Расширенный поиск
резюме (Директор представительства в кнр)

47 лет, мужчина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Директор представительства в кнр
50 000 руб.
График, место работы
Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Руководитель Представительства. Администратор.
Открытие офиса с нуля. Самостоятельная организация работы персонала китайского офиса. Мотивация сотрудников на результат.
Топ-менеджер. ВЭД.  
Участие в принятии антикризисных управленческих решений в компании по следующим позициям:
Логистика и планирование производства и закупок. Транспортная логистика. Выбор поставщиков. Размещение заказов.
Контрактная и претензионная работа.
Контроль исполнения обязательств поставщиками и контрагентами.
Распределение оплат поставщикам и прием платежей от контрагентов.
Контроль бухгалтерии офиса (неоф). Отчетность.

Компьютерные навыки: продвинутый пользователь. Основные программы и приложения Windows:  Microsoft Office‚ Photoshop.
Основное образование
Высшее , МАДИ , 2002
 
Опыт работы

2007, июль — продолжаю работать, 9 лет

Представитель компании в КНР

Российская металлургическая компания West-Trade

Закупки сырья и оборудования в КНР.
Самостоятельная разработка базы данных поставщиков.
Работа на выставках и конференциях. Постоянные командировки по всей территории КНР. Личные контакты и полномочные прямые договоренности с первыми лицами компаний-поставщиков от лица Руководства Компании. Участие в разработке и принятии управленческих решений по вопросам:
- размещение и контроль исполнения заказов,
- контрактная и претензионная работа,
- оплаты поставщикам,
- мониторинг рынка и подготовка аналитических материалов по интересующей продукции в КНР,
- антикризисные меры.

 

2005, январь — 2007, март, 2 года 1 мес

CEO - Chief Executive Officer.

Крупная гонконгская часовая производственная компания Suprema Century HK Ltd.

СЕО - Chief Executive Officer. Руководство, обеспечение и контроль всех процессов производства комплектующих и сборки готовой продукции на участке, подконтрольном китайскому офису. Полная материальная ответственность. Оплаты поставщикам. Право подписи банковских чеков, договоров, других важных документов. Отчетность по расходованию денежных средств. Сфера деятельности компании - производство и реализация наручных часов.
Участие в управлении компанией. Член Совета Директоров. Антикризисное управление. Полная реорганизация деятельности китайского офиса и личное руководство его работой с самого начала. Составление штатного расписания и функционала для каждой рабочей единицы офиса. Подбор, обучение, контроль и руководство работой нового персонала.
Разработка совместно с Руководством и специалистами и внедрение системы автоматизированного учета ТМЦ (на базе 1С) на складах и в цехах предприятий-производителей комплектующих и сборочных фабрик. Успешная организация совместно с Руководством компании с нулевого цикла всех производственных процессов на новой сборочной фабрике. Непосредственное участие совместно со специалистами в процессе сертификации нового цеха фабрики, специально предназначенного для сборки, точной регулировки и обкатки готовой продукции по международным стандартам качества. Личное участие и контроль процессов согласования между отдельными производствами технических особенностей изготовления сопрягающихся деталей различных моделей наручных часов: от начальных эскизов комплектующих деталей, до изменения отдельных функций и свойств часовых механизмов и сборки готовых часов. Успешное налаживание отношений сотрудничества с новыми поставщиками комплектующих: корпусные фабрики, фабрики механизмов, а также сборочные фабрики и др. Непосредственное участие в организации, написании и осуществлении процессов поэтапного технического контроля качества комплектующих, конвейерного контроля сборки, упаковки и отправки готовой продукции конечному потребителю. Контрактная и претензионная работа. Работа на выставках и презентациях. Решение по согласованию с Руководством Компании многих технических и процедурных вопросов: от выбора поставщика и первичных переговоров по размещению заказа до получения готовой продукции или отдельных комплектующих деталей. Изъятие в пользу компании денежных сумм штрафов и неустоек от недобросовестных контрагентов. Урегулирование конфликтных ситуаций в пользу Компании иными способами. Успешно и своевременно принятые оперативные меры по срочному досудебному изъятию арестованного в помещениях недобросовестных контрагентов имущества, принадлежащего Компании.
В момент прихода на должность в 2005 – работа китайского офиса по закупке комплектующих деталей и механизмов была парализована полностью. Личный состав был деморализован и не мог более выполнять служебные обязанности. В коллективе начались распри и ссоры. Поставщики массово отказывались от сотрудничества и недопоставляли товар. Контроль качества отсутствовал или проводился ненадлежащим образом. Из-за несвоевременной поставки некачественных к тому же комплектующих деталей и механизмов была парализована работа сборочного предприятия в РФ и почти полностью весь бизнес Компании.
В момент ухода с должности в 2007 – благодаря грамотно спланированной Руководством с участием всего Совета Директоров и своевременно и успешно выполненной программе антикризисных мер, Компании удалось достичь значительных положительных сдвигов в производственных и бизнес-процессах. Это позволило сократить ставшее нерентабельным сборочное предприятие в РФ, и таким образом, отпала необходимость в его содержании. Сборка всех моделей часов была перенесена полностью в Китай на новые, более рентабельные производственные площади. Что в свою очередь позволило Компании высвободить и перераспределить резервы, привлечь необходимые возможности и создать несколько новых коллекций часов, принципиально отличающихся по дизайну, качеству и функциональным возможностям. Руководство Компании во главе специальной делегации Компании с участием мировых звезд шоу выступало с новыми коллекциями на выставках Inhorgenta 2006 (Germany) и BaselWorld 2006 (Switzerland) с целью привлечения новых клиентов и получения выгодных заказов. И Компания в те же дни с успехом начала осуществлять продажи готовой продукции новых серий более чем в 27 стран Мира непосредственно из китайского офиса.
За заслуги перед Компанией неоднократно поощрялся Руководством письменными благодарностями, денежными премиями и внеочередными повышениями должностного оклада.
Количество основных предприятий-поставщиков - более 35-ти. Штат офиса (постоянный) - до 9 чел.

