Расширенный поиск

57 лет, мужчина

Щелково

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Директор, директор по развитию/продажам, коммерческий директор
1 000 $
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Свободно владею персональным компьютером как пользователь и программами 1С 7.7 торговля‚ склад‚ бухгалтерия.
Основное образование
Высшее , Московский политех, металлургический факультет , 1987
 
Опыт работы

2006, июль — 2008, декабрь, 2 года 5 мес

исполнял обязанности ген.директора

ООО «Мадис-Плюс»

Производственное предприятие в г.Ступино М.О. по выпуску косметики и фасовке сыпучих пищевых продуктов.
Выполняемые мною обязанности:
Управление: коммерческой, производственной, бухгалтерской , логистической, административно-хозяйственной деятельностью.
Разработка бизнес-планов и коммерческих соглашений.
Реализация коммерческой политики компании.
Разработка и реализация конкурентной маркетинговой стратегии.
Изучение и анализ рынка сбыта
Бюджетирование, контроль исполнения бюджета
Оптимизация дебиторской задолжности
Поиск клиентов.Заключение договоров. Открытие представительств в регионах.
Работа с сетевыми магазинами HoReCa, Quality, H-Line, ARO / TIP,
Тендерные продажи.
За время моей работы: увеличен объем продаж на 50%, расширен ассортимент выпускаемой продукции, увеличены активы предприятия и количество рабочих мест. Успешно сформирована политика продаж - направленная на увеличения объема продаж и оптимизацию логистики. Оптимизированы сроки оборачиваемости товарно-денежных ресурсов
Подчиненность 54 человека
Причина увольнения - недостаточный уровень заработной платы.

 

2006, январь — 2006, июнь, 5 мес

Коммерческий директор

ООО «ЮС Компани».

Продовольственный магазин и оптовая торговля. Продукты питания и ТНП.
Подбор персонала, стратегия развития компании, планирование увеличения объема продаж , постановка задач и контроль за их исполнением, ведение переговоров на высшем уровне, заключение договоров, нахождение клиентов, оптимизация дебиторской задолжности
Подчиненность 15 человека
Причина увольнения – закрытие здания на капремонт

 

2000, январь — 2006, январь, 6 лет

Старший менеджер

ЗАО «Внешмет».

Выполняемые мною обязанности::
• анализ финансово-хозяйственной деятельности;
• поиск клиентов, заключение договоров;
• операции с импортом и реализацией алюминиевого профиля и медной трубы из Греции в РФ;
• разработка ценообразования и проведение маркетинга
• отслеживание конъюнктуры и специфики рынка
• проведение выставок , семинаров.
на 80% увеличение объема продаж медной трубы - ежегодно.
Создано дополнительное производство по выпуску металло-пластиковых окон, перегородок и конструкций, что позволило увеличить активы предприятия и рабочие места на нем.
Дважды получил повышение в должности и соответственное увеличение оплаты труда.
Подчиненность 25 человек
Причина увольнения - отсутствие перспектив дальнейшего профессионального и карьерного роста

 

1998, январь — 2000, январь, 2 года

Директор

ООО «Клебер»

Организация фирмы с 0.
Подбор персонала, стратегия развития компании, планирование увеличения объема продаж , постановка задач и контроль за их исполнением, ведение переговоров на высшем уровне, заключение договоров, нахождение клиентов, оптимизация дебиторской задолжности.
Работа с 200 – ми магазинами в Москве и фирмами в регионах по ТНП.
За время моей работы: увеличен объем продаж в 6 раз, расширен ассортимент товара в 8 раз, увеличены активы предприятия и количество рабочих мест. Создана мною эффективная команда. Успешно сформирована политика продаж - направленная на увеличения объема продаж и оптимизацию логистики. Оптимизированы сроки оборачиваемости товарно-денежных ресурсов.
Подчиненность 10 человек
С 2000г. ООО «Клебер» стало дочерним предприятием ЗАО «Внешмет»
Причина увольнения – слияние двух фирм и поездка на обучение в Германию.

 

1993, январь — 1996, январь, 3 года

Коммерческий директор.

ИЧП «Орвей».

Продовольственные магазины (3 шт), ресторан-(директор) , оптовая торговля : Продукты питания, ТНП , ГСМ.
За время моей работы:
увеличен объем продаж в 5 раз, расширен ассортимент товара в 10 раз, организованна выездная торговля, увеличена торговая площадь одного магазина с 80 кв.м. до 143 кв.м. Реализовано развитие продаж в независимой рознице и достигнуто увеличение объемов продаж у существующих клиентов. Достигнуто развитие продаж ТНП, ГСМ и пищевки в оптовом канале сбыта.
Успешно реализована политика продаж - направленная на увеличения объема продаж и оптимизацию логистики.
Подчиненность 48 человек.
Причина увольнения – открытие своего бизнеса.

 

1991, январь — 1993, январь, 2 года

Заместитель директора

Мурмансгражданстрой, МГП РСУ «Каскад»

Выполняемые мною обязанности:
• организация выполнения стоящих перед предприятием задач
• анализ финансово-хозяйственной деятельности;
• заключение договоров;
• разработка и внедрение планов стратегического развития;
• организация работ подразделений ( база, тяжелая строительная техника, подъездные пути, склады, цеха) и отчетность перед руководством управления;
• приемка качества выполняемых работ с облагораживанием территории и сдача объектов с подписанием акта.
• Изготовление и оптовые продажи пиломатериалов, бартерные сделки по ТНП, ГСМ и продуктам питания.
Успешные результаты моей работы по качеству проводимых ремонтно-строительных работ предприятием и их сроках выполнения, а так же по обеспечению сотрудников предприятия ТНП и продуктами питания, были отмечены в местной газете.

Подчиненность более 300 человек.
Причина увольнения – переезд на постоянное место жительства

 
Основное образование
1987 г.в.

Высшее образование (специалист)

Московский политех, металлургический факультет

инженер-металург

Дипломный проект - реконструкция плавильног цеца вторичного алюминия в г.Подольск.

 
Дополнительное образование

2000 г.в.

Курсы, повышение квалификации

Штальгрубер, г.Мюнхен

Менеджмент, маркетинг, Менеджмент, маркетинг

 

Владение языками

Немецкий - средний

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Холост , Дети есть

О себе

Аналитический склад ума‚ высокая работоспособность‚ способность к прогнозированию‚ настойчивость‚ способен самостоятельно принимать нестандартные решения для достижения намеченных целей.