Расширенный поиск

57 лет, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Руководитель Дирекции по персоналу
5 000 $
График, место работы
Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Абсолютное знание гражданского‚ трудового законодательств
Основное образование
Высшее , Харьковский Государственный Университет,Московский современный гуманитарный университет , 2000
 
Опыт работы

1998, август — 2009, сентябрь, 11 лет

Юрист, руководитель службы

гражданскоправовые отношения последние последние 13 лет

Опыт работы около 30лет.Предлагаю Вам гражданскоправовые отношения, если Вы выберете мою кандидатуру- разъясню, чем это выгодно для Вас.Ваши требования мне подходят-эта работа мне очень знакома

 
Основное образование
2000 г.в.

Второе высшее

Харьковский Государственный Университет,Московский современный гуманитарный университет

инженер технолог-конструктор, юриспруденция Московский современный университет

Два высших образования • Знание ТК РФ, опыт разработки и внедрения эффективной HR-политики, опыт работы в поиске, наборе, анализе собеседований и координации тренингов, опыт разработки и внедрения мотивационных систем, опыт руководства HR-службой в компании с развитой региональной сетью, опыт активного подбора кандидатов в Москве и регионах (использование нестандартных методов и источников подбора), знание технологий подбора персонала, опыт проведения обучения в компании (знание тренингового рынка), опыт разработки и внедрения систем мотивации, опыт разработки внутренней документации по персоналу. • Опыт работы в должности руководитель отдела персонала 3 года; • Знание участков работы с персоналом, наличие практических навыков работ: • организация системы подбора и адаптации персонала • разработка стратегии, планов по поиску и подбору персонала, обучение, адаптация, контроль за выполнением планов подбора • Разработка и внедрение программ обучения и развития персонала • Участие в разработке системы мотивации(премирование и депримирование, %); • Анализ (выявление) проблем при поиске и подборе персонала. Выработка предложений по их устранению • Оценка персонала, формирование кадрового резерва • Развитие корпоративной культуры • Ведение штатного расписания юр.лиц • Участие в разработке структуры, структурные преобразования; • Подготовка отчетности (среднесписочная, текучесть персонала).Организация и контроль работы сотрудников.

 

Владение языками

Английский - средний

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Замужем , Детей нет

О себе

Два высших образования ‚ абсолютное знание трудового законодательства