Расширенный поиск
резюме (Генеральный директор)

41 год, мужчина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Генеральный директор
270 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Большой опыт антикризисного управления на производственных предприятиях
Построение систем управленческого учета и бюджетирования на промышленных предприятиях
Управление процессом реструктуризации бизнеса‚ оптимизации бизнес-процессов группы компаний
Управление проектами и портфелем проектов
Реализованные проекты:
Разработка и реализация антикризисной программы на деревоперерабатывающем предприятии‚ выход на целевую рентабельность 20%.
Служба заказчика (свое проектное бюро) и Строительная компания (в 2006 году - сдано 225 000 м2);
Транспортная компания - парк 270 единиц техники‚ в 2006 году перевезено 12‚4 млн. тн на сумму 1‚6 млрд. руб.;
Ремонтно-сервисная компания-диллер "VOLVO";
Внедрение Корпоративной системы управления проектами в Группе ГАЗ;
Локализация сборочного производства автомобилей‚ спецтехники и двигателей в Казахстане;
Объединение двух машиностроительных производств в одно (цель: уменьшение себестоимости продукции за счет концентрации производства);
Опыт внедрения системы менеджмента качества на нескольких производствах
Результативный опыт взаимодействия с гос. органами (подряды‚ тендеры‚ гос.заказы‚ проверки).
Основное образование
Высшее , Поволжская Академия Государственной службы г.Саратов. Юриспруденция. , 2008
 
Опыт работы

2007, июнь — 2009, апрель, 1 год 10 мес

Руководитель стратегических проектов

Управляющая компания «Группа «ГАЗ»

18 машиностроительных предприятий, сбытовые и сервисные структуры, в 2007г. консолидированная выручка 152 млрд. руб., прибыль 7,2 млрд. руб.
01.2008 – 04.2009 Руководитель проекта "Внедрение корпоративной системы управления проектами (Офис управления проектами (Инвест портфель на 37,2 млрд. руб.,более 450 проектов))"
- Разработка, внедрение и развитие Корпоративной системы управления проектами.
- Формирование сбалансированного Портфеля проектов Компании.
- Управление процессом проектной деятельности Компании.
- Контроль реализации/ реализация стратегических проектов Управляющей компании и проектов дивизионального уровня.
- Постановка процессов и внедрение процедур отчетности, непрерывного сбора, обработки и анализа информации о ходе реализации проектов в Компании.
- Классификация проектов, сбор и консолидация информации о проектах, анализ информации о портфеле проектов, расстановка приоритетов и поиск синергии проектов.
- Выявление, анализ и оперативное устранение текущих проблем на всех уровнях проектной деятельности, вплоть до Директоров Дивизионов и функциональных директоров Компании.
- Внедрение информационной системы управления проектами (ИСУП).
- Анализ и управление человеческими ресурсами Группы в рамках проектной деятельности Компании.
- Проведение аудита проектной деятельности Дивизионов. Постановка задач и контроль исполнения профильными подразделениями Дивизионов мероприятий по оптимизации и автоматизации системы управления проектами в рамках КСУП.
- Инициирование и контроль мероприятий по повышению квалификации специалистов в области управления и реализации проектов.
06.2007 – 01.2008 Руководитель проекта: «Локализация сборочного производства в Средне-Азиатском регионе».
Основные функции:
- руководство Рабочей группой проекта и контроль выполнения проектных работ.
- контроль и анализ хода выполнения проекта;
- эскалация проблем Проекта на уровень Председателя Правления.
- обеспечение единства методологического, организационного и технологического аспектов Проекта;
- утверждение детальных планов работ по Проекту (на этап);
- рассмотрение и согласование проектных документов и проектных решений;
- координация работы Рабочей группы;
- контроль сроков и бюджета проекта;
- подготовка и представление на утверждение Управляющему Комитету бизнес плана по реализации проекта;
- контроль качества проектных работ;
- согласование проектных решений;
- решение проблем, возникающих на междивизиональном уровне, и, при необходимости, их вынесение на Управляющий Комитет;
- согласование изменений объема Проекта.