 

2004, март — 2004, ноябрь, 8 мес

Представитель компании в КНР г. Гуанчжоу (Canton)

Крупная российская обувная компания

Повышение эффективности бизнеса компании:
Организован своевременный поэтапный контроль качества выпускаемой продукции, одновременно усилен контроль исполнения поставщиками договорных обязательств по срокам исполнения заказов.
Успешно проведены масштабные исследования рынка поставщиков. Налажены долговременные успешные отношения сотрудничества с контрагентами на рынке КНР и за его пределами, включая соседние страны.
Существенно улучшены - в пользу компании - условия сотрудничества со многими отдельными поставщиками. Недобросовестные контрагенты исключены.
Найдены новые поставщики, заключены контракты, на предприятиях размещены заказы количеством более 150 000 пар обуви в сезон.
Организован подбор новых складских помещений, налажена работа склада в соответствии с требованиями главного офиса, поартикульный учет, сортировка, упаковка и загрузка контейнеров согласно сезонному плану закупок.
Решены в пользу компании все имеющиеся ранее претензионные вопросы по изъятию от недобросовестных поставщиков сумм компенсаций за возвращенную конечными покупателями обувь в предыдущем сезоне. Разработаны и внедрены новые, удобные для компании, формы контрактов с поставщиками.
Количество предприятий поставщиков - более 30 . Штат офиса (переменный) - до 10 чел.

 

2003, март — 2003, декабрь, 9 мес

Директор Представительства

Российская карго компания

Открытие представительства с нуля, набор персонала, руководство работой представительства. Клиентская работа. Продажа в КНР транспортных услуг и услуг таможенного брокера от имени российской компании. Ведение базы данных по клиентам. Прием платежей от клиентов. Работа с транспортными компаниями, агентами и смежниками. Постоянные командировки по всей территории Китая. Фин.отчетность и пр. Сфера деятельности компании: Карго из Китая в Москву, контейнерные перевозки ж/д, море, мультимодальные, авиа.
В течение уже первых 2-х рабочих месяцев с момента открытия офис выведен на уровень - 25 отправок 40-HQ контейнеров/мес.
Количество основных клиентов и контрагентов - более 50-ти компаний. Штат офиса - до 3-х чел.

 

1999, июль — 2002, сентябрь, 3 года 2 мес

Исп.директор. Доверенное лицо главы компании

Китайская торговая компания BEN-TENG, г. Москва

Транспортные и торговые операции: доставка, таможенная очистка и реализация продукции компании. Руководство отделом работы с клиентами и контрагентами. Организация складского хранения, учета и сбыта товаров. Аренда и выкуп торговых площадей, офисов. Организация строительства рыночных территорий. Оказание помощи руководству компании в решении сложных организационно-правовых вопросов, в том числе и с правоохранительными и таможенными органами. Участие в управлении учетом и распределением наличных денежных средств. Сфера деятельности компании - Производство в Китае и торговля на территории России ТНП. Продукция компании: кожаная и текстильная одежда и обувь, ковры. Количество подчиненных - 18 сотрудников.

 

1998, январь — 1999, июль, 1 год 6 мес

Менеджер по грузовым перевозкам

а/п Домодедово. Терминал-Карго.

Обеспечение отдельных функций служб грузовой диспетчерской аэропорта и наземной доставки грузов. Обслуживание корпоративных клиентов компании, карго-представительств из КНР, контроль оплаты клиентами услуг фирмы, (транспортных операций, хранения грузов на складе, штрафов и т.п.) сопровождение делегаций, ведение переговоров. Решение отдельных вопросов с таможней. Командировки в Китай и по регионам России. Сфера деятельности компании - а/п Домодедово, Терминал-Карго.
Международные Карго-перевозки (авиа) Количество подчиненных - 3

 
Основное образование
2002 г.в.

Второе высшее

МАДИ

Логистика. Управление в транспортно-логистических системах. Диплом.
 
1994 г.в.

Высшее образование (специалист)

Высшее специальное военное учебное заведение (г.Москва) спецфак-т Восточных языков и правоведения

Юрист со знанием китайского языка. Диплом
 
Дополнительное образование

2007 г.в.

Курсы, повышение квалификации

Международная Академия Фотоискусства

он-лайн обучение. выездные семинары., фотохудожник. преподаватель. ассистент декана.

 

1998 г.в.

МГУ (Москва)

Тренинги по работе с корпоративными клиентами., карго-менеджер

 

Владение языками

Английский - средний

Китайский - свободное владение

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Женат , Дети есть

О себе

Личные качества:
Порядочность и принципиальность. Ответственность.  
В работе с персоналом китайского офиса - жесткий администратор.
С поставщиками умеет налаживать выгодные для компании отношения сотрудничества.  Сильный переговорщик. Хорошие знания психологии‚ использование в работе делового этикета‚ особенностей менталитета и культуры страны пребывания.
В отношениях с товарищами и коллегами по работе предпочитает полную ясность и чистоту.
В работе ценит точность поставленных задач‚ максимальную определенность всех возможных условий. Стабильность.

Обладает предметно-образным мышлением.
 
Дополнительные данные:

Загранпаспорт действителен до 2013 г.
вод.удостоверение В.
В настоящее время постоянно проживает в КНР‚ г. Shenzhen. (South China)

В квартире оборудованы кабинет со всей необходимой оргтехникой и профессиональная фотостудия ‚ специально укомплектованная для качественной фотосъёмки малогабаритных образцов товара.