Резюме директор по персоналу /руководитель отдела персонала

Опыт работы на всех участках HR, опыт управления Отделом (6 чел.).
Умение работать в условиях стресса, многозадачности, ограниченного времени.
Умеybt разрешать конфликтные ситуации и находить оптимальные решения.

Основное образование

Высшее , УЦ "Иванова и Лебедева" , 2005

Опыт работы

2007, январь — продолжаю работать, 17 лет

Директор по персоналу

Издательский дом СПН (числ. 500 чел.)

Непосредственное участие и контроль за деятельностью подчинненных во всех процедурах HR (офисы Москва и Санкт-Петербург):
- кадровое делопроизводство (1 С 8.0);
- раработка локальных нормативных актов (ПВТР, должностные инструкции, Положения и Регламенты);
- подбор и адаптация персонала;
- обучение (внутреннее, внешнее);
- развитие корпоративной культуры (корпоративные мероприятия, создание внутреннеего сайта, ДМС);
- поддержание комфортной психологической атмосферы в коллективе (в т.ч. работа с конфликтами в период кризиса)

2006, октябрь — 2007, январь, 3 мес

Директор по персоналу

ООО "Мобитель" (ритейл, 300 чел.)

Обязанности:
- кадровое делопроизводство;
- подбор и адаптация персонала;
- организация обучения;
- организация корпоративных мероприятий;
- работа с конфликтами

2002, январь — 2006, октябрь, 4 года

Менеджер по персоналу

МИЭЛЬ-Недвижимость

- подбор персонала различного уровня для подразделения компании;
- адаптация персонала;
- определение потребностей в обучении, разработка программ обучения, организация обучения персонала (внешнее, внутреннее);
- оценка эффективности обучения, оценка и аттестация персонала;
- разработка регламентирующих документов, их внедрение (должностные инструкции, штатное
расписание);
- психологическая поддержка персонала, управление конфликтами;
- участие в формировании и внедрении корпоративной культуры в компании;
- организация корпоративных мероприятий