 

2005, июнь — 2006, август, 1 год 2 мес

Начальник Управления Исполнительными дирекциями

ЗАО "Аэродромдорстрой"

Управляющая компания, 11 предприятий, более 7000 работников, годовой оборот 24 млрд. руб.
Управление и координация деятельности Генеральных и Исполнительных директоров на предприятиях Холдинга. Разработка и реализация стратегии развития Группы компаний.
Реструктуризация системы управления. Разработка, внедрение и контроль исполнения процедур операционного менеджмента.
Построение единой, эффективно управляемой системы управления.
Разработка и оптимизация бизнес-процессов, формирование и внедрение регламентов взаимодействия подразделений внутри Группы компаний, а также внешними контрагентами. Постановка и внедрение единого документооборота в Группе компаний.
Внедрение Системы менеджмента качества ISO 9001-2001 на предприятиях Группы компаний.
Руководство Комиссией внутрикорпоративного аудита предприятий Группы компаний.
Реализация и продвижение новых проектов.
Реализация проектов: Служба заказчика (свое проектное бюро) и Строительная компания (в 2006 году сдано 225 000 м2); Транспортная компания - парк 270 единиц техники, в 2006 году перевезено 12,4 млн. тн на сумму 1,6 млрд. руб.; Ремонтно-сервисная компания-дилер "VOLVO").
Создание профессиональных команд, психологически совместимых и самодостаточных для выполнения поставленных задач.
Разработка и внедрение корпоративных IT проектов (Электронный внутрикорпоративный документооборот, электронное согласование договоров и т.д.) на базе Lotus Notes.
Создание и руководство Контрольно-ревизионного управления Группы компаний.
ЗАО "Тюменское дорожно-ремонтное предприятие", 760 человек (ЗАО "Аэродромдорстрой)
Исполнительный директор
Управление предприятием по всем направлениям деятельности. Реструктуризация системы управления. Реорганизация финансово – экономической службы предприятия.
Постановка и регламентация бизнес-процессов.
Увеличение объема выполняемых СМР и обеспечения их качества.
Отчетность перед акционерами.
Разработка и контроль за реализацией программы по техническому перевооружению производства.
Внедрение на предприятии Системы менеджмента качества ISO 9001-2001.

 

2003, сентябрь — 2005, февраль, 1 год 5 мес

Финансист, Финансовый директор, Генеральный директор промышленного предприятия

Промышленная группа "МАИР" г.Москва

06.2004 - 02.2005 ЗАО "Мантуровопромлес" (предприятие ФПГ 'МАИР'), г.Мантурово (Костромская область), 640 работников. Лесозаготовка и переработка.
Генеральный директор
Управление предприятием по всем направлениям деятельности;
Антикризисное управление:
Проведение мероприятий по оценке текущего состояния предприятия: Персонал, Оборудование и технология, Сбыт, Производственные и управленческие бизнес-процессы, Финансы;
Реструктуризация задолженности по налогам и зарплате работникам;
Проведение маркетинговых исследований;
Выбор приоритетных направлений по выпуску конкурентоспособной ГП;
Разработка бизнес плана по комплексному оздоровлению предприятия;
Техническая и технологическая модернизация производства;
Разработка и оптимизация бизнес-процессов;
Стратегическое управление предприятием, планирование сбыта и производства ГП;
Контроль производственного и технологического процессов;
Управление персоналом;
Усовершенствование производственных показателей;
Увеличение объема и качества выпускаемой продукции;
Отчетность перед акционерами;
Взаимодействие с местными государственными структурами;
02.2004 - 06.2004 ОАО 'ВЭСТ-МД' Волгоградский трубный завод (предприятие ФПГ 'МАИР') г. Волгоград, 700 работников. Производство труб малого диаметра.
Финансовый директор
Руководство бухгалтерией и ПЭО.
Реорганизация финансово – экономической службы предприятия.
Антикризисное управление.
Построение финансово - экономической системы "с нуля".
Внедрение процедур учёта и контроля.
Взаимодействие с банковскими структурами, аудиторами. Привлечение финансирования.
Построение систем управленческого учета и бюджетирования.
Организация внедрения автоматизированных систем учета и управления финансами.
Налоговое планирование. Оптимизация налогообложения.
Контроль составления финансовой, бухгалтерской, налоговой отчетности.
Управление финансовыми потоками. Формирование оптимальных схем финансовых потоков, обеспечение внутреннего контроля за движением денежных потоков компании и аккумулированием денежных ресурсов, поступлением средств от дебиторов и исполнения обязательств компании перед кредиторами.
Анализ себестоимости, контроль динамики показателей себестоимости, содействие выработке оптимальной величины плановых затрат, выявление, свободный подсчет резервов снижения затрат на производство и реализацию продукции.
Определение и контроль рентабельности производственной деятельности, продаж, доходности капитала.
Анализ производственного потенциала предприятия.
11.2003 - 01.2004 ОАО 'Саратовский завод метизов' (предприятие ФПГ 'МАИР') г.Саратов, 670 работников.
Финансовый директор
В обязанности входило выполнение тех же функций, что приведены выше
10.2003 - 11.2003 ОАО 'Труботорг-Центр' (предприятие ФПГ 'МАИР') г.Москва
Финансовый директор
В обязанности входило выполнение тех же функций, что приведены выше, кроме поцехового учета.
09.2003 - 10.2003 ОАО Завод 'Башкирские агротехнологии' г.Благовещенск (Республика Башкортостан) предприятие системы ФПГ 'МАИР'
Финансист

