Расширенный поиск
резюме (Руководитель проекта, заместитель директора)

36 лет, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Руководитель проекта, заместитель директора
45 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Высшее образование (доп. образования по направлению HR-менеджмента приветствуется);
. Сертификаты доп. образования("Методика подготовки проведения семинарских занятий"‚"Подготовки и проведения лекций"‚"Тайм- менеджмент для преподавателей"‚Методика подготовки и проведения дидактических игр"‚Деловое общение".
· Опыт работы в сфере подбора и обучения персонала от 3-х лет;
· Опыт работы на управленческой должности не менее 10- лет;
· Владение современными технологиями работы с персоналом (управление массовым подбором‚ построение системы обучения‚ развития и оценки линейного персонала.)
· Навыки планирования и бюджетирования;
· Высокие лидерские‚ организаторские и управленческие способности;
· Системный подход к решению поставленных задач.
. Работа с договорами.
Основное образование
Высшее , Московская Академия Труда и Социальных Отношений, СКСИТ , 2011
 
Опыт работы

2010, май — 2012, апрель, 1 год 11 мес

Заместитель дакана факультета Менеждмента , зав. кафедрой ; "Музыкеального менеджемнта, кино и телевидения"

МФПУ "Синергия" Образование Университет

Другое

Преподавание, Административная работа, написание учебных планов, работа с клиентами.
Прохождение тренингов (бизнес) , дидактических игр, заключение договоров, работа по финансовым вопросам.
Разработка с нуля новой учебной программы, дидактика новых дисциплин, проведение обучения преподавателей,консультации по новой программе.Предоставления практики студентам.Тесная работа в команде с государственными структурами (Единая Россия), работа студентов волонтерами, в Молодой гвардии.

 

2008, март — 2009, октябрь, 1 год 7 мес

Начальник социально- бытового отдела Академии

Академия труда и социальных отношений

Другое

Принимать непосредственное участие в разработке и реализации плана социального развития Академии, в соответствии с целями, стратегией и кадровой политикой на основании Устава, и в соответствии с коллективным договором.
Совместно с отделом кадров и документационной работы готовить предложения по регулированию численности работников.
Организовывать изучение условий и содержания труда, их влияния на удовлетворенность трудом.
. Контролировать обеспечение социального страхования работников академии , соблюдения их социальных гарантий и гражданских прав. Разрабатывать проект Договора со страховой компанией, в форме добровольного медицинского страхования, с предоставлением страхового полиса этой компании, по видам услуг, согласно заключенному договору.
Контроль качества работы Комбината питания. …. И . т.д

 

2005, март — 2008, март, 3 года

Исполнительный директор

Клуб "Москва и Москвичи" Клуб, Бильярдные, Гостиничный комплекс.

Обязанности, достижения : управление более 60 человек
Разработка и создание с «чистого листа» концепции сетевых ресторанов быстрого обслуживания «Ели съели».
Проведение анализа экономического аспекта деятельности заведения для определения возможности оптимизировать эту деятельность (сокращение расходов и увеличение выручки каждый день во всех подразделениях кафе)
• организация «агрессивных» продаж на предприятии. Создание четкой программы мотивации всего персонала в сочетании с рекламной компанией, новой маркетинговой политикой, обучением линейного персонала и правильной организацией работы с менеджерским составом для увеличения продаж
• введение новых документов строгой отчетности во всех подразделениях кафе, учета и инвентаризации в подразделениях
• анализ расходных статей работы предприятия для оптимизации их учета и контроля
• анализ работы с поставщиками ( привлечение «маркетинговых денег», реклама поставщиков в меню (эксклюзив, хэдбрендинг), видео реклама и т.д.)
• введение на предприятии отлаженной структуры документооборота и учета всех аспектов деятельности предприятия
ПРОВЕДЕНИЕ "Чемпионата Москвы по бильярду"

 

2003, май — 2005, февраль, 1 год 9 мес

Заместитель Генерального директора

ООО "Дельта- Плюс"

Сеть кофейн и ресторанов, клубов, Руководитель предприятия, 100-500
Обязанности, достижения :
Проведение маркетинговых исследований, изучение рынка конкурентов в регионе, мониторинг дислокации предполагаемых кофеен
• Выбор дизайнера, технолога, ГИП, ГАП, строительных подрядных организаций на тендерной основе, постановка тех. задания. Утверждение проектной документации. Технический надзор их работы.
• Проведение переговоров, мониторинг поставщиков, закупка технологического, компьютерного, барного, фискального , POS-оборудования
• Организация набора и обучения персонала
• Бюджетное планирование деятельности филиала
• Проработка, калькуляция, ценообразование меню
• Организация локальной сети централизованной передачи данных по статистике продаж в бухгалтерию и центральный офис
• Организация ведения и контроля складского учета
• Организация агрессивных продаж и качественного обслуживания посетителей
• Повышение рентабельности деятельности пищевого предприятия
• Разработка регламентов деятельности пищевых производств (в том числе запуск отдельно работающего цеха по производству разнообразной пищевой продукции, склада). Адаптация корпоративных стандартов предприятия под специфику деятельности в регионе. Организация логистики работы предприятия

 
Основное образование
2011 г.в.

Второе высшее

Московская Академия Труда и Социальных Отношений, СКСИТ

Управление гостиничным и ресторанным бизнесом

Руководитель рекреационным сервисом, гостиничным и ресторанным бизнесом.

 
2004 г.в.

Высшее образование (специалист)

РГЭУ (РИНХ)

Управление и организация на предприятии

экономическое

 

Владение языками

Английский - средний

Русский (родной)

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Не замужем , Детей нет

О себе

Грамотная устная и письменная речь‚ неконфликтность‚ работоспособность‚ позитивный настрой и жизненный оптимизм опыт руководства людьми‚ опыт делового общения‚ ведения переговоров‚ грамотная речь‚ организованность‚ ответственность‚ стремление к развитию‚ опыт мотивации сотрудников.