Менеджер по персоналу

ЗАО "ЧЕРУС-Спецстрой", г. Москва

- анализ заявок на подбор (работа/взаимодействие с департаментами компании);
- ведение 10 - 15 открытых вакансий по: Информационным технологиям (Специалисты по:
вычислительныv сетям; корпоративной телефонии (Cisco, Avaya), контакт-центрам, конференц-связи; системам предоставления и обеспечения услуг; ЦОД; системам хранения данных; вычислительному оборудованию; системам управления и безопасности), Инженерным системам (Специалисты по: АСУ; СВК; системам электроснабжения; КСБ; СКС), а так же подбор Топ-менеджмента;
- прямой поиск, размещение вакансий в Интернете, анализ резюме кандидатов;
- взаимодействие со СМИ, кадровыми агентствами, кадровыми центрами, центрами занятости Студентов Технических ВУЗов;
- проведение телефонных интервью;
- анкетирование;
- проведение первичных собеседований;
- представление кандидатов руководителям подразделений;
- адаптация новых сотрудников;
- мониторинг рынка труда и заработных плат с целью определения оптимальной компенсации для специалистов на различные позиции;
- еженедельные/ежемесячные отчеты для руководства;
- частичное ведение кадрового делопроизводства;
- Формирование пакета документов по обучению специалистов;
- Взаимодействие с обучающими центрами;
- Координирование процесса обучения сотрудников компании.

Ведущий менеджер по подбору персонала

КА "Топ-персона", г. Москва

Активный подбор персонала по заявкам компаний-работодателей;
Ведение более 20 вакансий одновременно по различным направлениям бизнеса;
Формирование БД по кандидатам, формирование кадрового резерва на случай замены вышедшего кандидата;
Отслеживание кандидатов на испытательном сроке;
Ведение внутренней отчетности по работе по вакансиям;
Ведение переговоров на различным уровне по вопросам предоставления услуг по подбору, заключение договоров.
Причина смены работы: переезд компании