 

2002, октябрь — 2003, сентябрь, 11 мес

Исполнительный директор

НП 'Нижневолжский учебно-консалтинговый центр' г.Волгоград

Управленческое и финансовое консультирование, проведение маркетинговых и социологических исследований
Руководство коллективом (26 работников);
Ведение переговоров с первыми лицами на предприятиях;
Финансовый анализ деятельности предприятия;
Анализ издержек и разработка схем по оптимизации налогообложения;
Осуществление стратегического планирования и прогнозирования;
Анализ внешней конкурентной среды и разработка новых направлений в деятельности фирмы.

 

1998, сентябрь — 2002, октябрь, 4 года

Управляющий

Волгоградское Представительство ОАО КСС "Халзан"

Предоставление юридических услуг, оптимизация налогообложения юр. лиц.
Открытие представительства с "0";
Осуществление общего руководства коллективом (38 работников);
Ведение переговоров с первыми лицами;
Планирование бюджета Представительства;
Анализ конкурентной среды;
Контроль работы менеджеров;
Анализ и оптимизация издержек.

 
Основное образование
2008 г.в.

Высшее образование (специалист)

Поволжская Академия Государственной службы г.Саратов. Юриспруденция.

Юрист

Заочное

 
1997 г.в.

Высшее образование (специалист)

Волгоградская Академия Государственной службы. Менеджмент.

Менеджер. Экономика и управление предприятием.

Дневное

 
Дополнительное образование

2008 г.в.

Курсы, повышение квалификации

IBM BCS г.Москва

Разработка и запуск промышленного производства новых продуктов. Product Planning and Development System (PPDS), Руководитель проекта

 

2006 г.в.

PM Консалтинг г.Москва

Управление проектами, Руководитель проекта

 

Владение языками

Английский - начальный

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Женат , Дети есть

О себе

Выдержки из итогов последнего тестирования‚ проводимого независимым консультантом (Ассесмент оценка ТОП-менеджеров):

Высокий уровень интеллекта (аналитик) результат выше нормы‚ принятой для топ-менеджеров. Обладает способностью к систематизации информации‚ умение работать с разноплановыми интеллектуальными задачами‚ способность всесторонне оценивать перспективу‚ формировать реалистичные стратегические планы.
Видит картину бизнеса в целом‚ умеет преобразовать видение картины в схему реально-достижимых целей.
Обладает способностью решать нестандартные задачи‚ требующие структурирования высокой степени неопределенности.
Целеустремленность (умение ставить цели‚ ранжировать их‚ достигать)‚ соответствует стандарту‚ принятому для топ-менеджеров. Склонен выявлять приоритеты в постановке целей.
Настойчивость (умение доводить принятые решения до результата‚ "дожимать" ситуацию)‚ результат выше нормы‚ принятой для топ-менеджеров.
Ответственность (способность нести ответственность за поставленные задачи‚ склонность к делегированию полномочий). Склонность в большей степени нести ответственность за поставленные задачи самому.
Стрессоустойчивость (самообладание в различных ситуациях)‚ результат выше нормы - стрессоустойчив‚ может работать в ситуациях высокой степени неопределенности.
Экстраверт (открытость‚ оптимизм‚ способность к интенсивному общению‚ ориентация на достижения). Ориентирован на выстраивание отношений в коллективе и на работу в команде. Спокойно переживает критику в свой адрес.