Ведущий менеджер по подбору персонала

АКБ «Абсолют Банк» (ЗАО)

1.поиск и подбор персонала на открытые вакансии в подразделения Банка;
2.проведение регулярного мониторинга рынка труда и заработной платы;
3.проведение консультаций руководителей разных уровней по вопросам организации подбора персонала;
4.привлечение кандидатов (СМИ, Интернет, ярмарка вакансий);
5.проведение собеседования и тестирования;
6.организация оформления приема кандидата на работу;
7.адаптация новых сотрудников к трудовой деятельности;
8.ведение отчетности;
9.участие в проектах Банка;
10.работа с увольняющимися сотрудниками.

Специалист группы подбора персонала

Екатеринбургский филиал ОАО «УРСА Банк»

1.планирование деятельности по подбору персонала;
2.планирование мероприятий по подбору персонала;
3.информирование и привлечение кандидатов;
4.проведение отбора кандидатов;
5.оформление принимаемого персонала;
6.введение в должность нового сотрудника;
7.адаптационная работа с новым сотрудником;
8.контроль прохождения испытательного срока;
9.проведение аттестаций сотрудников по окончанию испытательного срока, на должность, на выполнение функций;
10.формирование кадрового резерва;

Психолог

МОУ СОШ №93 г. Екатеринбурга

1.психодиагностика учащихся 1-5 классов;
2.психологическое просвещение родителей;
3.коррекционная работа с детьми, проведение тренингов различной направленности;
4.курирование практики студентов ВУЗов;
5.ведение необходимой отчетности, обработка и анализ полученных результатов работы и представление их на педагогических советах;
6.посещение методических объединений;
7.участие в подготовке школы к аттестации;
8.проведение индивидуальных консультаций с родителями, учащимися и преподавателями.