Расширенный поиск
резюме (Менеджер по работе с персоналом, специалист по кадрам)

36 лет, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Менеджер по работе с персоналом, специалист по кадрам
30 000 руб.
График, место работы
Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
1.   Опыт работы в сфере управления персоналом свыше 5 лет (опыт работы на предприятии/ численность 450 чел.);
2. Опыт работы менеджером по персоналу в единственном лице более 3-х лет;
3. Знание современных концепций управления персоналом‚ технологий подбора‚ трудовой мотивации и оценки персонала;
4. Разработка и внедрение локальных нормативных документов;
5. Опыт массового подбора персонала без привлечения кадровых и рекрутинговых агентств;
6. Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ;
7. Отличное знание трудового законодательства РФ;
8. Опыт разработки и/или внедрения проектов в области адаптации‚ оценки и мотивации персонала;
9. Отличное знание MS Office (Word‚ Excel‚ Power Point‚ Explorer)‚ 1:С Зарплата и кадры‚7; 8;
10. Участие в организации корпоративных мероприятий;
11. Взаимодействия с Фондами (ПФ РФ‚ ФОМС‚ ДМС);
12. Взаимодействия с учебными учреждениями;
13. Самоорганизованность‚ инициативность;
14. Дисциплинированность‚ исполнительность;
15. Умение отстаивать свою точку зрения‚ достигать компромисса;
16. Высокий уровень коммуникативных способностей;
17. Способность организовать людей и вовлечь их в процесс;
18. Умение решать задачи‚ требующие творческого подхода;
19.  Стрессоустойчивость‚ неконфликтность;
20. Умение работать в режиме многозадачности.
Основное образование
Высшее , Тольяттинский Государственный Университет Сервиса , 2003
 
Опыт работы

2008, февраль — 2009, июль, 1 год 5 мес

Заместитель директора по персоналу

ООО "Мамина школа"

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, составление штатного расписания, графиков отпусков, разработка должностных инструкций. Поиск и подбор персонала: для центра (врачи, педагоги ит.д.); по заявкам клиентов (няни, домработницы, повара). Составление расписания занятий. Ведение клиентской базы. Разработка мотивационной политики. Разработка внутренних документов, внедрение и проведение адаптации и аттестации сотрудников. Организация проведения оценки персонала; выдача справок и заверенных копий трудовых книжек, замена пенсионных удостоверений и медицинских полисов. 1:С ЗиК, сдача отчетности в ПФРФ. Организация корпоративных мероприятий.

 

2006, июль — 2007, октябрь, 1 год 3 мес

Заместитель директора по персоналу

ООО "Выбор"

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, ведение личных дел сотрудников, карточек формы Т-2, заполнение больничных листов, составление штатного расписания, графиков отпусков, разработка внутренних документов, должностных инструкций, системы мотивации персонала. Организация обучения, аттестации; выдача справок и заверенных копий трудовых книжек, замена пенсионных удостоверений и медицинских полисов.

 

2004, февраль — 2006, июль, 2 года 5 мес

специалист по кадрам

Департамент Энергетики ЖКХ и С г.Тольятти

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат организации 450 человек). Прием и увольнение, аттестация, ведение табеля учета рабочего времени, личных карточек и личных дел, составление приказов по личному составу, графиков отпусков, аттестация сотрудников, планирование и организация обучения, выдача справок и заверенных копий трудовых книжек, замена пенсионных удостоверений и медицинских полисов. Массовый подбор персонала, контроль соблюдения ПВТР.

 
Основное образование
2003 г.в.

Высшее образование (специалист)

Тольяттинский Государственный Университет Сервиса

Государственное и муниципальное управление

Дипломная работа на тему:Введение систем единого расчетно-кассового центра для оплаты населением услуг ЖКХ, защищена на отлично

 

Владение языками

Английский - средний

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Замужем , Дети есть

О себе

  • Коммуникабельная‚
  • пунктуальная‚
  • обязательная‚
  • инициативная
  • не конфликтная.
  • Легко обучаемая
  • ПК-опытный пользователь‚