.

Высшее образование (специалист)

Высшее общевойсковое командное училище

командная
 
Дополнительное образование

2006 г.в.

Курсы, повышение квалификации

бизнес школа

Система управления персоналом, менеджер по работе с персоналом

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Женат

О себе

Большой опыт работы руководителем разных уровней.
Обладаю высокой работоспособностью‚ ответственен‚ дисциплинирован‚ стрессоустойчив‚ обладаю способностью к прогнозированию‚ умею быстро устанавливать контакт с незнакомыми людьми‚ легко обучаем‚ выполнения стоящих задач в цейтнотном режиме.